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クレドが従業員の行動変革と業績アップに繋がる理由?

クレドは、企業をより成長させられる手段として注目を集めています。特に、従業員の成長を促す目的で、導入する企業が増えてきています。経済のグローバル化など日本を取り巻く経済・労働環境が変化している中で、経営者や従業員はコンプライアンスや主体性が求められています。本記事ではクレドの意味... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

MOT(技術経営)が製造メーカーに欠かせない理由とは?

経済のグローバル化が拡大する中で、イノベーションを中心とした高い技術力を重視する企業が増えています。そのため、高い技術知識と経営能力を兼ね備えた経営人材を中心としたMOT(技術経営)の品質が、企業の存続に大きく関わるといわれています。 特に過去の成功体験を踏襲する傾向が高い... [続きを読む]
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社内ベンチャー制度を構築し成功確率を高める方法とは?

「社内ベンチャー」は、企業が新しい製品や事業を創り出すための独立した組織の事を言います。社内で新しく事業を起こす「社内ベンチャー制度」を導入している企業が多いですが、実際は失敗に終わり、損失を出してしまうことが多いのが現状です。やってみたくても実際は手を出しづらいと感じてしまう社... [続きを読む]
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ケイパビリティが新たな市場の獲得に欠かせない訳とは?

従来の企業戦略においては、市場における自社のポジションを把握し、外的環境を分析して自社の優位性を確立するという手法が一般的でした。しかし、競争戦略による企業間の差別化が困難な状況下では、企業文化、人材、組織体制といった組織の内面を強化して競争力を高めようという動きが重要になります... [続きを読む]
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トップマネジメントに求められる役割と使命とは?

AI・IoT・5Gといった新たな技術革新によりビジネス環境が変化するスピードが飛躍的に早くなり、事業の維持・継続が難しい時代が到来しています。企業運営にあたるトップマネジメントの役割と責務は、かつてないほど大きくなっています。そのような時代の変革期において企業をより成長させるため... [続きを読む]
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タスクフォースが緊急性の高い課題を解決に導く理由?

緊急かつ重要な課題を扱うためには、慎重にメンバーを選び、運用することが必須となります。そのような際に通常の組織内で行う仕事とは別に緊急性の高い特定の課題を達成するために、「タスクフォース」として一時的に組織を編成するケースがあります。その多くは、緊急かつ重要な課題を扱うため、優秀... [続きを読む]
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ターンアラウンドマネージャーが救世主となる理由とは?

コロナ不況が様々な業界に影響を与えてる今、世の中の同行と顧客ニーズが多様化し、ビジネス課題もより高度化・複雑化していく中で、大企業も経営危機に直面することが珍しくありません。そのような経営危機に対する解決策のひとつが、ターンアラウンドです。今回はターンアラウンドの意味やメリット、... [続きを読む]
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ハンズオンによる支援がベンチャー企業に必要な訳?

急速な成長を目指すベンチャー企業にとって、外部からのリスクキャピタルの調達は不可欠であり、日本の新興市場に新規株式公開を果たした企業の約80%がベンチャーキャピタルから投資を受けています。しかし、ベンチャーキャピタルが果たす役割は資金提供だけに留まらず、ハンズオン投資を行うケース... [続きを読む]
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インテグリティがビジネス界で重要な理由とは?

組織のリーダーやマネジメントに求められる重要な資質のひとつとして、誠実さを意味する「インテグリティ」が注目を集めています。なぜ今、インテグリティが重要な資質として挙げられるようになったのでしょうか。インテグリティがマネジメントにおいて重要である理由を解説します。 ■インテグ... [続きを読む]
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エフェクチュエーションが起業家を成功に導く理由?

新規事業を立ち上げる際にこれまでのマーケティングのセオリーが通じない時代へと大きく変化したとも言われています。急速な時代の変化により企業の未来予測が困難になっていく現代社会では、あらゆる企業がイノベーションを起こす必要に迫られています。そのような時代の流れの中で注目を集めている概... [続きを読む]

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