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仕事で成果を上げ早く帰れる様にタスクを仕組み化してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「朝7時に起き、夜11時に就寝すれば、たっぷり16時間ある。大抵の人は一日中なにか仕事をしている。ただ一つ違うのは、彼らの仕事は非常に多岐にわたり、私はたった一つの仕事に全てのエネルギーを集中する点だ。」 <トーマス・エジ... [続きを読む]
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ビジネスエビデンスでプロ顧問としての価値を証明してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「顧客が価値を認め購入するものは、財やサービスそのものではない。 財やサービスが提供するもの、すなわち効用である。 加えて、顧客にとって価値あるものが何かは自明ではない。」 <ピーター・ドラッカー> 「プロ顧問」としてク... [続きを読む]
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プロフィット・センターとは?収益を生み出す考え方が大事な訳

全社的な収益を高めるためには、コストセンターの業務の圧縮や効率化を推進するとともに作業負荷を軽くし、時間とコスト、労力をプロフィットセンターへ投資することが求められます。 ここ数年、業界を問わず企業の中から「コスト・センターをプロフィット・センターに転換すべきだ」という声が聞こ... [続きを読む]
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重要だが緊急でない事を儀式にし、仕事に組み込んでますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「私たちは、意識的な自制という限られた能力を、複雑な思考と創造性を必要とする作業に賢く、選択的に使うときに最も成果を上げる。」 <ジョン・バー> 仕事に対するモチベーションを高め、己のやる気を引き出すためには、毎日繰り返... [続きを読む]
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体内エネルギーを再生し、仕事のパフォーマンスを高めてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「疲労の後の休息ほど、楽しいものはない。空腹の後の食事ほど、美味なものはない。病気の後の健康ほど、愉快なものはない。また、非常な困難を突破した後の平和ほど幸福なものはない。」 <ウォルター・スコット> 経営者やフリーラン... [続きを読む]
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社長の壁打ち相手とは?メンタリングパートナーが社長に必要な訳

ITベンチャーの社長など、会社を立ち上げたばかりの起業家は、新規事業のアイデアをブラッシュアップしたり、現在の事業を「スケールアウト」させるためには、ビジネスの「壁打ち相手」となる複数の「メンタリングパートナー」を持つことです。 なぜなら、シリコンバレーでユニコーン企業を育て上... [続きを読む]
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成果を上げるために具体的なアクションプランを策定してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「エグゼグティブとは行動する者であり、物事をなす者である。エグゼクティブにとっては、いかなる知識があるといえども行動に転化しない限り、無用の存在である。しかし、行動の前には、計画しなければならない。」 <ピーター・ドラッカ... [続きを読む]
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エグゼクティブ・コーチングで社長の課題を解決に導いてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「チーム内の一流選手、最高の技術を持つ経験豊かな選手でも土壇場になると挫けてしまうことがある。 しかし、時には技術も練習も一流とは言えない労働者階級出身の選手がチームに加わっている場合もある。コーチが土壇場で起用するのはこ... [続きを読む]
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スポットの仕事でも結果を出し、長期的な仕事に繋げてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「どこか遠くへ行きなさい。仕事が小さく見えてきて、もっと全体がよく眺められるようになります。不調和やアンバランスがもっとよく見えてきます。」 <レオナルド・ダ・ヴィンチ> フリーランスとして新しいプロジェクトに臨むときは... [続きを読む]
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仕事の合間に体を動かすことで、脳内の海馬を活性化してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「行動に裏打ちされた現実的な夢追い人であれ!人間はいつも成長している。人間はパターン化された思考や行動によって行動を制限されると成長をやめるものだ。」 <ブルースリー>香港の中国武術家、 俳優 日々のビジネスの中でアイデ... [続きを読む]