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面接官とは？人材を採用する面接官の仕事と二つの大事な役割
会社の採用面接は、自社に見合う人材を見極めるための重要な機会になります。
面接官は、会社の顔として応募者の素質や能力を評価すると同時に、会社の魅力を伝えなければなりません。面接官になって日が浅い人は、採用のフローに慣れていない場合もあるでしょう。
そこで今回、面接官とは何か、...
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キャリアパスとは？従業員のモチベーションアップに繋がる理由
現在、日本では、終身雇用制度が崩れてきており、欧米のビジネスマンように転職をしたり、フリーランスのプロ人材を目指すことも一般的になってきています。
人生100年時代に突入した今、ビジネスマンとしての成功を勝ち取るためには、長い目で見た「キャリアパス」を考えることが必要不可欠な社...
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ベンチマーキングとは？競合他社に負けないプロセス改善のコツ
企業の目標は、ビジネスの成長、プロセスの改善、品質の向上やコストの削減に加え、より多くの収益を得ることです。
組織で利用する継続的改善のためのツールとして、「ベンチマーキング」という手法があります。
ベンチマーキングの基本は、業績の上がっている企業を探すことから始まります。
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ビジョンとは？社長が掲げるビジョンが目標達成の鍵になる訳
ビジネスの特性を最も理解している社長がビジョンを掲げることは、ライバル企業との差別化優位性を築き、大きな目標を達成するための鍵になります。
なぜなら、VUCAの時代の競争環境下においてステークホルダーにビジョンを指し示すことは、未来の経営状態を大きく左右する重要なキーファクター...
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人的資本とは？持続的な企業価値の向上に人的資本が大事な訳
企業で働く人材を育てるには、企業の在り方によって人材の潜在的な価値が伸び縮みするため、「管理」の対象ではなく、「人的資本」の意味合いを理解することです。
なぜなら、企業側が人に対して適切な機会や環境を提供すれば、人材価値は上昇しますが、放置すれば潜在的な価値を発揮することが難し...
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顧問弁護士とは？弁護士の役割と契約するメリット・費用の相場
大手企業であれば、組織内に法務部があり法務部の中に「社内弁護士」がいる会社もあります。
社内法務部があれば、トラブルや紛争を防ぎ、問題がが起きた場合には迅速な対応ができる体制が整っていることが多いです。
しかし、中小企業の場合、そもそも社内に法務部があることすら珍しいというの...
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リスキリングとは？企業の持続的発展にリスキリングが必要な訳
現在、デジタル化や脱炭素化、コロナ禍における人々の意識の変化など、経営戦略と人材戦略の連動を難しくする経営環境の変化が顕在化しています。
非財務情報の中核に位置する「人的資本」が、実際の経営でも課題としての重みを増してきています。
なぜなら、多様な個人やチーム・組織が活性化さ...
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顧問メーカーとは？製造業出身者のコンサルタントとしての役割
昨今IoT・AI等デジタル技術の発達により、モノ作りを行う製造業において大きな変革が現在進行系で起こっています。
このような変化に伴って発生しているメーカーでは、経営・現場の課題を解決するため、コンサルティングファームに高額な報酬を支払いコンサルティングを依頼しています。
製...
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顧問税理士とは？中小企業が税理士との顧問契約を行うメリット
「会社の規模が小さい」「決算時のみを安価な税理士に依頼すれば良い」という理由で、スポットで決算手続きや税務申告の申告のみを依頼し、税理士と顧問契約を結ぶ必要性を感じていない経営者も多いのではないでしょうか。
ビジネスを安定的に進めていくためには、毎年確実に手元に資金を残し、増や...
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システムエンジニアとは？システム開発に必要なSEの仕事内容
IT産業の市場拡大に伴い、システムエンジニアの需要が年々高まっています。
2020年に行われた中学生の「将来就きたい仕事」に関する調査では、システムエンジニアが男子中学生の将来なりたい職業1位に選ばれ、若い世代の中でも高い人気を誇っています。
システムエンジニアに対してどのよ...
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