スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、結果にコミットする企業変革を支援しています。
●現場レベルと経営層との意識のギャップを埋め、業績ターンアラウンドを実現する改善を行います。
●会議室から出て現場に入り、各部署での作業を共にするなど泥臭い手法で「現場で起きていること」を把握し、「真実」を可視化して経営陣に共有することから支援を開始します。
【経営戦略、事業戦略の立案実行】
決算書や経営資料による数値的分析、事業現場で把握した課題や現場の実情をベースに、経営者の今後の成長を支援するためのディスカッションを行います。
目標を具体化し、実現のためのロードマップ作成、中期経営計画や組織への浸透施策などを支援し、クライアントの成長に貢献します。
【人事】
・社員の定着率向上促進、ワークエンゲージメント向上、幸福度アップ施策を、経営者とともに議論し、策定を支援します。
・活きた道具としての目標管理・人事評価・給与体系の策定を支援します。
・経営者の声や思いが現場のすみずみに届き、部門間の摩擦をなくし、会社と社員が目標に向かって成長する施策を支援します。
【社外取締役】
・10年超の取締役、執行役員経験をもとに、経営責任を共有して最適な会社運営のための助言を行います。
<自己PR>
大手グローバル損保のグループ企業に執行役員として6年間勤務し、取締役会、株主総会において東証一部上場企業と同一レベルでの職責を果たしてきました。
同社においては、営業部門責任者として在籍期間中の全期間において対前年増収を達成しました。(平均6%)
また、その前に5年間在籍したマザーズ上場企業においては、担当取締役として事業現場の収益改善に大きく貢献したのち、監査法人・株主・東証への対応、内部統制(販売・購買管理、規程整備、IR、Pマーク等)に携わり、ハンズオンで業務執行を行いました。
ブレークイーブン(利益ゼロ)の状態から、営業利益100M円を安定的に生み出す経営改善に成功しました。
M&Aにおいては、500箇所以上の事業所でのスキーム構築、デューディリジェンス、バリュエーションの経験があります。
多角的に経営分野の業務経験を積んできた点が強みです。
経営企画、営業推進、内部統制、新規事業開発、企業風土改革、企業理念浸透、組織設計、人事制度設計(目標設定・評価・報酬)、人材育成について、プロフェッショナルとしてサービス提供可能です。
なお、英語力は外資系企業でのビジネス実務を通じ、会話・文書ともに実務に支障ないレベルにあります。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 第二文学部（英文学専修） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ティーペック株式会社 部署・役職：執行役員 営業本部副本部長 業種：医療関連 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社 駐車場綜合研究所 部署・役職：取締役 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社 駐車場綜合研究所 部署・役職：取締役 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（4） | 企業名：株式会社 駐車場綜合研究所 部署・役職：取締役 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（5） | 企業名：パシフィック・ホールディングス株式会社 部署・役職：ゼネラルマネージャー 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（6） | 企業名：パシフィック・ホールディングス株式会社 部署・役職：ゼネラルマネージャー 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（7） | 企業名：パシフィック・ホールディングス株式会社 部署・役職：ゼネラルマネージャー 業種：建設・不動産 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2022年03月20日以降） |
| 業種 | その他サービス（その他） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 賃貸オフィスビル中堅～大手企業複数との経営層への商談設定 商業不動産開発企業: 経営層への紹介 健康経営、ヘルスケア領域の企業複数への商談設定 ゴルフ場運営会社中堅〜大手企業複数社の経営層への商談設定 ゴルフ用品販売会社大手への紹介 投資ファンド複数社との商談設定 |
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地方企業/スタートアップに特化した戦略人事
プロフィールをご確認いただきありがとうございます。 株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します ◆スキル/領域 ・採用戦略立案、運用 └新卒採用、中途採用、エンジニア採用 └Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール ・人事制度構築、運用 └等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度 ・労務体制確立 └IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応 ・社員教育体制構築 └マネジメ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年12月12日）回答ポイント：0pt （38歳/東京都新宿区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン...お気に入り -
【外資系企業にて17か月連続No1の極意】スタートアップ企業で営業統括の実績(売上2億→5.5億円)
【実績ベース】 ●1社目: ・営業実績No1、最年少営業部長、セミナー登壇からの契約実績No1 →営業50名中自分の部署で1位～5位を独占 →営業最下位の新入社員を1年でNo1へ ※元ゴールドマンサックスのマネージングディレクターの経歴を持つメンバーと事業を共にする。 ●2社目:ソリューション営業 ・世界で最も革新的な企業と評価される会社にて、最先端な営業ナレッジを会得 →インサイドセールスにて毎月予算達成 ●3...
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戦略コンサル×PEファンド経験を活かし、M&Aから新規事業立案・中期経営計画策定まで伴走支援
アクセンチュアで経営戦略コンサルタントとしてキャリアをスタートし、事業再生ファンド(ジェイ・ウィル・アドバンス)、経営共創基盤(IGPI)、PEファンド(クレアシオン・キャピタル)を経て、現在は自身のファンド/事業会社(forest node)を経営しています。コンサルティングとPE投資、双方の現場を一気通貫で経験してきた点が強みです。 【M&A(ソーシング〜エグジット)】 PEファンドにて十数件の投資案件に関与し、ソーシング...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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（登録日：26年07月31日）回答ポイント：0pt （38歳/東京都渋谷区/金融・保険）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,上場準備、支援,...お気に入り
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顧問本人 業種：建設・不動産
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