人事制度設計・採用、教育、労務管理を得意としており、併走型サービスを実践します。
［お名前非公開］（登録日：19年10月14日）
・上場企業(流通業)の店舗、人事本部にて人事、QC推進、教育、採用を実践。経営企画本部にて全社方針作成などに従事。その後店舗店長として(3店舗)、経営職に就く。また人材派遣会社出向後は派遣元責任者として派遣責任者を歴任。
・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。
そして化粧品製造小売会社の就業規則の作成や人事制度を見直を実施する。その際制度の設計から人事システム(勤怠、給与、人事管理)導入、業務の見直しなど人事面からの改革を実践。また営業副本部長として営業利益計画を達成する。現在はバックオフィス業務や営業支援を専門としてコンサルティング業務を実践している
・常に現場を最重要視し、P➡D➡C➡Aの管理サイクルを回し、問題解決にあたり特に人事面だけでなくバックオフィス全体からの効率改善を図ります。また10人前後から400人までのマネジメント経験による、タフな調整力、交渉力には自信があります。特に得意とすることは中小企業支援で、相手の立場を尊重しながらコミュニケーションを重視して1つ1つの施策を実施して、業務改善をしていくことです。具体的にはHRの実務(人事制度の設計、導入・定着)に精通しているので現場の問題点を把握して、対策を立案、改善することを得意としております。
・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。
そして化粧品製造小売会社の就業規則の作成や人事制度を見直を実施する。その際制度の設計から人事システム(勤怠、給与、人事管理)導入、業務の見直しなど人事面からの改革を実践。また営業副本部長として営業利益計画を達成する。現在はバックオフィス業務や営業支援を専門としてコンサルティング業務を実践している
・常に現場を最重要視し、P➡D➡C➡Aの管理サイクルを回し、問題解決にあたり特に人事面だけでなくバックオフィス全体からの効率改善を図ります。また10人前後から400人までのマネジメント経験による、タフな調整力、交渉力には自信があります。特に得意とすることは中小企業支援で、相手の立場を尊重しながらコミュニケーションを重視して1つ1つの施策を実施して、業務改善をしていくことです。具体的にはHRの実務(人事制度の設計、導入・定着)に精通しているので現場の問題点を把握して、対策を立案、改善することを得意としております。
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 創価大学 経営学部（経営学科） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（食品スーパー・GMS） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | (株)ファンケル取締役社長 (株)HUB前会長 (株)クリエイト取締役 |
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ベンチャー攻めの外部CFO、研修講師(マネジメント分野)
数字とロジックで経営と現場をドライブさせるベンチャー攻めのCFOパートナー 東京大学法学部卒業。筑波大学大学院ビジネス科学研究科及びデジタルハリウッド大学院デジタルコンテンツマネジメント研究科修了。大学卒業後、日本長期信用銀行に入行。関西地区の中堅中小企業向け融資と海外投資プロジェクトのリストラクチャリングに従事した後、株式会社グロービスに転じ、eラーニング事業を立ち上げ、エンドベース売上2億円に...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年02月26日）回答ポイント：0pt （55歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,モバイ...お気に入り -
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【Sonyで商品設計12年間/商品&事業企画9年間/マーケティング3年間従事し、以下のスキルを習得】 1. 新規ビジネスの開拓力と実践力 既存ビジネスの的確な理解と顧客分析をもとに新たな顧客価値を創造し、次のキャッシュカウとなりうる新規ビジネス を立案し⇒事業化⇒収益化と一連の実践力を身に付けた。 2. 既存ビジネスの市場拡大と事業領域拡大 既存ビジネスの市場適性や顧客動向の変化を敏感に捉え、必要に応じて市場再...
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