スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、結果にコミットする企業変革を支援しています。
［お名前非公開］（登録日：22年02月20日）
支援内容スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、以下の支援を提供しています。
●現場レベルと経営層との意識のギャップを埋め、業績ターンアラウンドを実現する改善を行います。
●会議室から出て現場に入り、各部署での作業を共にするなど泥臭い手法で「現場で起きていること」を把握し、「真実」を可視化して経営陣に共有することから支援を開始します。
【経営戦略、事業戦略の立案実行】
決算書や経営資料による数値的分析、事業現場で把握した課題や現場の実情をベースに、経営者の今後の成長を支援するためのディスカッションを行います。
目標を具体化し、実現のためのロードマップ作成、中期経営計画や組織への浸透施策などを支援し、クライアントの成長に貢献します。
【人事】
・社員の定着率向上促進、ワークエンゲージメント向上、幸福度アップ施策を、経営者とともに議論し、策定を支援します。
・活きた道具としての目標管理・人事評価・給与体系の策定を支援します。
・経営者の声や思いが現場のすみずみに届き、部門間の摩擦をなくし、会社と社員が目標に向かって成長する施策を支援します。
【社外取締役】
・10年超の取締役、執行役員経験をもとに、経営責任を共有して最適な会社運営のための助言を行います。
<自己PR>
大手グローバル損保のグループ企業に執行役員として6年間勤務し、取締役会、株主総会において東証一部上場企業と同一レベルでの職責を果たしてきました。
同社においては、営業部門責任者として在籍期間中の全期間において対前年増収を達成しました。(平均6%)
また、その前に5年間在籍したマザーズ上場企業においては、担当取締役として事業現場の収益改善に大きく貢献したのち、監査法人・株主・東証への対応、内部統制(販売・購買管理、規程整備、IR、Pマーク等)に携わり、ハンズオンで業務執行を行いました。
ブレークイーブン(利益ゼロ)の状態から、営業利益100M円を安定的に生み出す経営改善に成功しました。
M&Aにおいては、500箇所以上の事業所でのスキーム構築、デューディリジェンス、バリュエーションの経験があります。
多角的に経営分野の業務経験を積んできた点が強みです。
経営企画、営業推進、内部統制、新規事業開発、企業風土改革、企業理念浸透、組織設計、人事制度設計(目標設定・評価・報酬)、人材育成について、プロフェッショナルとしてサービス提供可能です。
なお、英語力は外資系企業でのビジネス実務を通じ、会話・文書ともに実務に支障ないレベルにあります。
●現場レベルと経営層との意識のギャップを埋め、業績ターンアラウンドを実現する改善を行います。
●会議室から出て現場に入り、各部署での作業を共にするなど泥臭い手法で「現場で起きていること」を把握し、「真実」を可視化して経営陣に共有することから支援を開始します。
【経営戦略、事業戦略の立案実行】
決算書や経営資料による数値的分析、事業現場で把握した課題や現場の実情をベースに、経営者の今後の成長を支援するためのディスカッションを行います。
目標を具体化し、実現のためのロードマップ作成、中期経営計画や組織への浸透施策などを支援し、クライアントの成長に貢献します。
【人事】
・社員の定着率向上促進、ワークエンゲージメント向上、幸福度アップ施策を、経営者とともに議論し、策定を支援します。
・活きた道具としての目標管理・人事評価・給与体系の策定を支援します。
・経営者の声や思いが現場のすみずみに届き、部門間の摩擦をなくし、会社と社員が目標に向かって成長する施策を支援します。
【社外取締役】
・10年超の取締役、執行役員経験をもとに、経営責任を共有して最適な会社運営のための助言を行います。
<自己PR>
大手グローバル損保のグループ企業に執行役員として6年間勤務し、取締役会、株主総会において東証一部上場企業と同一レベルでの職責を果たしてきました。
同社においては、営業部門責任者として在籍期間中の全期間において対前年増収を達成しました。(平均6%)
また、その前に5年間在籍したマザーズ上場企業においては、担当取締役として事業現場の収益改善に大きく貢献したのち、監査法人・株主・東証への対応、内部統制(販売・購買管理、規程整備、IR、Pマーク等)に携わり、ハンズオンで業務執行を行いました。
ブレークイーブン(利益ゼロ)の状態から、営業利益100M円を安定的に生み出す経営改善に成功しました。
M&Aにおいては、500箇所以上の事業所でのスキーム構築、デューディリジェンス、バリュエーションの経験があります。
多角的に経営分野の業務経験を積んできた点が強みです。
経営企画、営業推進、内部統制、新規事業開発、企業風土改革、企業理念浸透、組織設計、人事制度設計(目標設定・評価・報酬)、人材育成について、プロフェッショナルとしてサービス提供可能です。
なお、英語力は外資系企業でのビジネス実務を通じ、会話・文書ともに実務に支障ないレベルにあります。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 第二文学部（英文学専修） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ティーペック株式会社 部署・役職：執行役員 営業本部副本部長 業種：医療関連 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社 駐車場綜合研究所 部署・役職：取締役 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社 駐車場綜合研究所 部署・役職：取締役 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（4） | 企業名：株式会社 駐車場綜合研究所 部署・役職：取締役 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（5） | 企業名：パシフィック・ホールディングス株式会社 部署・役職：ゼネラルマネージャー 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（6） | 企業名：パシフィック・ホールディングス株式会社 部署・役職：ゼネラルマネージャー 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（7） | 企業名：パシフィック・ホールディングス株式会社 部署・役職：ゼネラルマネージャー 業種：建設・不動産 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2022年03月20日以降） |
| 業種 | その他サービス（その他） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 賃貸オフィスビル中堅～大手企業複数との経営層への商談設定 商業不動産開発企業: 経営層への紹介 健康経営、ヘルスケア領域の企業複数への商談設定 ゴルフ場運営会社中堅〜大手企業複数社の経営層への商談設定 ゴルフ用品販売会社大手への紹介 投資ファンド複数社との商談設定 |
アメリカ合衆国
オーストラリア同じ地域の顧問
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B2Bを中心にしたブランディング/マーケティング/セールス全般のコンサルティング(複数社実施中)
起業家として2009年より活動。多くのプロダクトの立ち上げを経験。 現在所属するインターパーク社へは2012年に取締役としてジョイン。2015年には自身も出資を行い、株主、取締役、COO/CMOとしてインターパーク社へ専属的に経営参画。現在も在職中。 直近の実績としては、B2Bマーケティングで活用されるクラウドサービス「サスケ」(下記URL参照)事業の立ち上げと推進を主に担当。サブスクリプションのビジネスモデルを構築。...
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人事(制度設計、労務、採用、考課制度など)
人事については、入社以来11年の経験を有し、制度設計、労務、採用、人材育成まで幅広い知識・経験があります また、経営企画など戦略立案・推進についても十分な経験あり、直近では内部統制、コンプライアンス強化などを担当していました
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：24年08月02日）回答ポイント：0pt （68歳/東京都豊島区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスセ...お気に入り -
ITとビジネスコンサルタントの経験もつ日本在中19年、英語と日本語堪能な外国人
IT、AI、IOT、ビッグデータ、ERP、DWH、BI「ORACLE、SAS、SAPのPMO経験 大手コンサルティングファームにて長年日本企業海外展開様々なプロジェクトと凝集を担当 海外各集営業、マーケティング、広報、メディア関連人脈 長年IT、ビジネス、の研修、教師として実際の専門学校、大学、企業向け研修教師として経験
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：建設・不動産
顧問本人 業種：建設・不動産
紹介可能 業種：総合商社 / 知り合ってからの年数：10年以上
