企業インタビュー
副業のプロ人材が活躍しやすい職種とその特徴とは？
現在、企業などで副業を認める動きが広がっています。趣味で培った技能を副業で発揮したり、副業で得た人脈を本業に生かしたり。政府もガイドラインを策定して副業解禁を後押ししています。副業のプロ人材は主にベンチャー・スタートアップ企業で以前から積極的に採用されていました。
特に社員...
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最先端のITベンチャーが導入しているOKRとは何か？
数々の研究により、目標を定めて取り組むと、従業員のパフォーマンスを改善できることが明らかとなりました。さらに、目標の難易度を上げて明確なゴールを設定したほうが、達成に向けて従業員のエンゲージメントが一層向上する、という研究結果もあります。難易度の高い目標を掲げて進捗状況を確認でき...
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顧問紹介会社を活用し顧問契約する大きなメリットとは？
組織にとって優秀な人材の確保は重要な課題です。しかし、少子化による売り手市場が続く新卒採用は相変わらずの採用難。その余波は中途採用にも及び、優秀な人材を採用することはなかなか容易ではありません。そのため多くの企業では、採用コストと手間が増加し続けているようです。
人材紹介会...
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成果報酬型の営業支援で既存事業の収益改善に貢献
■クライアント概要
クライアント業種：ITプロダクトのメーカー
対象事業(売上高)：約20億円
営業人員数：約10名
■プロジェクト背景
同社は、ライバルとなる競合他社のプロダクトと比較して、クライアント企業が提供する製品の市場評価は非常に高かった。しかしながら、そ...
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20人の営業顧問が大手製造メーカーの役員クラスを紹介
１、事業の課題
ベトナムの工学系エンジニアに特化した正社員の人材紹介会社。現在、企業の人材不足は深刻化しており、グローバル人材の活用が大きな注目を集めている。特に地方の中堅・中小企業にとっては、技能実習生制度等を活用した人材の確保は幅広く活用が進められている一方、会社の基幹...
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成果報酬型で大手ゼネコンの役員クラスとの商談機会を創出
１、事業の課題
年商では20億を超えているものの、若手の営業担当者を正社員として採用しても、取引関係が全くないゼネコンへ新規のアプローチが難しく、見込客との関係性がほとんど無い状態で、自社のメンバーによるテレアポや営業代行会社を活用してもキーマンとの商談機会を作ることすら難...
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営業顧問のチカラを活用し最短で売上アップを実現！
現状の経営課題
同社では、元々、ゼネコンやサブコン、マンションデベロッパーなど大手企業に対して、新規の建築やビルのメンテナンスに必要な足場建設に特化し、足場資材の提供から施工管理を行っていました。その中で、東日本大震災や東京オリンピックの需要もあり、ここ数年は順調に事業が拡...
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経営課題の解決にプロジェクト単位で依頼できた！
■KENJINSを活用した理由
【KENJINSの顧問・プロ人材紹介サービスを選んだ理由】
・課題の整理・明確化・解決までのプロセスを、契約前に無料でプロとセッションできた。
・プロジェクト推進に必要な人材を、初回面談から最短1週間でアサインして貰えた。
・年収2,0...
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