大企業で幅広い職種と役職を経験したサラリーマンのプロ。専門分野は人事。コロナを機に制度見直しをご提案
［匿名希望］（登録日：20年11月26日）
■サマリー
生命保険会社に新卒入社以来、40年間、さまざまな部署を経験。保険会社の特性で平均3年で人事異動があるなか、18の組織異動を経験し、営業、マーケティング、人事、事務開発、お客様サービス、広報、国際部門にわたり、支社長、部長、関連会社代表取締役社長などの管理職を勤める。幅広い経験と培った能力向上を通じ、どのような分野においても的確な業務遂行と判断ができるオールラウンドプレイヤー。
主な専門としては人事労務分野。人事部門(人事部・営業人事部)では人事制度設計、採用、研修などを担当し、7年間在籍。労働組合では副委員長、上部団体の生保労連で副委員長など5年間在籍し、労使通算して12年経験(経営側も労働者側も経験)。
2002年、合併において、営業職員の人事制度統合をグループリーダーとして中心的な役割を担って成功に導く。
2008年のお客さまの声統括部長時代では、苦情分析に基づいた経営改善を推進。消費者代表の意見を集約する組織を立ち上げ、改善提案の仕組みを構築。消費者関連の人脈を広げる。
2010年以降の広報部長時代には、スキャンダルなど危機管理に役割を発揮し、週刊誌、テレビ報道などについて風評被害の拡大を阻止。この3年間で多くのマスコミ人脈を構築。
支社長では、鳥取、京都を歴任。合計約550人のセールスレディを統括しセールスマネジメントを経験。多くの経営者との人脈を構築。
関係会社である結婚式場においては会社閉鎖を決定し、収束に向けた準備を推進。
■得意領域についてのPR
(1)経営人事、人事における人事制度設計の構築支援、「働き方改革」の推進支援、人材キャリア開発の支援、評価者研修の支援。長いリクルーター経験、採用面接などで多くの優秀人材を採用。
(2)顧客サービス対応、消費者対応、マスコミ対応など社外対応に関するノウハウに関する支援
(3) 中小企業の社長、経営陣に対する経営管理に関するアドバイス支援(500人規模の管理職、幅広い一般管理部門、代表取締役社長・監査役などの事業管理経験等を通じたトータルなアドバイスが可能)
⑷生保レディーマネジメント経験を活かした女性活躍、キャリア開発に向けたアドバイス
⑸生保業界、三菱・芙蓉グループ、マスコミ業界、消費者業界、慶應義塾三田会の人脈ネットワークを活かした営業支援
生命保険会社に新卒入社以来、40年間、さまざまな部署を経験。保険会社の特性で平均3年で人事異動があるなか、18の組織異動を経験し、営業、マーケティング、人事、事務開発、お客様サービス、広報、国際部門にわたり、支社長、部長、関連会社代表取締役社長などの管理職を勤める。幅広い経験と培った能力向上を通じ、どのような分野においても的確な業務遂行と判断ができるオールラウンドプレイヤー。
主な専門としては人事労務分野。人事部門(人事部・営業人事部)では人事制度設計、採用、研修などを担当し、7年間在籍。労働組合では副委員長、上部団体の生保労連で副委員長など5年間在籍し、労使通算して12年経験(経営側も労働者側も経験)。
2002年、合併において、営業職員の人事制度統合をグループリーダーとして中心的な役割を担って成功に導く。
2008年のお客さまの声統括部長時代では、苦情分析に基づいた経営改善を推進。消費者代表の意見を集約する組織を立ち上げ、改善提案の仕組みを構築。消費者関連の人脈を広げる。
2010年以降の広報部長時代には、スキャンダルなど危機管理に役割を発揮し、週刊誌、テレビ報道などについて風評被害の拡大を阻止。この3年間で多くのマスコミ人脈を構築。
支社長では、鳥取、京都を歴任。合計約550人のセールスレディを統括しセールスマネジメントを経験。多くの経営者との人脈を構築。
関係会社である結婚式場においては会社閉鎖を決定し、収束に向けた準備を推進。
■得意領域についてのPR
(1)経営人事、人事における人事制度設計の構築支援、「働き方改革」の推進支援、人材キャリア開発の支援、評価者研修の支援。長いリクルーター経験、採用面接などで多くの優秀人材を採用。
(2)顧客サービス対応、消費者対応、マスコミ対応など社外対応に関するノウハウに関する支援
(3) 中小企業の社長、経営陣に対する経営管理に関するアドバイス支援(500人規模の管理職、幅広い一般管理部門、代表取締役社長・監査役などの事業管理経験等を通じたトータルなアドバイスが可能)
⑷生保レディーマネジメント経験を活かした女性活躍、キャリア開発に向けたアドバイス
⑸生保業界、三菱・芙蓉グループ、マスコミ業界、消費者業界、慶應義塾三田会の人脈ネットワークを活かした営業支援
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶応義塾大学 経済学部（産業社会学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：明治安田生命保険相互会社 部署・役職：理事、部長、支社長 業種：金融・保険 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：青山ダイヤモンドホール株式会社 部署・役職：代表取締役社長 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 職務経歴（3） | 企業名：明治安田ビルマネジメント株式会社 部署・役職：監査役 業種：建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 三菱グループ、芙蓉グループ、マスコミ関連などに知人あり。顧問の報酬は高いものを望んでおりませんので、お声かけください。 |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：建設・不動産
顧問本人 業種：金融・保険
顧問本人 業種：旅行・宿泊・レジャー
