地方企業/スタートアップに特化した戦略人事
［お名前非公開］（登録日：23年12月12日）
プロフィールをご確認いただきありがとうございます。
株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します
◆スキル/領域
・採用戦略立案、運用
└新卒採用、中途採用、エンジニア採用
└Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール
・人事制度構築、運用
└等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度
・労務体制確立
└IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応
・社員教育体制構築
└マネジメント教育、目標設定教育、階層別教育、人事担当教育
◆実績(※一部)
・飲食店(金沢/10人)人事制度策定、運用支援
・動画制作(東京/10人)採用広報、採用実務支援
・IT(東京/50人)人事制度策定、運用支援、福利厚生制度
・ホテル旅館(金沢/30人)労務強化、社員教育、新卒採用
・IT(神戸/200人)人事制度策定、副業人材活用支援
・IT(東京/10人)社員教育、中途採用支援
・ゲーム会社(東京/50人)人事制度策定、中途採用支援、人事部門構築
・ゲーム会社(京都/150人)中途採用体制構築、人事制度策定
・住宅(埼玉/50名)人事制度策定、中途採用体制構築
株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します
◆スキル/領域
・採用戦略立案、運用
└新卒採用、中途採用、エンジニア採用
└Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール
・人事制度構築、運用
└等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度
・労務体制確立
└IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応
・社員教育体制構築
└マネジメント教育、目標設定教育、階層別教育、人事担当教育
◆実績(※一部)
・飲食店(金沢/10人)人事制度策定、運用支援
・動画制作(東京/10人)採用広報、採用実務支援
・IT(東京/50人)人事制度策定、運用支援、福利厚生制度
・ホテル旅館(金沢/30人)労務強化、社員教育、新卒採用
・IT(神戸/200人)人事制度策定、副業人材活用支援
・IT(東京/10人)社員教育、中途採用支援
・ゲーム会社(東京/50人)人事制度策定、中途採用支援、人事部門構築
・ゲーム会社(京都/150人)中途採用体制構築、人事制度策定
・住宅(埼玉/50名)人事制度策定、中途採用体制構築
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 亜細亜大学 経営学部（経営学科） |
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | アカウント・マネジメントの助言,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特にありません。 |
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不動産投資、不動産ファイナンス、会社経営、LGBT関連全般
東京大学では、生産工程のシステム開発を学び、卒業後は不動産投資・開発・管理、不動産ファイナンス、ファンドマネジメントのエキスパートとして10年以上のキャリアを積みました。 不動産の最終キャリアでは、総額1000円億のアセットマネジメント、ファンドのストラクチャリング、エクイティ営業やストラクチャードファイナンスなどを担当し、不動産関係のファイナンス、法務・会計・税務にも通じています。 独立後は、L...
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