顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/就業規則・給与制度］
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プレミアム顧問
サプライチェーン・ロジスティクス・物流のエキスパート 海外経験22年 各種コーチングセミナーの講師
専門分野: SCM, ロジスティクス,物流の企画運営、現場管理 財閥系大手物流倉庫会社・大手電機メーカ物流子会社で執行役員及び中部支社長の経験。 事業計画作成と実行、予算実績管理、現場改善活動、業務品質向上、人材育成教育、DX化の推進。 直近の3年間は冷凍冷蔵倉庫の運営とISO品質管理に注力。 また、社内向けではありますが、ダイバーシティ、コーチング、物流・ロジスティクス・SCMなどの各種セミナーの開催。...
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プレミアム顧問
ロジスティクスのあらゆる領域を深く経験しており、ロジスティクスのあらゆる部分の改善に役立ちます
日系最大の物流企業で国際航空貨物を中心として、物流の基礎を確実に習得。その間に、米国、韓国と海外駐在も経験しています。その後、外資系物流企業で、営業力、提案力を深く習得しました。 その後、物流で最も難しく複雑なライフサイエンス業界の荷主側で、物流及び受発注の責任者として経験を積みました。 その後、米国系4PL先進業者で、ロジスティクスコンサルタントとして経験を積みました。 その後、韓国系物流及び...
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プレミアム顧問
上場会社4社で管理部門の取締役経験。【CFO、CIO】担当役員暦20年以上
■略歴 銀行において経理、システム、ファイナンスのコンサルを経験後、上場企業4社において管理部門担当の取締役として経営企画、経理、財務、総務、人事等を管掌。 これらの経験から、間接部門全般について適切なアドバイスを提供できると自負しています。 2013年から2017年には常勤監査役として勤務。 ■スキル 1.管理部門(経理・財務、総務、人事)全般の経験豊富【CFO、CIO】担当役員暦20年以上 2.委員会等設置会社...
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人事・企画部門を40年経験。人員問題、人事関連の制度設計、事業構造改革計画等お任せください。
1982年大学を卒業後同年4月、東邦チタニウム株式会社に入社。人事部門に配属され、2003年まで人事・労務・福利厚生を担当。この間、人事・賃金・退職金制度を企画・立案から実行まで担当し、それぞれ年功型から能力型へ変更しました。(同時に人事評価制度につきましても、再構築いたしました。)特に退職金制度については、約10億円の積立不足を解消するため、退職金の引下げと同時に確定拠出年金を導入し、積立不足の解消を図る...
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人事総務部長・課長代行業務
■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...
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経営企画・I PO準備のエキスパート
■略歴 大学卒業後、証券会社に入社し、主に企業の資金調達・資金運用のホールセール業務(引受企画,公開引受,引受審査,資本市場,投資銀行,国際金融,株式トレーダー,法人営業等)に従事しました。 東京証券引受部では、約100社のIPO幹事[モスフードサービス(店頭)(東証2部),ロックフィールド(店頭),日本ケンタッキーフライドチキン(店頭),三益半導体(店頭),なとり(店頭),日栄(店頭) 等]及び東京証券本体のIPO業務[(東証2部大証...
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スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、結果にコミットする企業変革を支援しています。
支援内容スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、以下の支援を提供しています。 ●現場レベルと経営層との意識のギャップを埋め、業績ターンアラウンドを実現する改善を行います。 ●会議室から出て現場に入り、各部署での作業を共にするなど泥臭い手法で「現場で起きていること」を把握し、「真実」を可視化して経営陣に共有することから支援を開始します。 【経営戦略、事業戦略の立案実行】 決算書や経営資料に...
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外食産業において多岐部門長の経験所持者
前職のモスフードサービスでは通算700の加盟店オーナーへの経営伝授、収益適正化に従事しました。 そして創業者である 故櫻田 慧から満遍なく教育を受け、学び、実践をして参りました。 またFC営業本部長のみならず、多くは社長の特命で直営部長・(初代)営業推進課長・(初代)ブランド戦略室長・(初代)FC販社統括部長・商品開発部長・お客様相談室長・営業企画部長・監査室等、幅広く職務を果たし都度、部下の育成に注力し...
