企業インタビュー

■クライアント概要 クライアント業種：ITプロダクトのメーカー 対象事業(売上高)：約20億円 営業人員数：約10名 ■プロジェクト背景 同社は、ライバルとなる競合他社のプロダクトと比較して、クライアント企業が提供する製品の市場評価は非常に高かった。しかしながら、そ... ［続きを読む］

１、事業の課題 ベトナムの工学系エンジニアに特化した正社員の人材紹介会社。現在、企業の人材不足は深刻化しており、グローバル人材の活用が大きな注目を集めている。特に地方の中堅・中小企業にとっては、技能実習生制度等を活用した人材の確保は幅広く活用が進められている一方、会社の基幹... ［続きを読む］

１、事業の課題 年商では20億を超えているものの、若手の営業担当者を正社員として採用しても、取引関係が全くないゼネコンへ新規のアプローチが難しく、見込客との関係性がほとんど無い状態で、自社のメンバーによるテレアポや営業代行会社を活用してもキーマンとの商談機会を作ることすら難... ［続きを読む］

現状の経営課題 同社では、元々、ゼネコンやサブコン、マンションデベロッパーなど大手企業に対して、新規の建築やビルのメンテナンスに必要な足場建設に特化し、足場資材の提供から施工管理を行っていました。その中で、東日本大震災や東京オリンピックの需要もあり、ここ数年は順調に事業が拡... ［続きを読む］

■顧問と他のサービスの比較から見る顧問活用の有用性とは？ 自社が持っている課題を解決する手段として、何が有効なのかを考える方は多いでしょう。外部視点を取り入れるには、顧問の活用だけでなく、コンサルティング会社への依頼やプロフェッショナル人材の社員雇用などさまざまな方法があり... ［続きを読む］

■KENJINSを活用した理由 【KENJINSの顧問・プロ人材紹介サービスを選んだ理由】 ・課題の整理・明確化・解決までのプロセスを、契約前に無料でプロとセッションできた。 ・プロジェクト推進に必要な人材を、初回面談から最短1週間でアサインして貰えた。 ・年収2,0... ［続きを読む］