働き方改革

働き方改革 | コメントをどうぞ

パラレルキャリアとは?副業や兼業の働き方に注目が集まる理由

現在、サラリーマンの間で特定の会社に正社員として所属しながら、知見やスキルを武器に空いている時間にプロ人材として「副業」をするビジネスマンが増えています。 同時にフリーランスとして同時に複数の会社の仕事を引き受ける「兼業」のプロ人材として仕事をする、「パラレルキャリア」という新... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランスが増えた理由?プロ人材のワークスタイルとは?

近年、フリーランス・個人事業主(自営業)という形態で独立して仕事をする方が増えています。 その理由としては、政府が働き方改革を実施していることやフリーランス市場の成長していることで、正社員で働かなければいけないという固定概念が徐々に薄まっているという点です。 また、IT業界の... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

副業系フリーランスとは?副業のプロ人材が激増している理由

2018年1月に、厚生労働省によりモデル就業規則の改定案が公表されました。「副業元年」と言われ、大企業から中小企業まで副業解禁する企業が次々と現れています。 その中には、正社員として働きながら、隙間時間で副業をする副業系フリーランスは今後ますます増えています。 そこで今回は、... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランスとは?業務委託で働くフリーランスになるメリット

現在、アメリカを中心に浸透していたフリーランスという働き方が日本でも浸透しつつあります。 その理由としては、日本でも働き方改革やリモートワークが普及したことで仕事の仕方が大きく変化しているためになります。 そのような中、政府が働き方改革を促進し、大手企業でも副業解禁をする会社... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

副業のコンサルタントとは?副業で専門コンサルタントになる方法

コロナ禍による給料収入減や雇用不安、リモートワークが浸透したことなどを背景に、副業を始めるビジネスマンが増えています。新型コロナウイルスの感染拡大により様々な変化があり、副業に対する意識が徐々に変わってきています。 収入が減ったことをきっかけに副業を始める人や「複数の収入がある... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

セールスレップとは?新規開拓にセールスレップする活用する方法

現在、日本全国の40%を超える中小企業やスタートアップ企業が販路開拓に何らかの課題を抱えており、外部の専門家による営業活動の支援を必要としています。 そのような販路開拓の課題を解決するために、セールスレップを効果的に活用することで、クライアントとなる優良企業を増やすための営業力... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

年功序列とは?年功序列と成果主義のメリットと両者の違いとは?

現在、日本の企業では、年功序列という人事制度が当たり前のように採用されてきており、今でも多くの企業に根深く浸透しています。 ですが、高度経済成長期に導入された年功序列制度に代わり、現在、多くの企業が成果主義を導入し始めています。 そこで今回は、年功序列制度と成果主義との違い、... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

業務委託とフリーランス・副業の違いとは?業務委託契約の注意点

最近は、副業やパラレルワーカーとして業務委託で役務を提供する人や会社員を辞めて業務委託で仕事を引き受けるフリーランスとして独立する人が増えています。 業務委託は、フリーランスや個人事業主として独立した人が行うものだ言うイメージを持たれている方が多いですが、業務委託とは、具体的に... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

外部顧問とは?外部顧問を活用するスタートアップが増えた理由

スタートアップ企業の多くは、ビジネスにおける何かしらの課題を抱えています。そうした経営課題や特定の事業課題に対して、正社員の若手人材では、問題を解決することが困難がケースがあります。 そのような際に、専門的な知識や経験、スキル、人脈に基づきアドバイスや実行支援を行うのが「外部顧... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

リモートワークとは?企業と顧問がリモートを推進するメリット

コロナウイルスの感染拡大を受け、海外からの観光客が集まる東京や大阪などに拠点を置く会社では、通勤ラッシュを避けて直行直帰を推奨し、人混みに出かけないような勤務体系に変更する会社が増えてきています。 また、法人営業や顧問の間でも外部との打ち合わせはオンライン会議で行うスタイルに急... [続きを読む]