管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
[お名前非公開](登録日:19年05月28日)
■経験職務
(1)財務:
銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか
(2)経理:
経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか
(3)総務:
株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議事務局、社内稟議管理、公告・登記、裁判・トラブル対応、規程集の作成と運用、役員及び部門長との勉強会実施、庶務業務ほか
(4)人事:
労働組合交渉、採用(新卒、中途)、社員研修、人事制度の構築(年俸制度導入、退職年金移行、就業規則の改訂、早期希望退職実施)、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事考課、安全衛生委員会、福利厚生対策ほか
(5)経営企画:
経営計画立案、予算編成と経費管理、経営組織改正、M&A、子会社集約、広報・IR、増資、社債発行ほか
(6)株式公開:
資本政策、新規株式公開の管理体制構築、証券・監査法人との連携、各種申請書類の作成、内部監査の実施、取締役・監査役および内部監査室の業務支援ほか
(1)財務:
銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか
(2)経理:
経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか
(3)総務:
株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議事務局、社内稟議管理、公告・登記、裁判・トラブル対応、規程集の作成と運用、役員及び部門長との勉強会実施、庶務業務ほか
(4)人事:
労働組合交渉、採用(新卒、中途)、社員研修、人事制度の構築(年俸制度導入、退職年金移行、就業規則の改訂、早期希望退職実施)、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事考課、安全衛生委員会、福利厚生対策ほか
(5)経営企画:
経営計画立案、予算編成と経費管理、経営組織改正、M&A、子会社集約、広報・IR、増資、社債発行ほか
(6)株式公開:
資本政策、新規株式公開の管理体制構築、証券・監査法人との連携、各種申請書類の作成、内部監査の実施、取締役・監査役および内部監査室の業務支援ほか
| 所有資格 | 日商簿記,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西大学 経済学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社アルゴ21 部署・役職:経理、総務、株式公開準備 業種:IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社ミドリ薬品 部署・役職:取締役兼総務部長 業種:小売・外食 |
| 職務経歴(3) | 企業名:株式会社地域新聞社 部署・役職:管理本部長 業種:広告・メディア |
| 職務経歴(4) | 企業名:株式会社イボキン 部署・役職:経理部長 業種:建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2019年06月01日以降) |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(経営コンサルティング) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,財務会計・決算処理・法人税務,確定申告・個人税務,節税対策,税務関係の届出書作成,第三者割当増資・資本政策・ファンド,助成金・補助金,会社設立・各種法人設立,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
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| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
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| 人脈情報 | 1.ファイナンス 2.証券会社 3.監査法人 |
同じ地域の顧問
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経営企画全般のサポート
海運会社で主に総務、業務、経営企画部門を歩んで参りました。 1995年の東証上場時(当時の海運業として33年ぶり)には、新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)作成に関与しました。 その後は、経営企画部長及び同担当役員として一般株主やアナリスト向け説明会でのプレゼン等も担いましたので職種を問わず会社経営全般のサポートに携わることができるものと思っています。
お気に入り -
企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)
企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。
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共に学ぶスタンスで
通訳案内士として登録しました。2001年の免許取得以降、資格を行使してきませんでしたが、業務に当たっては自身が訪問客として「こうして欲しい」というニーズに応えられればと思います。自身が一人の専門家として成長する段階であることを自覚し、サービスを提供する側である一方、ゲストと「共に発見して学んでいく」姿勢は常に持ち続けたいと考えています。
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット
顧問本人 業種:広告・メディア
顧問本人 業種:小売・外食




