働き方改革
自営業とは？顧問は自営業者になるのか、フリーランスとの違い？
かつて日本の大手企業の多くは、高度成長期時代に、終身雇用制度や年功序列制度を作り上げました。その際、人材採用と言えば、新卒一括採用制度が一般的でした。
しかし、現在、コロナの影響により打撃を受けた業界では、人員の削減やビジネスモデルの転換を余儀なくされています。また、テレワ...
［続きを読む］
役職定年とは？中小企業の顧問として役職定年者が活躍する方法？
現在、大手企業の間では、役職定年の人事制度を設ける会社が増えています。団塊の世代の人口が多く少子高齢化が進んでいる日本では、役職定年に該当する人がこの先、どんどん増加すると言われています。そのため、企業は独自の役職定年制度を設けて、経験豊富な役職定年者への活躍の場を設けています。...
［続きを読む］
嘱託社員とは？顧問と嘱託社員の違い？嘱託社員への待遇の変化
「生涯現役でいたい」と考えるシニア世代と、「有力な人材がほしい」と考える企業にとって、嘱託社員として働くアクティブシニアが増えています。導入に際しては雇用条件の設定や働きやすい環境づくりなどの配慮が必要ですが、組織力の維持に大いに役立ちます。そこで、今回は嘱託社員の起用するメリッ...
［続きを読む］
フルリモートとは？完全在宅のフルリモートや副業が増えた訳？
現在、未だに新型コロナは未だ収束の兆しが見えない状況が続いていますが、人材が不足しているIT業界や製造メーカーを中心にコロナ禍において一時停滞した採用活用が復活しつつあります。ただし、コロナ渦前と比較して求職者の働き方への希望が大きく変わりました。それは、オフィスではない場所で働...
［続きを読む］
営業支援とは？フリーランス営業や副業セールスになる魅力とは？
現在、中小企業やベンチャー企業スタートアップなど、営業のリソースが足りない企業から営業支援のニーズが高まっています。今回は、フリーランスや副業として営業支援を考えている方を対象に営業支援の働き方の魅力ついて解説します。
■営業支援の仕事とは？
営業支援とは、新規の法人顧客...
［続きを読む］
働き方改革に伴う副業や兼業の働き方とは？業務委託の働き方？
働き方改革という言葉に、「何となく労働環境を整える」イメージはあっても、具体的にが変わるか把握していない人が多いのではないでしょうか。近年、副業・兼業やパラレルワーク、フリーランスなど1つの会社に所属する以外の働き方が増え、「業務委託」にも注目が集まっています。
そこで今回...
［続きを読む］
ピーターの法則とは？ピーターの法則の無能化のメカニズムとは？
優秀なビジネスマンであれば、どうしてこの人が上司なのか？と感じる人が会社にもいるかも知れません。このような、無能なリーダーが生まれる組織構造上の原因を指摘したのが「ピーターの法則」です。そこで今回、ピーターの法則の詳しい内容や、無能化のメカニズム、回避するための対策について解説し...
［続きを読む］
社長面談とは？面接と面談の違いや社長面談を通過する要素とは？
就職活動を行う大学生や転職活動を行う求職者から「社長の面接ってどんなことが見られるんですか？」「一次や二次とは違うんですか？」という質問を多く受けます。社長面談は、就職活動を行う上では最後の関門であり、ここでつまずく人は少なくありません。
そこで今回は、就職活動だけでなく顧問活...
［続きを読む］
派遣切りとは？派遣切りによる雇止めの呪縛から脱却する方法？
コロナ渦の影響で「派遣切り」がマスコミで話題になっています。特にこのご時世で予測できない事態が起こった場合は、正社員やパートよりも先に派遣労働者が削減される傾向にあります。今回は、派遣切りの不安を少しでも払しょくするため、派遣切りをされてしまう理由や派遣切りをされたときの対応方法...
［続きを読む］
副業のプロ人材として働くメリット？新たな副業のスタイルとは？
現在、副業が解禁されたことで「自分の会社でも副業が認められるようになった」「周りで副業を始める人が増えてきた」「今の会社で働きながら、副業で新たなキャリアを身につけたい」など、副業を身近なものとして考える人が増えています。今回は、新たな副業スタイルとそのメリットについて解説します...
［続きを読む］
