顧問の一覧[就業規則・給与制度]
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プレミアム顧問
サプライチェーン・ロジスティクス・物流のエキスパート 海外経験22年 各種コーチングセミナーの講師
専門分野: SCM, ロジスティクス,物流の企画運営、現場管理 財閥系大手物流倉庫会社・大手電機メーカ物流子会社で執行役員及び中部支社長の経験。 事業計画作成と実行、予算実績管理、現場改善活動、業務品質向上、人材育成教育、DX化の推進。 直近の3年間は冷凍冷蔵倉庫の運営とISO品質管理に注力。 また、社内向けではありますが、ダイバーシティ、コーチング、物流・ロジスティクス・SCMなどの各種セミナーの開催。...
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プレミアム顧問
ロジスティクスのあらゆる領域を深く経験しており、ロジスティクスのあらゆる部分の改善に役立ちます
日系最大の物流企業で国際航空貨物を中心として、物流の基礎を確実に習得。その間に、米国、韓国と海外駐在も経験しています。その後、外資系物流企業で、営業力、提案力を深く習得しました。 その後、物流で最も難しく複雑なライフサイエンス業界の荷主側で、物流及び受発注の責任者として経験を積みました。 その後、米国系4PL先進業者で、ロジスティクスコンサルタントとして経験を積みました。 その後、韓国系物流及び...
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プレミアム顧問
家電製品、民生用家電販売の第一人者
■ 1、強み、情熱と熱い思い ・宝物は人との出会い、35年来の友人でもある安倍総理を始め官邸との繋がりや沢山の人脈。 ・企業の再建と再生を、スピードをもって成し遂げる再生請負人であり、基本はトヨタのTPSであり、企業経営に困っている会社での就業が望ましい。 また、大胆なオープンイノベーションを実行することにより、勝ち組として生き残れる術を知っている。 必要なリストラは気概を持って決断、実行する勇気...
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プレミアム顧問
企業・事業再建と新規事業開拓
①企業と事業の再構築 問題の原因を特定し、課題を設定。課題に沿った対策を立案。以下経験からの知見があります。 事業の黒字化対策: 半導体用封止樹脂(日東電工)、LED事業(ウシオオプトセミコンダクター) ・顧客別に価格変動と粗利益を算出。販売面での赤字原因を特定 ・製造工数の確認と、社内品質不具合を抽出。削減出来る工数と対策出来る品質課題を設定 ・半導体封止樹脂では▲3%営業利益⇒0%で計画、LED事業は営業利...
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プレミアム顧問
上場会社4社で管理部門の取締役経験。【CFO、CIO】担当役員暦20年以上
■略歴 銀行において経理、システム、ファイナンスのコンサルを経験後、上場企業4社において管理部門担当の取締役として経営企画、経理、財務、総務、人事等を管掌。 これらの経験から、間接部門全般について適切なアドバイスを提供できると自負しています。 2013年から2017年には常勤監査役として勤務。 ■スキル 1.管理部門(経理・財務、総務、人事)全般の経験豊富【CFO、CIO】担当役員暦20年以上 2.委員会等設置会社...
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プレミアム顧問
大企業で幅広い職種と役職を経験したサラリーマンのプロ。専門分野は人事。コロナを機に制度見直しをご提案
■サマリー 生命保険会社に新卒入社以来、40年間、さまざまな部署を経験。保険会社の特性で平均3年で人事異動があるなか、18の組織異動を経験し、営業、マーケティング、人事、事務開発、お客様サービス、広報、国際部門にわたり、支社長、部長、関連会社代表取締役社長などの管理職を勤める。幅広い経験と培った能力向上を通じ、どのような分野においても的確な業務遂行と判断ができるオールラウンドプレイヤー。 主な専門...
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プレミアム顧問
営業、経営企画、投資・M&A、人事など幅広い業務経験
社外取締役就任を希望しております。 伊藤忠商事とポケットカードで幅広い業務経験が有り、下記について全般的なアドバイスが可能。 ・経営戦略・新規分野開拓 ・投資・M&Aによる業容拡大 ・営業全般 ・経営企画、人事、総務、ガバナンス対応、コンプライアンス対応 1.主な職歴 ①伊藤忠商事株式会社 <本社> 5年:海外市場開発(アジア地域担当) 5年:製鉄プラント営業(アジア地域担当) 3年:海...
