顧問契約マッチングサイト顧問のチカラ働き方改革 - 顧問のチカラ - Page 100
働き方改革
リファラル採用とは？人材の獲得にリファラル紹介が効果的な理由
アメリカではすでに一般的な採用方法で、日本でも2015年頃から注目が高まってきているリファラル採用。具体的にはどのような採用方法で、いわゆるコネ採用とはどう違うのでしょうか？
売り手市場が続く昨今、母集団を確保するには、さまざまな採用チャネルを組み合わせた採用活動が不可欠であり...
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ファシリテーションとは？人を動かすスキルを身に付ける重要性
会議やプロジェクトにおいて意見を集約したり合意を形成したりするのは容易なことではありません。有能な社員には、管理職として会議をまとめたりプロジェクトの方向性を決めたりできるスキルを身に付けて欲しいと思うことでしょう。
ではどのようにして管理職にこのような能力、すなわちファシリテ...
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海外顧問とは何か？外国人のプロ顧問と顧問契約するメリット
海外市場に挑む企業の多くは、進出に至るプロセス、進出後のプロセスの両方で、さまざまな壁に直面して歩みを止めてしまいがちです。
失敗リスクを軽減し、事業をスピーディーに前へ進めるために、事前に海外ビジネス推進の全体的な流れや、各フェーズで実施するタスクについて大まかに把握し、筋道...
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プロボノとは？プロボノの仕事とボランティア活動の違いとは？
働き方が多様化している現在、社員のスキルをいかに伸ばすかは企業にとって重要な課題となっています。もちろん上司からの教えや研修、能力による評価、資格の取得のサポートなど、企業に行えることは数多くあります。
しかし、企業内だけでサポートしていても、身に着けられる能力やスキルには限界...
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副業コンサルとは？副業や兼業で顧問・コンサルタントになる方法
現在、コロナ渦の中で本業とは別の収入源を確保する副業の人口が増加しています。
政府による副業のススメや大手企業による副業解禁を受けて、本業が休みである休日や長期休暇を利用し、自身の得意な分野を直接的に収入につなげる人が増えているようです。
副業が解禁となった会社では、副業とし...
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オンライン商談とは？顧問の紹介によるWEB会議が増えている訳
あらゆる会社にとって重要な役割を担う営業活動ですが、コロナ対策の一環として、「3密」を避けることが絶対条件になっています。これらを解決する方法として、オススメなのが顧問の紹介によるオンライン商談になります。
そこで今回、オンライン商談とは？顧問の紹介によるWEB会議が急増してい...
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社外取締役が担う役割と重要性とは？社外取締役の存在理由
主に上場企業を中心に導入されている社外取締役ですが、株式で資金調達を行い上場を目指すベンチャー企業でこそ、社外取締役の真価が発揮されるといえます。
なぜなら、スタートアップやベンチャー企業の社外取締役であれば、株主の代表として、経営陣と投資家の利害を一致させ、企業価値の向上を目...
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アルムナイとは？顧問のアルムナイ活用が課題解決の鍵となる訳
アルムナイ採用は、一度企業から飛び立っていったアルムナイ（OB／OG）を再び雇用する採用手法です。
日本ではまだあまりなじみはありませんが、雇用の流動性が高く、積極的な転職が推奨されているアメリカの企業では導入が進んでいます。
そこで、今回は、アルムナイとは？顧問のアルムナイ...
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キャリアパスとは？将来設計を明確にしスキルと経験を積む重要性
人手不足が深刻化する中、企業は採用活動とともに人材流出防止対策を講じる必要に迫られています。その方法の一つとして挙げられるのが、実効性の高いキャリアパスです。
キャリアパスは、人材確保の手段となるだけでなく、ビジネスパーソンにとっては、自らのキャリアデザインを描くうえで重要な要...
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副業の実態・副業の意識調査の内容とは？副業で顧問になる選択肢
昨今、政府主導による「働き方改革」が社会全般に広がる中、副業を「解禁」する企業が増えており、大手企業の中には副業を「推奨」する制度を打ち出す企業も出始めています。
副業という言葉が身近な存在となった今、「やってみたい」と興味を持っている方も多いのではないでしょうか。とはいえ、実...
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