顧問契約マッチングサイト顧問のチカラプロ活用方法 - 顧問のチカラ - Page 98
プロ活用方法
アライアンスの価値とは？顧問の提携支援が売上拡大に繋がる訳？
新規事業立上げや既存事業の売上拡大を実現させるためには、必要な要素＝経営資源が幾つもあり、それらの要素がある程度揃っていないと、売上を上げて継続的な利益を確保することが難しくなります。
特に中小・ベンチャー企業が新規事業立ち上げる場合には、人・物・金の３つが明らかに足りないこと...
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ジョイントベンチャーとは？業務提携を高確率で成功させるコツ？
スタートアップや中小企業を問わずどのような企業であっても継続的にビジネスを成長させるために必要なことは、自社リソースのみに固執することなく、「ジョイントベンチャー」を積極的に組むことも重要な戦略の一つになると言えます。
また、大手企業の新規開拓に課題があるスタートアップや製造メ...
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新規開拓とは？営業の課題を解決し効果的に新規開拓するコツ
現在の収益を今よりも向上させていこうと考えた場合には、営業力を強化し新規クライアントの開拓の必要性を感じる経営者が多いかと思います。
2015年版の中小企業白書によると、中小企業における収益力向上に向けた課題について、約60％の企業が売り上げアップに繋がる新規開拓に課題がある必...
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人材育成とは？企業の業績アップに戦略的な人材育成が大事な訳
企業にとって人材は大きな力であり、資産でもあります。
ですが、社員一人ひとりが持っている能力をさらに伸ばし、業務に反映させるためには、様々な形での人材育成の施策を考え、戦略的に推進する必要があります。
ところが、その人材育成という部分に問題を抱えている企業は少なくないようです...
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人事のプロ顧問とは？顧問に人事業務をアウトソーシングする効果
労働人口減少の影響で従業員を確保できない昨今、アウトソーシングの活用で危機を打開している企業もあり、人事業務においてもアウトソーシングの必要性が求められています。
人的リソースを有効に活用するための手段として有効なアウトソーシングですが、現在では人事の日常業務をアウトソーシング...
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キャリアデベロップメントプログラムとは？キャリア形成とは？
今日のようにビジネス環境の変化が激しい状況では、昔のように組織に必要な専門性を持った人材をじっくり時間をかけて自社内で育てるということが段々と困難になってきています。
また、終身雇用という概念が崩壊してきた今、個々人もその会社で一生過ごすというよりも、キャリアアップを意識して働...
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エグゼクティブコーチングの価値とは？コーチングの違いとは？
一般的にビジネスシーンで行われるコーチングとは、一般社員を対象に、その相手の持つ能力を引き出すために行なわれるものです。
しかし、そんなコーチングの中には、経営者や経営幹部など、会社のトップやそれに近い人材向けのコーチも存在します。
そこで今回は、エグゼクティブコーチングの価...
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販路開拓に人脈豊富な営業顧問が良い理由？営業代行との違い！
あらゆる企業にとって売上アップに欠かせない販路開拓の営業活動になります。しかし、中小企業やベンチャー企業では人手不足が続く中で十分な営業人員を確保できないことに苦心する経営者も少なくありません。
大手企業を対象にした商品やサービスを提供している会社で売上が伸び悩んでいる企業では...
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人事顧問とは？スタートアップに人事顧問の採用がお勧めな理由
多くの企業にとって人事部は、優秀な人材を採用したり、適材適所で人材に役割を与えたりしながら、「ヒト」（人材）という経営資源を活用しながら、企業経営をサポートしていく重要な部署です。
しかし、スタートアップがいざ新しく人事部を立ち上げようとしても、社内に「人事業務の経験者がいなく...
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技術顧問とは？技術顧問の意味・テクニカルなミッション
近年、IT企業を問わず、製造メーカーでも技術力を武器にビジネスの競争優位性を作り上げることを目的に、テクノロージーの課題を解決するための適切なアドバイスや実行支援を外部の「技術顧問」に期待する会社が増えています。
ですが、フリーランスの顧問やエンジニアとしての豊富な知見を持つ、...
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