新着記事

働き方改革 | コメントをどうぞ

プロ人材を活用するベンチャーが増加中!

■フリーランスの外部プロ人材を活用するベンチャーが増加中! 現在、日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」という顧問・プロ人材のマッチングプラットフォームサービスがおかげ様で急速に注目を集めるようになりました。その理由は、顧問やプロ人材という新しい働き方を提唱... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

営業顧問の報酬体系には、どんな種類があるの?

営業顧問の報酬体系は営業支援プロジェクトの案件によって細かく違っていますが、大きく分類すると「固定報酬型」「アポイント成果報酬型」「売上成果報酬型」の3パターンに分類されます。 1、月額固定報酬型 基本的に月額固定で顧問報酬を支払い場合、毎月の顧問料は、月額10万円から月... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

コロナウィルス対策でリモートワーク導入企業が増加

現在、コロナウイルスの感染拡大を受け、中国からの観光客が集まる東京や大阪などに拠点を置く会社では、通勤ラッシュを避けて直行直帰を推奨したり、外部との打ち合わせは極力Web会議で行うなど、人混みに出かけないような勤務体系に変更する会社が増えてきているようです。 リモートは「遠... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

成果報酬型の営業支援で既存事業の収益改善に貢献

■クライアント概要 クライアント業種:ITプロダクトのメーカー 対象事業(売上高):約20億円 営業人員数:約10名 ■プロジェクト背景 同社は、ライバルとなる競合他社のプロダクトと比較して、クライアント企業が提供する製品の市場評価は非常に高かった。しかしながら、そ... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

20人の営業顧問が大手製造メーカーの役員クラスを紹介

1、事業の課題 ベトナムの工学系エンジニアに特化した正社員の人材紹介会社。現在、企業の人材不足は深刻化しており、グローバル人材の活用が大きな注目を集めている。特に地方の中堅・中小企業にとっては、技能実習生制度等を活用した人材の確保は幅広く活用が進められている一方、会社の基幹... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

成果報酬型で大手ゼネコンの役員クラスとの商談機会を創出

1、事業の課題 年商では20億を超えているものの、若手の営業担当者を正社員として採用しても、取引関係が全くないゼネコンへ新規のアプローチが難しく、見込客との関係性がほとんど無い状態で、自社のメンバーによるテレアポや営業代行会社を活用してもキーマンとの商談機会を作ることすら難... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

営業顧問のチカラを活用し最短で売上アップを実現!

現状の経営課題 同社では、元々、ゼネコンやサブコン、マンションデベロッパーなど大手企業に対して、新規の建築やビルのメンテナンスに必要な足場建設に特化し、足場資材の提供から施工管理を行っていました。その中で、東日本大震災や東京オリンピックの需要もあり、ここ数年は順調に事業が拡... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

顧問紹介会社・プロ人材紹介会社を利用するメリット

■顧問・プロ人材エージェントを活用した方が良い理由 顧問紹介のエージェントとは、顧問やコンサルティング先の開拓を希望しているフリーランスの『個人』と、新たなプロ人材を求めている『企業』をマッチさせるサービス・会社(業務委託によるフリーランス紹介)のことをいいます。 あ... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

顧問活用のメリットと社員雇用やコンサルティング会社活用との違い

■顧問と他のサービスの比較から見る顧問活用の有用性とは? 自社が持っている課題を解決する手段として、何が有効なのかを考える方は多いでしょう。外部視点を取り入れるには、顧問の活用だけでなく、コンサルティング会社への依頼やプロフェッショナル人材の社員雇用などさまざまな方法があり... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

経営課題の解決にプロジェクト単位で依頼できた!

■KENJINSを活用した理由 【KENJINSの顧問・プロ人材紹介サービスを選んだ理由】 ・課題の整理・明確化・解決までのプロセスを、契約前に無料でプロとセッションできた。 ・プロジェクト推進に必要な人材を、初回面談から最短1週間でアサインして貰えた。 ・年収2,0... [続きを読む]

カテゴリ

プロ活用方法(全38件)

企業インタビュー(全6件)

働き方改革(全9件)

専門家インタビュー(全4件)

運営元社長(全438件)