大企業で幅広い職種と役職を経験したサラリーマンのプロ。専門分野は人事。コロナを機に制度見直しをご提案
［匿名希望］（登録日：20年11月26日）
■サマリー
生命保険会社に新卒入社以来、40年間、さまざまな部署を経験。保険会社の特性で平均3年で人事異動があるなか、18の組織異動を経験し、営業、マーケティング、人事、事務開発、お客様サービス、広報、国際部門にわたり、支社長、部長、関連会社代表取締役社長などの管理職を勤める。幅広い経験と培った能力向上を通じ、どのような分野においても的確な業務遂行と判断ができるオールラウンドプレイヤー。
主な専門としては人事労務分野。人事部門(人事部・営業人事部)では人事制度設計、採用、研修などを担当し、7年間在籍。労働組合では副委員長、上部団体の生保労連で副委員長など5年間在籍し、労使通算して12年経験(経営側も労働者側も経験)。
2002年、合併において、営業職員の人事制度統合をグループリーダーとして中心的な役割を担って成功に導く。
2008年のお客さまの声統括部長時代では、苦情分析に基づいた経営改善を推進。消費者代表の意見を集約する組織を立ち上げ、改善提案の仕組みを構築。消費者関連の人脈を広げる。
2010年以降の広報部長時代には、スキャンダルなど危機管理に役割を発揮し、週刊誌、テレビ報道などについて風評被害の拡大を阻止。この3年間で多くのマスコミ人脈を構築。
支社長では、鳥取、京都を歴任。合計約550人のセールスレディを統括しセールスマネジメントを経験。多くの経営者との人脈を構築。
関係会社である結婚式場においては会社閉鎖を決定し、収束に向けた準備を推進。
■得意領域についてのPR
(1)経営人事、人事における人事制度設計の構築支援、「働き方改革」の推進支援、人材キャリア開発の支援、評価者研修の支援。長いリクルーター経験、採用面接などで多くの優秀人材を採用。
(2)顧客サービス対応、消費者対応、マスコミ対応など社外対応に関するノウハウに関する支援
(3) 中小企業の社長、経営陣に対する経営管理に関するアドバイス支援(500人規模の管理職、幅広い一般管理部門、代表取締役社長・監査役などの事業管理経験等を通じたトータルなアドバイスが可能)
⑷生保レディーマネジメント経験を活かした女性活躍、キャリア開発に向けたアドバイス
⑸生保業界、三菱・芙蓉グループ、マスコミ業界、消費者業界、慶應義塾三田会の人脈ネットワークを活かした営業支援
生命保険会社に新卒入社以来、40年間、さまざまな部署を経験。保険会社の特性で平均3年で人事異動があるなか、18の組織異動を経験し、営業、マーケティング、人事、事務開発、お客様サービス、広報、国際部門にわたり、支社長、部長、関連会社代表取締役社長などの管理職を勤める。幅広い経験と培った能力向上を通じ、どのような分野においても的確な業務遂行と判断ができるオールラウンドプレイヤー。
主な専門としては人事労務分野。人事部門(人事部・営業人事部)では人事制度設計、採用、研修などを担当し、7年間在籍。労働組合では副委員長、上部団体の生保労連で副委員長など5年間在籍し、労使通算して12年経験(経営側も労働者側も経験)。
2002年、合併において、営業職員の人事制度統合をグループリーダーとして中心的な役割を担って成功に導く。
2008年のお客さまの声統括部長時代では、苦情分析に基づいた経営改善を推進。消費者代表の意見を集約する組織を立ち上げ、改善提案の仕組みを構築。消費者関連の人脈を広げる。
2010年以降の広報部長時代には、スキャンダルなど危機管理に役割を発揮し、週刊誌、テレビ報道などについて風評被害の拡大を阻止。この3年間で多くのマスコミ人脈を構築。
支社長では、鳥取、京都を歴任。合計約550人のセールスレディを統括しセールスマネジメントを経験。多くの経営者との人脈を構築。
関係会社である結婚式場においては会社閉鎖を決定し、収束に向けた準備を推進。
■得意領域についてのPR
(1)経営人事、人事における人事制度設計の構築支援、「働き方改革」の推進支援、人材キャリア開発の支援、評価者研修の支援。長いリクルーター経験、採用面接などで多くの優秀人材を採用。
(2)顧客サービス対応、消費者対応、マスコミ対応など社外対応に関するノウハウに関する支援
(3) 中小企業の社長、経営陣に対する経営管理に関するアドバイス支援(500人規模の管理職、幅広い一般管理部門、代表取締役社長・監査役などの事業管理経験等を通じたトータルなアドバイスが可能)
⑷生保レディーマネジメント経験を活かした女性活躍、キャリア開発に向けたアドバイス
⑸生保業界、三菱・芙蓉グループ、マスコミ業界、消費者業界、慶應義塾三田会の人脈ネットワークを活かした営業支援
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶応義塾大学 経済学部（産業社会学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：明治安田生命保険相互会社 部署・役職：理事、部長、支社長 業種：金融・保険 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：青山ダイヤモンドホール株式会社 部署・役職：代表取締役社長 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 職務経歴（3） | 企業名：明治安田ビルマネジメント株式会社 部署・役職：監査役 業種：建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 三菱グループ、芙蓉グループ、マスコミ関連などに知人あり。顧問の報酬は高いものを望んでおりませんので、お声かけください。 |
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20年以上100社以上に渡るビジネス講師のキャリア
■経歴 ・1979年 韓国留学・大学卒業後、航空会社にて社員教育および、企業法務を担当後、駐日大韓民国大使館に勤務 ・大手情報関連企業にて、人材採用開発および企業組織活性業務に携わった後、(株)日本能率協会マネジメントセンターに入社 ・2015年4月より独立、現在に至る ■専門分野・テーマ 問題・課題解決 営業・販売スキル コミュニケーション 部下育成 マネジメント 目標管理 人事制度・人事評価 ■業界...
お気に入りIPOやバックオフィス構築等のエキスパート
以下に精通しております。 ・内部統制管理体制の整備・運用 ・IPO支援 ・バックオフィス構築 ・企業法務 ・内部監査
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社会インフラ系の業務(官公庁、自治体、ヘルスケア分野)におけるソリューション開発、適用及び運用保守の責任者として従事。また、顧客要望によるシステム開発の責任者として、大規模な国策システム等に複数従事し、PMPを最大限活用することで全てをビジネスとして成功裡に導く経験を有しております。 <主な担当プロジェクト> ・都道府県向け水防災総合情報システム構築 ・農業気象情報ネットワークシステム構築 ・全国自...
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顧問本人 業種：建設・不動産
顧問本人 業種：金融・保険
