外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富
［お名前非公開］（登録日：19年06月06日）
日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。
働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | サンダーバード国際経営学大学院 (米国) グローバルマネージメント修士（マーケティング・経営） |
| 職務経歴（1） | 企業名：HAVIサプライチェーン・ソリュションズ ジャパン 合同会社 部署・役職：人事・総務本部 業種：運輸・物流 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ブリティシュ アメリカン タバコ 合同会社 部署・役職：人事・総務本部 マネジング ディレクター 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（3） | 企業名：日本テレコム株式会社 部署・役職：人事本部本部長 常務執行役 業種：IT・通信・インターネット |
| 職務経歴（4） | 企業名：日本ロレアル株式会社 部署・役職：人事本部 人事担当副社長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（5） | 企業名：GEエジソン生命 部署・役職：人事本部・人事担当執行役員 業種：金融・保険 |
| 職務経歴（6） | 企業名：GEエジソン生命 部署・役職：人事本部・人事担当執行役員 業種：金融・保険 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2019年07月01日以降） |
| 業種 | メーカー（素材・食品・その他） |
| 得意領域 | M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 外資系企業の人事責任者についての人脈あり |
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日英バイリンガルMBAの海外ビジネスのエキスパート
外資系投資顧問会社で日本株のアナリスト/ファンド・マネージャーとして長年勤務後、フリーランス・コンサルタントとして独立し、海外企業の日本進出サポート(パートナー候補リサーチ、交渉等)、日本企業の海外進出に関するリサーチ・コンサルティング、日本企業の海外企業買収候補に関するリサーチ・コンサルティング、インバウンド対策コンサルティング、海外投資家の日本企業投資サポート、上場企業向け英語IRコンサルティン...
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