顧問情報

• 外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富

  日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。 働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。

  ［お名前非公開］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト講演

  ［お名前非公開］

  （登録日：19年06月06日）回答ポイント：0pt

  （71歳/東京都世田谷区/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈6件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング
  お気に入り