人事領域
［お名前非公開］（登録日：25年05月07日）
スターバックスコーヒージャパンに創業期の1998年から安定成長期の2010年までの12年間、人事責任者を担当しました。スターバックスの創業期⇒成長期⇒安定成長期と人事企画・組織開発の経験があります。
また、HOYAではコンタクトレンズ事業を担当し、既存ビジネスのカルチャーチェンジのために人事制度・組織開発・人材育成の施策導入の経験があります。ユニマットプレシャスでは人事総務管掌の専務取締役でした。アパレルビジネスの代表取締役として組織改革に取り組みました。リストラ・出口戦略についても経験があります。
また、HOYAではコンタクトレンズ事業を担当し、既存ビジネスのカルチャーチェンジのために人事制度・組織開発・人材育成の施策導入の経験があります。ユニマットプレシャスでは人事総務管掌の専務取締役でした。アパレルビジネスの代表取締役として組織改革に取り組みました。リストラ・出口戦略についても経験があります。
| 所有資格 | 衛生管理者 |
|---|---|
| 最終学歴 | 明治大学 経営学部 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：以降） |
| 業種 | 小売・外食（その他専門店・小売業） |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | アパレル業界、外食業界 |
同じ地域の顧問
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安全管理・安全パトロール・社員教育・施工監理指導のプロ
■略歴 ・ディべロッパー(大住建設)でマンション、戸建て住宅の用地取得から企画・住民交渉等から始まり、以下の実績があります。 ・新築:木造住宅・アパート、鉄骨アパート(主としてミサワホーム約20年) ・住宅リフォーム(約5年) ・大規模修繕工事(約8年) 現在、株式会社ラックランドで安全担当顧問として社の安全管理はもとより社員に対する安全教育・送り出し教育・各種講習会の運営・帳票類の作成指導等を行っており...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：19年10月07日）回答ポイント：0pt （73歳/埼玉県さいたま市/建設・不動産）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域建築・建設関連許認可,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
管理本部支援
税理士業界から上場会社、IPO準備会社での経験豊富。 上場会社では、財務経理部長および社長室(経営企画)を兼任。 IPO準備会社では、準備室長として監査法人や主幹事との折衝、自らもプレーヤーとして活動していた。 特に、財務戦略・資本政策・内部統制、管理本部業務のIT化などの経験多数。 財務や経理のみでなく、人事制度の策定や導入にも複数経験あり。 また、人事システムのPRO案件やCRMやSFAなど構築などのIT領域の...
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企業研修講師経験年数23年(各種研修を合わせて約5,600人担当)
■職歴 大手企業で営業部門全般(営業・契約・奉仕・地域PR誌刊行・需要想定)および企業内病院での医療事務総括業務に従事する。その間人事担当課では人事・研修を、研修部門では研修の企画・運営の各職務を担当し、総合研修センターでは助教授・主任講師を経て、定年により退職。 定年後大手ソフトウエア会社に入社し、総務人事部で能力開発担当部長を担当する。戦略的マネジメント活動に焦点を当てた研修を企画・実施し事...
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