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古い業界に創造的破壊を起こす良い「天邪鬼」になってますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「最も愛すべき製品は、直観、あてずっぽう、狂信によって開発され、常識はずれの人間、いや狂人としか思えない人間の手によって開発された。」
＜ジャック・ミンゴ＞
長年売ってきた商品だから必ずニーズがあるはずだと製造を続け、在...
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独自の強みをブランド化し、存在価値を顧客に植え付けてますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「これからは、製品の差別化が難しくなり、競争相手のイノベーションの速度があがり、ブランドの力がますます強まる。」
＜ギリアン・ロウ、ニック・グランド＞
スタートアップの起業家ならば、自社ならではの「個性」を創り、あらゆる...
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水平分業型で優秀な外部人材を集め、事業課題を解決してますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「生産物が商品という形をとっている社会、商品を作る人達からなる社会では、このような性質の異なる有用な様々な労働が、独立した生産者による互いに依存しない私的な事業として行われ、それが多方面に分岐した体系となって、労働の社会的な...
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業界や仕事を問わず社内にホスピタリティ精神を育ててますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「どんなものでも、二度と買うまいと思う理由の70％から90％は、その商品の質や価格とは、関係がない。それは、サービスに対する不満に原因がある。」
＜バリー・ギボンズ＞バーガー・キングCEO
「ホスピタリティ」と言えば、ホ...
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ダイバーシティを推進しセレンディピティを引き寄せてますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「新しい発想は、どこから来るのか？答えは、簡単・・・多様性から来る。創造性は、思わぬ出会いから生まれる。多様性を極大化する最善の方法は、年齢、文化、規律を混ぜ合わせることだ。」
＜ニコラス・ネグロポンテ＞MITメディア研究...
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採用方針を明確化し、資質を見抜き優秀な人材を獲得してますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
１、知識は変わる。資質は変わらない。
２、探していない人を見つけることはできない。
３、人を評価する最善の方法は、仕事ぶりを観察すること。
４、応募してこない人を雇うことはできない。
＜ピーター・カーボネラ＞
自社に最適...
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競争優位性とは？スタートアップの経営に競争優位性が必要な訳
スタートアップの起業家が大手企業との競争に勝つためには、あなたの会社にしか絶対にできない「競争優位性」は何ですか？と質問をされて、即答できるよう独自性を磨きあげることです。
なぜなら、スタートアップの存在意義は、顧客や世の中が抱える課題に対してイノベーターとして「創造的破壊」を...
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ゴールを見える化し、魅力的なブループリントを作成してますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「目標を設定するには三種類のバランスが必要である。目標は利益とバランスさせなければならない。現在と将来とをバランスさせなければならない。
異なる目標を互いにバランスさせなければならない。そのためには目標間のトレードオフが必要...
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優れたCXを提供し顧客に驚きと感動を与え、喜ばせていますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「我々は、市場のターゲットを明確に定め、うちにしかない個性もハッキリと打ち出した。乗客を面白がらせ、驚かせ、楽しませるのが、わが社のモットーだ。」
＜ハーブ・ケレハー＞サウスウエスト航空の共同創立者
競合他社の中で際立つ...
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改善策や新たなアイデアを創造し「考える組織」を作ってますか？
本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお送りします。
「会社をもっと良いところにするには、どうすればいいか、それを言えないような人間は、会社には要らない。」
＜シンシア・ケラムズ＞
ビジネスを取り巻く環境が急激に変わる中で、スタートアップを問わず、あらゆる企業は、依存型...
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