人事制度設計・採用、教育、労務管理を得意としており、併走型サービスを実践します。
［お名前非公開］（登録日：19年10月14日）
・上場企業(流通業)の店舗、人事本部にて人事、QC推進、教育、採用を実践。経営企画本部にて全社方針作成などに従事。その後店舗店長として(3店舗)、経営職に就く。また人材派遣会社出向後は派遣元責任者として派遣責任者を歴任。
・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。
そして化粧品製造小売会社の就業規則の作成や人事制度を見直を実施する。その際制度の設計から人事システム(勤怠、給与、人事管理)導入、業務の見直しなど人事面からの改革を実践。また営業副本部長として営業利益計画を達成する。現在はバックオフィス業務や営業支援を専門としてコンサルティング業務を実践している
・常に現場を最重要視し、P➡D➡C➡Aの管理サイクルを回し、問題解決にあたり特に人事面だけでなくバックオフィス全体からの効率改善を図ります。また10人前後から400人までのマネジメント経験による、タフな調整力、交渉力には自信があります。特に得意とすることは中小企業支援で、相手の立場を尊重しながらコミュニケーションを重視して1つ1つの施策を実施して、業務改善をしていくことです。具体的にはHRの実務(人事制度の設計、導入・定着)に精通しているので現場の問題点を把握して、対策を立案、改善することを得意としております。
・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。
そして化粧品製造小売会社の就業規則の作成や人事制度を見直を実施する。その際制度の設計から人事システム(勤怠、給与、人事管理)導入、業務の見直しなど人事面からの改革を実践。また営業副本部長として営業利益計画を達成する。現在はバックオフィス業務や営業支援を専門としてコンサルティング業務を実践している
・常に現場を最重要視し、P➡D➡C➡Aの管理サイクルを回し、問題解決にあたり特に人事面だけでなくバックオフィス全体からの効率改善を図ります。また10人前後から400人までのマネジメント経験による、タフな調整力、交渉力には自信があります。特に得意とすることは中小企業支援で、相手の立場を尊重しながらコミュニケーションを重視して1つ1つの施策を実施して、業務改善をしていくことです。具体的にはHRの実務(人事制度の設計、導入・定着)に精通しているので現場の問題点を把握して、対策を立案、改善することを得意としております。
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 創価大学 経営学部（経営学科） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（食品スーパー・GMS） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | (株)ファンケル取締役社長 (株)HUB前会長 (株)クリエイト取締役 |
同じ地域の顧問
-
経営戦略からの営業組織マネジメント。
流通業界の営業
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年08月14日）回答ポイント：0pt （44歳/東京都港区/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディン...お気に入り -
営業・総務・人事・法務 等に精通している
海外・国内営業、輸出・輸入・三国間取引、契約書改定、人事制度構築、知的財産権等幅広い知見を有する。4. ■職歴 1980年4月 日綿実業(ニチメン)株式会社穀物油脂部入社 1985年1月 欧州ニチメン・ロンドン支店食料部 1987年7月 ニチメン株式会社 穀物油脂部 1991年1月 米国グランプレックス社(シカゴ本社) 1992年10月 米国ニチメン・ニューヨーク本社 1994年10月 ニチメン株式会社 食品部加工食品課 1996年12月 ...
お気に入り -
人事制度設計×研修講師|「作る側」と「運用する側」双方の視点で支援
人事領域で約15年の実務経験を持つ研修講師・人事コンサルタントです。SIer、商社、大手金融機関(日本郵政グループ)、デジタル庁と、業種・規模の異なる組織で採用・人材育成・人事制度企画・組織開発の実務を一貫して経験してきました。 JMAM(日本能率協会マネジメントセンター)では人事制度設計コンサルタント兼研修講師として3年間従事し、農業協同組合・不動産投資顧問会社・社団法人・建設会社・製造業など多業種のクラ...
お気に入り
