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CHOとは？ESの推進役となるCHOの意味・仕事内容と役割
ビジネスをとりまく環境が激しく変化していく中、働き方改革による労働環境の変化し、価値観の多様化した今、ESに取り組むことが企業にとって重要になりました。
時代の変化にスピーディに対応すべく、人材採用や離職防止の観点からESを推進し、「従業員満足度」を高める目的でCHOが求め...
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レベニューオペレーションとは？RevOpsの意味・CROの役割
現在、サブスクリプション型のビジネスが増え、単に新規契約数を伸ばすだけではなく、顧客との関係性強化が求められるようになってきました。
近年、見込み客・顧客の購買行動の変化に伴い、レベニューオペレーションの取り組みが重視されています。
ボストン・コンサルティング・グルー...
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CGOとは？CGOの意味・最高事業成長責任者の仕事内容と役割
ビジネスの持続的成長を実現するためには、短期的な成果ではなく、長期的なビジョンを持ち、事業の成長ドライバーとなるコア事業を構築することが必要になります。
現在、アメリカの企業では、持続的発展を実現するための仕組み作りを推進する目的で、CGOを任命することで会社全体の収益アッ...
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コーピングとは？コーピングの意味・仕事のストレスへ対処する鍵
ビジネスを推進する上では、時に大きなストレスを感じる時があります。そのような際には、ストレスを良い方向に転換させるコーピングを知ることで、心身ともに健康経営を推進することが実現します。
コーピングを社内教育に取り入れることで、組織のパフォーマンス向上にも役立ちます。
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デザイン経営とは？デザイン経営の意味・CDOやCBOの役割
これまでのデザイナーは、ビジネスプロセスの川下で、広告的なデザインや商品の外観のみをデザインする役割を担うのが中心でした。
しかし、インターネットが普及し単なるモノ売りから、いかに継続率を上げるかが肝となるサブスク型のビジネスモデルが好まれる大きな潮流になっています。
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EBITDAとは？EBITDAの意味・企業価値の評価に有効な訳
株式投資やＭ＆Aなどで企業の経営分析を行っている人なら、「EBITDA」という言葉を見聞きしたことがあると思います。
会社の業績や利益水準を表す代表的な指標としては、企業が本業で稼いだ「営業利益」や「経常利益」などがあります。
近年、日本だけでなく、グローバルに展開す...
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プロフィールとは？履歴書・職務経歴書・プロフィールの違い
フリーランスの顧問や副業のプロ人材にとって、仕事を獲得する上で必要になるプロフィールは、仕事を獲得する上で非常に大切なものです。
顧問として既に活動している人の中にも、履歴書や職務経歴書で済ませればよい、必要なことだけを伝えられていれば問題ないと考える人も多いのではないでし...
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面接対策とは？就職活動やフリーランスでも面接対策が大事な訳
新卒採用や中途採用、フリーランス、副業での仕事依頼を問わず、一般的には書類選考を通過後に、対面での面接やオンラインで面接が始まります。
企業ごとに選考の流れは違いますが、中途採用の面接は２回程度実施する場合がほとんどです。フリーランスの場合には、面接は１回だけの会社が多く、...
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ジョブ・ディスクリプションとは？人と仕事の要件定義が大事な訳
日本の大手企業の新卒採用では、「総合職」として一括採用といったように、職務内容が明確にされないことも多いのが現状です。
総合職で採用される場合、入社するまで具体的な仕事の内容が明確でないケースも多く、特定分野のプロとして仕事の成果を上げることが難しいと言えます。
仕事...
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オファーとは？オファーとスカウトの違い・オファー面談の意味
正社員としての就職活動、フリーランスとして顧問契約、副業の仕事をする上でも処遇に関するさまざまな条件について、企業側と求職者の間に合意形成を行う必要があります。
働き方を問わず仕事内容や条件面を企業と擦り合わせたりを行うにあたって重要な要素になるのが、企業から提示された「オ...
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