地方企業/スタートアップに特化した戦略人事
［お名前非公開］（登録日：23年12月12日）
プロフィールをご確認いただきありがとうございます。
株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します
◆スキル/領域
・採用戦略立案、運用
└新卒採用、中途採用、エンジニア採用
└Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール
・人事制度構築、運用
└等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度
・労務体制確立
└IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応
・社員教育体制構築
└マネジメント教育、目標設定教育、階層別教育、人事担当教育
◆実績(※一部)
・飲食店(金沢/10人)人事制度策定、運用支援
・動画制作(東京/10人)採用広報、採用実務支援
・IT(東京/50人)人事制度策定、運用支援、福利厚生制度
・ホテル旅館(金沢/30人)労務強化、社員教育、新卒採用
・IT(神戸/200人)人事制度策定、副業人材活用支援
・IT(東京/10人)社員教育、中途採用支援
・ゲーム会社(東京/50人)人事制度策定、中途採用支援、人事部門構築
・ゲーム会社(京都/150人)中途採用体制構築、人事制度策定
・住宅(埼玉/50名)人事制度策定、中途採用体制構築
株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します
◆スキル/領域
・採用戦略立案、運用
└新卒採用、中途採用、エンジニア採用
└Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール
・人事制度構築、運用
└等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度
・労務体制確立
└IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応
・社員教育体制構築
└マネジメント教育、目標設定教育、階層別教育、人事担当教育
◆実績(※一部)
・飲食店(金沢/10人)人事制度策定、運用支援
・動画制作(東京/10人)採用広報、採用実務支援
・IT(東京/50人)人事制度策定、運用支援、福利厚生制度
・ホテル旅館(金沢/30人)労務強化、社員教育、新卒採用
・IT(神戸/200人)人事制度策定、副業人材活用支援
・IT(東京/10人)社員教育、中途採用支援
・ゲーム会社(東京/50人)人事制度策定、中途採用支援、人事部門構築
・ゲーム会社(京都/150人)中途採用体制構築、人事制度策定
・住宅(埼玉/50名)人事制度策定、中途採用体制構築
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 亜細亜大学 経営学部（経営学科） |
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | アカウント・マネジメントの助言,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特にありません。 |
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外資・国内ベンダーで営業部門32年の経験があります。 市場分析、顧客分析から営業戦略を立て実行など営業/マネジャとして業績を伸ばしてきた実績があります。 顧問としてはこれからスタートですが市場や担当させていただくを会社を十分理解して現実的な戦略とアドバイスができる伴走型の顧問を目指しております。 部下・チームメンバの育成経験も多くあるので業績向上と人材育成の両方を実現できるように活動します。 ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：24年04月19日）回答ポイント：0pt （58歳/東京都足立区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,事業戦略策定・推進支援...お気に入り -
ヘリコプター業界で約40年間、パイロットとして乗務
■職歴 1979年10月 東亜国内航空(現 日本航空) ヘリコプター事業部 入社 整備士としてヘリコプターによる物資輸送業務に従事 1982年11月 武蔵航空(現 アカギヘリコリコプター) 運航部 入社 自社養成操縦訓練生として入社し、技能証明取得 事業用操縦士として農薬散布、航空撮影、林業物輸に従事 1987年4月 中日新聞社 航空部 入社 報道における航空取材を...
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事業会社出身、そして自ら実践してきたからこその熱量と再現性、そして納得性の高い学びを提供します!
新入社員～部門長までに及ぶ各種階層別をはじめ、コーチング、コミュニケーション、問題解決、ロジカルシンキング等、一つのビジネススキルに特化した研修までを業種業態、職種問わず幅広く対応します。 チェーンブランドや多業態ブランドにおいて、立ち上げ期、成長期、安定期、変革期、など、それぞれのフェーズで現場、バックオフィス、経営ボードなどあらゆる立ち位置からの事業推進、マネジメントをしてきた経験から、机...
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