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IPOコンサル、内部監査・内部統制、総務業務全般、経営企画、事業企画
日興證券での企業公開引受業務では上場企業として必要な統制(コントロール)・管理(マネジメント)・統治(ガバナンス)の環境を整備・構築させることが使命であると常に意識し、経営に関し包括的なアドバイスや支援を行う活動を行うことで顧客から評価され、多くの成果を上げることが出来ました。 この経験や見識を活かし、山王では代表取締役直轄の元で新規事業の立上げや様々な施策を実行致しました。代表取締役をサポートす...
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外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富
日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。 働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
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セールス&マーケティング 中小企業支援
神戸大学MBA研究生。現職において、昨年2月度から本年度5月までで、160件以上の新規開拓(提案ベース)実現。トップセールスマン。国内中小企業3社ではでは経営幹部としてマーケティング部門、複数の営業チーム、自社ウェブサイト等をマネジメントし、オーナー一族にダイレクトレポートしました。製造、物流、経理、人事等の部門長と摩擦を恐れず密に関係を築き自社を着実にかつ新規性/利益率の高い分野にドライブしました。新規...
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様々な企業規模、企業ステージでの人事戦略の立案、推進支援
1964年福岡県生まれ。京都大学農学部卒業。ソニーにて営業/マーケティングの経験を5年ほど経て、人事の世界へ。 人事の奥深さや大切さ、そして難しさを痛感、人事の道を極めようと決意し、以降、企業規模や企業ステージの異なる会社にて人事責任者としての役割を担い、今日に至るまで様々な経験を積み重ねてきました。これからの時代にマッチした人や組織の在り方を創りだすことをライフワークとしており、少しでも多くの皆様...
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業績を向上させる人事施策を推進ー国内および海外事業の人事戦略の構築、人事制度の策定および見直しなど
●40年以上にわたる多様な人事職の経験を活かし、実際的なコンサルティングを行います。 (一部上場日本企業、外資系企業、アジア各国の人事経験) (人事制度-報酬制度、評価制度、等級制度、人材採用、組織開発、人材育成、労務管理、アウトプレースメントなど) ●年功序列型人事制度を業績重視型(欧米型)人事制度に改定することを得意としています。 ●アジア進出に対する支援を行います。 (現地幹部社員の採用、人事制度の構...
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海外事業のスペシャリスト(海外営業、子会社管理、海外M&A、海外IR等)
■得意領域についてのPR: 1.輸出営業業務、国際証券営業業務にて培った海外経験と国際感覚をベースとした事業拡大及び事業立ち上げ ノウハウ。 2.米国人、欧州人、アジア人との密接な接触、協調、顧客営業にて培った語学力のみでは無いコミュニケーション 能力 3.同様に累計18年半の海外駐在経験にて培った交渉力 4 商社、証券会社、メーカーにて経験を積んだノウハウによる海外マーケティング・営業体制構築、...
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企業から中小企業までの小売流通・サービス業界などで、経営・営業の第一線の経験を生かす
大学卒業後、ジャスコ株式会社(現、イオン株式会社)に入社から、株式会社平和堂(滋賀県)へと約40年間、総合小売/流通サービス業に籍を置き、その間、マーケティング・営業企画・店舗開発・人事教育・財務IPO・新規事業企画・経営企画/管理とあらゆる「企画・管理」系での課長・部長・本部長等の営業・管理職業務に携わりました。 定年退職後、株式会社平和堂子会社のビルメンテナンス業の「ナショナルメンテナンス」での営業...
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全ての問題は品質を考える事で解決できる!!
