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［匿名希望］（登録日：19年05月28日）
<自己PR>
住友ビジネスコンサルティング㈱(現在 日本総合研究所)にて首席研究員・経営コンサルタントとして、人事戦略コンサルティングに従事。経営人事に注視し、経営戦略・事業戦略の構築、組織欲求と個人欲求の統合を目指す。探究心旺盛なことから、日本でただ一人いるフロイトの孫弟子に師事し、臨床経験からカウンセリング、カルテ、薬等様々に学ぶ。
<コンサルテーション実績>
官公庁、経営者協会、電力会社など公的企業、銀行、自動車会社など大手企業、総合病院等
※外資系、日系問わず 行政機関、大学でキャリアカウンセリング、キャリアデザイン
キャリアデベロップメントの講義
<免許・資格>
経営士(最年少取得)、経営総合診断士、帳票管理士、監督士、販売士養成講師
心理相談員、シニア産業カウンセラー(最年少取得、試験委員)
キャリアコンサルタント、余暇生活開発士、余暇生活相談員
生涯生活設計アドバイザー、マネージメントカウンセラー
中小企業大学校教官(後継者、管理者、診断士教育)、千葉工業大学、千葉商科大学講師
上武大学経理研究所講師・研究員
国際TA(交流分析)協会名誉会員・クリニカルサイコロジスト
日本産業精神保健学会正会員・認定専門職、東京都中高年齢者福祉推進員
東京都アドバイザリースタッフ 他
<著書・論文>
・マーケットの変化と企業戦略 ・マネジメントの基礎
・管理者に必要とされる組織診断の目 ・若者を生かす組織づくり
・経営戦略の考え方 ― 経営コンサルタントの戦略診断を中心として ―
・職場になじめない新入社員との接し方 ・こころの扉を開く積極的傾聴法
・職場生活の中にカウンセリングマインドをどのように生かせば良いかについて
・産業カウンセリングの日本的特性について ・行動科学とカウンセリングについて
・企業人と余暇能力開発についての一考察 他
<個人事務所経営時の顧問実績の一部>
・人材ビジネス会社にて顧問、人事戦略コンサルタント、シニアカウンセラー 兼務。
・日本最大求人情報サイト運営企業(上場)にて人材戦略室長(人事部長)主幹研究員・コンサルタントから監査役。
・厚生労働省所管 公益財団法人にて理事、企画広報室長(経営企画、事業企画)を策定。
・医療機関にて理事長補佐、総事務長兼務(病院、クリニック、老人施設等)法人全体
(40か所)の事業戦略を構築し経営(人事・広報・財務・新規事業 等)。
住友ビジネスコンサルティング㈱(現在 日本総合研究所)にて首席研究員・経営コンサルタントとして、人事戦略コンサルティングに従事。経営人事に注視し、経営戦略・事業戦略の構築、組織欲求と個人欲求の統合を目指す。探究心旺盛なことから、日本でただ一人いるフロイトの孫弟子に師事し、臨床経験からカウンセリング、カルテ、薬等様々に学ぶ。
<コンサルテーション実績>
官公庁、経営者協会、電力会社など公的企業、銀行、自動車会社など大手企業、総合病院等
※外資系、日系問わず 行政機関、大学でキャリアカウンセリング、キャリアデザイン
キャリアデベロップメントの講義
<免許・資格>
経営士(最年少取得)、経営総合診断士、帳票管理士、監督士、販売士養成講師
心理相談員、シニア産業カウンセラー(最年少取得、試験委員)
キャリアコンサルタント、余暇生活開発士、余暇生活相談員
生涯生活設計アドバイザー、マネージメントカウンセラー
中小企業大学校教官(後継者、管理者、診断士教育)、千葉工業大学、千葉商科大学講師
上武大学経理研究所講師・研究員
国際TA(交流分析)協会名誉会員・クリニカルサイコロジスト
日本産業精神保健学会正会員・認定専門職、東京都中高年齢者福祉推進員
東京都アドバイザリースタッフ 他
<著書・論文>
・マーケットの変化と企業戦略 ・マネジメントの基礎
・管理者に必要とされる組織診断の目 ・若者を生かす組織づくり
・経営戦略の考え方 ― 経営コンサルタントの戦略診断を中心として ―
・職場になじめない新入社員との接し方 ・こころの扉を開く積極的傾聴法
・職場生活の中にカウンセリングマインドをどのように生かせば良いかについて
・産業カウンセリングの日本的特性について ・行動科学とカウンセリングについて
・企業人と余暇能力開発についての一考察 他
<個人事務所経営時の顧問実績の一部>
・人材ビジネス会社にて顧問、人事戦略コンサルタント、シニアカウンセラー 兼務。
・日本最大求人情報サイト運営企業(上場)にて人材戦略室長(人事部長)主幹研究員・コンサルタントから監査役。
・厚生労働省所管 公益財団法人にて理事、企画広報室長(経営企画、事業企画)を策定。
・医療機関にて理事長補佐、総事務長兼務(病院、クリニック、老人施設等)法人全体
(40か所)の事業戦略を構築し経営(人事・広報・財務・新規事業 等)。
| 所有資格 | MBA,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 中央大学 専門職大学院 戦略経営研究科 （MBA戦略経営 修了） |
| 職務経歴（1） | 企業名：佐藤・アナリティック・アナロジー 代表 部署・役職：佐藤・アナリティック・アナロジー 代表 (個人事務所) 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,ホームページ作成,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,企業間トラブル,契約書作成,社内トラブル,確定申告・個人税務,節税対策,税務関係の届出書作成,アウトソーシング（記帳代行など）,新規創業者向け融資,事象者向け融資,助成金・補助金,会社設立・各種法人設立,介護・福祉関連許認可,建築・建設関連許認可,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 仕事がら多業界、多業種の方(特に経営層)を承知しておりますが、守秘義務の為、秘匿といたします。 |
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飲食企業各社にて10年役員を務めています。 顧問は1年半ほど経験があり、現在は企業で取締役を務めています。 専門領域としては15年以上の人事経験があります。 人事業務は実務全般、マネジメント領域としては人事部長、CHROです。 事業規模は30億～100億、従業員は600名から1,800名です。 ・トップの想いを具現化します ・業界内の様々な事業フェーズ、ブランド、職位、職種の経験値を活かすことができます 例えば経営...
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