顧問契約マッチングサイト顧問のチカラ専門家インタビュー - 顧問のチカラ - Page 79
専門家インタビュー
ジョイントベンチャーとは？ジョイントベンチャーの意味と目的
現在、ビジネスを加速させる取り組みとして複数の企業同士が提携し、ジョイントベンチャーを組むケースが増えています。
相互の利益を生み出すために共同で新たな会社を立ち上げたり、戦略的なパートナーとして協力し合う体制を構築する動きが流行しています。
異なる立場の企業と提携し、ジョイ...
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顧問のインテグリティとは？顧問のリファレンスチェックとは？
アメリカの大手企業の経営方針や社員が守るべき行動規範を記した文面には、「インテグリティ」という言葉が頻繁に使われています。
ピーター・ドラッカーは、インテグリティこそが組織のマネジメントを担う人材にとって“決定的に重要な資質”だと喝破し、才能ではなく真摯さが重要だと説いています...
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2025年問題とは？少子高齢化時代は顧問やプロ人材が活躍する訳
2025年に日本では、団塊の世代が75歳を超え後期高齢者となります。厚生労働省の人口見通しでは、2025年には65歳以上の高齢者が人口の30％を占め、75歳以上の後期高齢者が人口の20％程という超高齢化社会を迎えます。
そのため、若い労働力が減少し、高齢者に対しての介護、保険給...
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人件費とは？顧問なら人件費は変動コストにすることが可能な訳
人件費は企業活動にかかる経費の中でも、最大の出費の1つです。経費の中でも大きな割合を占める場合が多く、その扱いによって利益が変動することがあります。
あらゆる企業の成長には、従業員の生活の安定に配慮しつつ、収益率の向上を目指し上手に人事制度の設計を行い人件費をコントロールするこ...
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営業計画書とは？スタートアップや起業家の営業計画書の書き方
売り上げをあげたい、シェアを拡大したい、特定の会社と新規取引をしたい場合、企業は営業戦略や販売計画を立てる必要があります。
新規開拓を強化する際には、ただ漠然と営業活動を行うのではなく、営業計画書を具体的に立てていかなければなりません。
そこで、今回は営業計画書とは何か、スタ...
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カルチャーフィットとは？採用活動のミスマッチを防ぐ方法とは？
あらゆる企業にとってにとって、「人」は「人材」あるいは「人財」とも言われ、そこで働く「人」の重要性は今も昔も変わりません。なぜなら、企業を動かしているのは、付加価値を生み出す「人」になるからです。そのため、企業では優秀な人材を確保しようと躍起になります。
ですが、 「面接では評...
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シックスシグマとは？経営管理手法のリーンシックスシグマとは？
シックスシグマは、生産品質の改善や組織変革の方法論になります。 最大の特徴として財務的効果を出しながら人材を育成できることにあります。また、導入目的や対象に合わせて、適合する導入方法を選ぶことができます。今回は、シックスシグマやリーンシックスシグマについて解説します。
■シック...
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付加価値とは？新商品開発や新規事業で付加価値をつけるポイント
ビジネスの場で良く耳にするキーワードとして「付加価値」という言葉があります。
付加価値には、人を介在した価値を加えるという意味があり、新商品開発や経営戦略などの差別化優位性にも大きく関わる重要なテーマになります。
事業に付加価値をつけることは、経営状況をあらわす指数として大事...
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人事評価シートとは？企業が人事評価を行う目的とポイントとは？
現在、人事評価シートは、人事労務管理を進めていく上で有効性が再認識されています。人事担当者はもちろんのこと、現場の管理職の方もしっかりその必要性を知っておくと良いでしょう。今回は、人事評価シートの意味と企業が人事評価を行う目的とポイントについて解説します。
■人事評価シートとは...
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副業のプロ人材とは？副業の助っ人として活躍するメリットとは？
現在、働き方改革が行われる中で、副業を認める会社が非常に増えています。この副業をすることを認めるトリガーとなったのが、新型コロナウイルスの感染拡大です。
業界によっては、緊急事態宣言の影響により会社に出勤して働く必要性が極端に減少しました。そこで、大手企業や中小企業を問わず、空...
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