■職務要約1 ①製鐵所溶鉱炉内レベル計設計、原子力発電/電源開発向けダンパモーター開閉器の設計 ②品質管理、生産管理、工程管理、改善業務 ③業務遂行ポジション:主任/(P.M.:プロジェクトマネージャ) ■活かせる経験・知識・技術・経験職種 ・機械設計並びに図面を読み取る事(機械設計) ・生産計画作成並びに進捗管理(生産管理/工程管理) ・コストダウン計画並びに進捗管理(品質管理/工程管理) ・QCサークル活動導入推...
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総合商社出身で経営/営業のプロ、現職:代表取締役社長
エピソードと成果: ・バブル崩壊(1993年)後の新規事業開発 繊維産業の空洞化がスタート。国内の生地問屋・加工業者が激減、既存取扱商品の販売数量が大幅 低下、減収減益に見舞われる。そこで入社以来知見のあった寝装製品輸入販売の新事業を立ち上げ 既存の原料販売先へ製品を販売。2次問屋へ販路を拡大し収益力を向上させた。 ・出向時の新規事業立ち上げ経験 製造業へ出向。グループ関係会社の販路をプ...
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人事制度設計・採用、教育、労務管理を得意としており、併走型サービスを実践します。
・上場企業(流通業)の店舗、人事本部にて人事、QC推進、教育、採用を実践。経営企画本部にて全社方針作成などに従事。その後店舗店長として(3店舗)、経営職に就く。また人材派遣会社出向後は派遣元責任者として派遣責任者を歴任。 ・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。 そして化粧品製造小売会社の就業規...
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管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
■経験職務 (1)財務: 銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか (2)経理: 経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか (3)総務: 株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議...
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コンサルティングの知識、経験、体験からご依頼の案件、課題に対して多種多様なアイデアの提示が可能です。
<自己PR> 住友ビジネスコンサルティング㈱(現在 日本総合研究所)にて首席研究員・経営コンサルタントとして、人事戦略コンサルティングに従事。経営人事に注視し、経営戦略・事業戦略の構築、組織欲求と個人欲求の統合を目指す。探究心旺盛なことから、日本でただ一人いるフロイトの孫弟子に師事し、臨床経験からカウンセリング、カルテ、薬等様々に学ぶ。 <コンサルテーション実績> 官公庁、経営者協会、電力会社など公的...
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キーワード
受託可能業務
- すべての受託可能業務
- エキスパート/スペシャリスト
所有資格
- 中小企業診断士(2)
- 行政書士(2)
- 弁護士(海外法含む)(1)
- 社会保険労務士(4)
- 外国の専門資格（米国公認会計士等）(1)
- 宅地建物取引主任者(3)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(7)
- MBA(7)
- 博士(1)
- TOEIC(16)
- 英検（実用英語技能検定）(14)
- 通訳案内士(1)
- ドイツ語技能検定(1)
- 日商簿記(12)
- メンタルヘルス・マネジメント(8)
- キャリアコンサルタント(5)
- 衛生管理者(12)
- マイナンバー実務検定(1)
- 登録販売者(1)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）(1)
- 危険物取扱者(5)
- その他(所有資格)(52)
得意領域
- すべての得意領域
- 就業規則・給与制度
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(21)
- カナダ(8)
- その他北米(2)
- ブラジル(2)
- その他南米(3)
- インド(4)
- インドネシア(5)
- 韓国(5)
- シンガポール(10)
- タイ(9)
- 台湾(6)
- 香港(9)
- 中国(13)
- フィリピン(2)
- ベトナム(10)
- マレーシア(7)
- ミャンマー(2)
- バングラデシュ(2)
- カンボジア(4)
- その他アジア(1)
- イギリス(6)
- イタリア(5)
- オランダ(5)
- スペイン(3)
- ドイツ(8)
- フランス(6)
- ベルギー(6)
- ロシア(2)
- その他欧州(5)
- オーストラリア(6)
- ニュージーランド(3)
- その他オセアニア(3)
- UAE(2)
- イラク(1)
- イラン(2)
- サウジアラビア(2)
- トルコ(2)
- その他中東(3)
- エジプト(2)
- 南アフリカ(2)
エリア
年代
- すべての年代
- 60代以上