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プレミアム顧問
新規事業企画、マーケティング、営業活動、事業戦略立案実行
システム系会社の出身ですが、システム導入を前提にせず製造業、流通業、サービス業のお客様が抱える 事業課題を 解決する提案を行っています。必要なヒアリング調査、分析を行い その中から解決策を導きだし 事業力強化への作戦の ご提案です。 1.主な職務(社内向け) ① 事業責任者として運営を行っています。 a)各代理店基本契約、商品評価、要員の教育、販促活動他 b)生産計画、人員計画、収支計画などの年次計画、...
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人事・企画部門を40年経験。人員問題、人事関連の制度設計、事業構造改革計画等お任せください。
1982年大学を卒業後同年4月、東邦チタニウム株式会社に入社。人事部門に配属され、2003年まで人事・労務・福利厚生を担当。この間、人事・賃金・退職金制度を企画・立案から実行まで担当し、それぞれ年功型から能力型へ変更しました。(同時に人事評価制度につきましても、再構築いたしました。)特に退職金制度については、約10億円の積立不足を解消するため、退職金の引下げと同時に確定拠出年金を導入し、積立不足の解消を図る...
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人事総務部長・課長代行業務
■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...
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経営企画・I PO準備のエキスパート
■略歴 大学卒業後、証券会社に入社し、主に企業の資金調達・資金運用のホールセール業務(引受企画,公開引受,引受審査,資本市場,投資銀行,国際金融,株式トレーダー,法人営業等)に従事しました。 東京証券引受部では、約100社のIPO幹事[モスフードサービス(店頭)(東証2部),ロックフィールド(店頭),日本ケンタッキーフライドチキン(店頭),三益半導体(店頭),なとり(店頭),日栄(店頭) 等]及び東京証券本体のIPO業務[(東証2部大証...
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スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、結果にコミットする企業変革を支援しています。
支援内容スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、以下の支援を提供しています。 ●現場レベルと経営層との意識のギャップを埋め、業績ターンアラウンドを実現する改善を行います。 ●会議室から出て現場に入り、各部署での作業を共にするなど泥臭い手法で「現場で起きていること」を把握し、「真実」を可視化して経営陣に共有することから支援を開始します。 【経営戦略、事業戦略の立案実行】 決算書や経営資料に...
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外食産業において多岐部門長の経験所持者
前職のモスフードサービスでは通算700の加盟店オーナーへの経営伝授、収益適正化に従事しました。 そして創業者である 故櫻田 慧から満遍なく教育を受け、学び、実践をして参りました。 またFC営業本部長のみならず、多くは社長の特命で直営部長・(初代)営業推進課長・(初代)ブランド戦略室長・(初代)FC販社統括部長・商品開発部長・お客様相談室長・営業企画部長・監査室等、幅広く職務を果たし都度、部下の育成に注力し...
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IPOコンサル、内部監査・内部統制、総務業務全般、経営企画、事業企画
日興證券での企業公開引受業務では上場企業として必要な統制(コントロール)・管理(マネジメント)・統治(ガバナンス)の環境を整備・構築させることが使命であると常に意識し、経営に関し包括的なアドバイスや支援を行う活動を行うことで顧客から評価され、多くの成果を上げることが出来ました。 この経験や見識を活かし、山王では代表取締役直轄の元で新規事業の立上げや様々な施策を実行致しました。代表取締役をサポートす...
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人事領域
スターバックスコーヒージャパンに創業期の1998年から安定成長期の2010年までの12年間、人事責任者を担当しました。スターバックスの創業期⇒成長期⇒安定成長期と人事企画・組織開発の経験があります。 また、HOYAではコンタクトレンズ事業を担当し、既存ビジネスのカルチャーチェンジのために人事制度・組織開発・人材育成の施策導入の経験があります。ユニマットプレシャスでは人事総務管掌の専務取締役でした。アパレルビ...
