人事制度設計・採用、教育、労務管理を得意としており、併走型サービスを実践します。
[お名前非公開](登録日:19年10月14日)
・上場企業(流通業)の店舗、人事本部にて人事、QC推進、教育、採用を実践。経営企画本部にて全社方針作成などに従事。その後店舗店長として(3店舗)、経営職に就く。また人材派遣会社出向後は派遣元責任者として派遣責任者を歴任。
・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。
そして化粧品製造小売会社の就業規則の作成や人事制度を見直を実施する。その際制度の設計から人事システム(勤怠、給与、人事管理)導入、業務の見直しなど人事面からの改革を実践。また営業副本部長として営業利益計画を達成する。現在はバックオフィス業務や営業支援を専門としてコンサルティング業務を実践している
・常に現場を最重要視し、P➡D➡C➡Aの管理サイクルを回し、問題解決にあたり特に人事面だけでなくバックオフィス全体からの効率改善を図ります。また10人前後から400人までのマネジメント経験による、タフな調整力、交渉力には自信があります。特に得意とすることは中小企業支援で、相手の立場を尊重しながらコミュニケーションを重視して1つ1つの施策を実施して、業務改善をしていくことです。具体的にはHRの実務(人事制度の設計、導入・定着)に精通しているので現場の問題点を把握して、対策を立案、改善することを得意としております。
・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。
そして化粧品製造小売会社の就業規則の作成や人事制度を見直を実施する。その際制度の設計から人事システム(勤怠、給与、人事管理)導入、業務の見直しなど人事面からの改革を実践。また営業副本部長として営業利益計画を達成する。現在はバックオフィス業務や営業支援を専門としてコンサルティング業務を実践している
・常に現場を最重要視し、P➡D➡C➡Aの管理サイクルを回し、問題解決にあたり特に人事面だけでなくバックオフィス全体からの効率改善を図ります。また10人前後から400人までのマネジメント経験による、タフな調整力、交渉力には自信があります。特に得意とすることは中小企業支援で、相手の立場を尊重しながらコミュニケーションを重視して1つ1つの施策を実施して、業務改善をしていくことです。具体的にはHRの実務(人事制度の設計、導入・定着)に精通しているので現場の問題点を把握して、対策を立案、改善することを得意としております。
所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) |
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最終学歴 | 創価大学 経営学部(経営学科) |
就業形態 | 週2~3回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | 小売・外食(食品スーパー・GMS) |
得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | (株)ファンケル取締役社長 (株)HUB前会長 (株)クリエイト取締役 |
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長年車載市場の業務に関わっております。クラスター、ナビ、エアコン等の表示系、Android、Linuxのシステムビジネスを日系OEM、TIER1とのパイプを持っております。海外駐在経験20年で上海、タイ、香港で働いております。現在は香港系企業に勤務しております。今回のコロナで日本に一時帰国中です
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これまでイタリア鉄鋼企業の日本の鉄道市場進出のサポート、イタリアインテリアメーカーの日本市場拡大、営業、PR サポート等を行ってきた他、通訳翻訳の業務の中で、メーカー全般、建築デザイン、インテリアデザイン、芸術文化芸能全般、ファッション、食、ワイン等、様々な分野のお客様に向け、海外との橋渡しを行ってまいりました。 通訳翻訳のコーディネーター経験から世界各国に人脈もあり、直接取り扱うことのできる英...
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