運営会社社長
クレドが従業員の行動変革と業績アップに繋がる理由？
クレドは、企業をより成長させられる手段として注目を集めています。特に、従業員の成長を促す目的で、導入する企業が増えてきています。経済のグローバル化など日本を取り巻く経済・労働環境が変化している中で、経営者や従業員はコンプライアンスや主体性が求められています。本記事ではクレドの意味...
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社内ベンチャー制度を構築し成功確率を高める方法とは？
「社内ベンチャー」は、企業が新しい製品や事業を創り出すための独立した組織の事を言います。社内で新しく事業を起こす「社内ベンチャー制度」を導入している企業が多いですが、実際は失敗に終わり、損失を出してしまうことが多いのが現状です。やってみたくても実際は手を出しづらいと感じてしまう社...
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ケイパビリティが新たな市場の獲得に欠かせない訳とは？
従来の企業戦略においては、市場における自社のポジションを把握し、外的環境を分析して自社の優位性を確立するという手法が一般的でした。しかし、競争戦略による企業間の差別化が困難な状況下では、企業文化、人材、組織体制といった組織の内面を強化して競争力を高めようという動きが重要になります...
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トップマネジメントに求められる役割と使命とは？
AI・IoT・5Gといった新たな技術革新によりビジネス環境が変化するスピードが飛躍的に早くなり、事業の維持・継続が難しい時代が到来しています。企業運営にあたるトップマネジメントの役割と責務は、かつてないほど大きくなっています。そのような時代の変革期において企業をより成長させるため...
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ハンズオンによる支援がベンチャー企業に必要な訳？
急速な成長を目指すベンチャー企業にとって、外部からのリスクキャピタルの調達は不可欠であり、日本の新興市場に新規株式公開を果たした企業の約８０％がベンチャーキャピタルから投資を受けています。しかし、ベンチャーキャピタルが果たす役割は資金提供だけに留まらず、ハンズオン投資を行うケース...
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インテグリティがビジネス界で重要な理由とは？
組織のリーダーやマネジメントに求められる重要な資質のひとつとして、誠実さを意味する「インテグリティ」が注目を集めています。なぜ今、インテグリティが重要な資質として挙げられるようになったのでしょうか。インテグリティがマネジメントにおいて重要である理由を解説します。
■インテグ...
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エフェクチュエーションが起業家を成功に導く理由？
新規事業を立ち上げる際にこれまでのマーケティングのセオリーが通じない時代へと大きく変化したとも言われています。急速な時代の変化により企業の未来予測が困難になっていく現代社会では、あらゆる企業がイノベーションを起こす必要に迫られています。そのような時代の流れの中で注目を集めている概...
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バリュー・チェーンで価値連鎖を築くポイントとは？
バリューチェーンという概念を用いれば、事業の活動を機能ごとに分類して、どの機能で付加価値が生まれているか知ることができます。本稿ではバリューチェーンについて意味や分析方法を解説します。バリューチェーンを活用し、自社の強み・弱みを分析して、事業戦略の改善などに役立てましょう。
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シンギュラリティ（技術的特異点）に備える必要性とは？
人工知能が人類を超える日を意味するシンギュラリティが、ここのところ頻繁に議論のテーブルに上がるようになりました。シンギュラリティが到来すると、「雇用形態がガラリと変わる」「あらゆることが自動化されモノの価値が下がる」「人類のあり方そのものに変化が起きる」といった変化が世の中にもた...
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VUCAの時代に必要な考え方やスキル、取るべき行動とは？
VUCA（ブーカ）というビジネスキーワードをご存知でしょうか？
今回は、VUCAという予測不可能な時代にどのようなスキルや組織作りが求められているのかを分析し、VUCA時代を生き残るためのポイントを解説します。
■VUCAとは？
VUCAとは、Volatility（変動...
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