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IPOを踏まえた本社機能の構築全般(資金調達含む)のエキスパート(東証一部上場企業~ベンチャー企業)
■職務要約 IT業界において約30数年にわたり人事から経営企画に至る経営全般のキャリアを踏まえ、自らITベンチャー企業を起業し、製品企画からマーケティング、IPO業務からバイアウトに至るまでのノウハウを有しております。 起業したIT会社では設立当初よりIPOを目指した経営手法を取り入れることにより企業価値を高め、取引先は我が国を代表する製薬企業20社を獲得、知名度は業界でも非常に高いものがあります。製品開発に...
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食品・食料業界での営業戦略策定及び推進
大学卒業後社会人として約40年間、一貫して食品・食料の営業に従事してきました。総合商社の食料部門、食品製造メーカー、農業製品・資材等の営業として幅広く経験してきました。自己完結型の営業を目指し、単にモノを仕入・販売するだけに留まらず、各分野の専門家の方々からのアドバイスを受けながら対応してきました。 結果として「財務」「法務」「物流」や「内部監査対応」「企業のM&A」「海外での駐在経験」「農業法人...
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外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富
日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。 働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
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セールス&マーケティング 中小企業支援
神戸大学MBA研究生。現職において、昨年2月度から本年度5月までで、160件以上の新規開拓(提案ベース)実現。トップセールスマン。国内中小企業3社ではでは経営幹部としてマーケティング部門、複数の営業チーム、自社ウェブサイト等をマネジメントし、オーナー一族にダイレクトレポートしました。製造、物流、経理、人事等の部門長と摩擦を恐れず密に関係を築き自社を着実にかつ新規性/利益率の高い分野にドライブしました。新規...
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新時代のイノベーション創出に向けた社内改善から人材育成を支援。
これまで、国内中小企業をはじめ行政機関、大学短大などの高等教育機関で勤務をしてきました。 日本国内のIT系の中小企業(従業員60名/年商6億)では、執行役員として内部統制の見直し、従業員教育、顧問制導入によるISMS及び内部改善、新事業の立案に従事し、再建に努めた実績があります。 一方、海外の国立大学で教鞭に立ち、研究活動を積むなどの経験と、現在も国内の私立大学で教鞭に立っています。 これらの経験から...
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(202)
- エキスパート/スペシャリスト(77)
- 企業研修(107)
- 講演(82)
所有資格
- 公認会計士(1)
- 税理士(2)
- 中小企業診断士(8)
- 行政書士(8)
- 弁護士(海外法含む)(2)
- 社会保険労務士(10)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(3)
- 宅地建物取引主任者(8)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(19)
- MBA(14)
- 博士(2)
- TOEIC(25)
- 英検(実用英語技能検定)(24)
- 通訳案内士(2)
- ドイツ語技能検定(1)
- 中国語検定(1)
- 日商簿記(19)
- メンタルヘルス・マネジメント(11)
- キャリアコンサルタント(9)
- 衛生管理者(17)
- マイナンバー実務検定(1)
- 登録販売者(1)
- リテールマーケティング検定(1)
- 秘書検定(1)
- 基本情報技術者(1)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(1)
- 危険物取扱者(7)
- その他(所有資格)(142)
得意領域
- すべての得意領域
- 就業規則・給与制度
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(37)
- カナダ(12)
- その他北米(3)
- ブラジル(6)
- その他南米(5)
- インド(5)
- インドネシア(18)
- 韓国(12)
- シンガポール(21)
- タイ(19)
- 台湾(17)
- 香港(16)
- 中国(22)
- フィリピン(10)
- ベトナム(21)
- マレーシア(18)
- ミャンマー(6)
- バングラデシュ(3)
- カンボジア(7)
- モンゴル(1)
- その他アジア(4)
- イギリス(12)
- イタリア(10)
- オランダ(8)
- スペイン(6)
- ドイツ(11)
- フランス(10)
- ベルギー(7)
- ロシア(2)
- その他欧州(6)
- オーストラリア(9)
- ニュージーランド(4)
- その他オセアニア(4)
- UAE(2)
- イラク(1)
- イラン(2)
- サウジアラビア(3)
- トルコ(2)
- その他中東(3)
- エジプト(2)
- 南アフリカ(3)
エリア
年代
- すべての年代
- 60代以上






