顧問の一覧［関東/神奈川県/労務管理・労働問題］
組織・人財を活性化されたい企業様に人事制度改革、研修、コーチングでソリューションを提供します
外資系事業会社5社で18年間の採用マネジャー、キャリア開発部長、執行役員人事部長の経験と直近3年間は人事組織コンサルタントの経験を有していることから人事のプロとして活動しております。 外資系事業会社では、組織人材に関わる採用、育成、研修、報酬制度、リストラ、M&A等全ての人事課題をソリューションするために、ヘッドハンティングによりアサインメントされて参りました。 そして各ミッションに対して常に結果...
お気に入りコロナ禍でも事業継続を実現させた財務経験とコスト削減・英語力のある財務部長
現職では財務部長として、 財務・労務・システム管理を主に担当。 ・財務部長として、取引先銀行とのリファイナンス・運転資金の調達交渉 ・取引先銀行と会社月次P/L B/S説明及び資金繰りの打ち合わせ・都度制度融資の交渉 ・全社的なシステムの保守・管理 ・コスト削減対応 (1)電気料金の業者変更及び節水バルブ導入による水光熱費削減(年間 電気料金140万円・水道代400万円削減) (2)通信会社との交渉及び変更による...
お気に入り社会保険労務士プラスCFP
労務コンサルティング、個人のライフプランコンサルティング
お気に入り外部監査役(非常勤)希望として登録させていただきます。 コミュニケーション力にご期待ください。
約30年間の管理部門全般におよぶ実務経験と、その後10年間は取締役として管理部門を担当、直近の2年間は常勤監査役を歴任し、2021年に退任しました。 直近の10年間は取締役(管理担当)として、経理・財務、評価制度をはじめとした人事制度の見直しと規程類の整備、取締役会・株主総会の運営、内部統制・内部監査(コンプライアンス、リスクマネジメント)など、管理面全般につ いての実務とマネジメントを行ってきました。 ...
お気に入りインドネシア関連
ジャカルタに14年間滞在しておりました。 現在は一般管理コンサルタントとして、インドネシアへ進出後のお客様へ会計と税務のサービスを提供しています。 外資、内資どちらの形態でも会社設立をご案内できます。 外資ですと資本金のハードルがありますが、内資ですと初期費用は抑えられますが、信用できるローカルパートナーが二人必要になります。(原則株主が二名以上の為) インドネシア語も出来ます。 ビジネス商談...
お気に入りスタートアップから5年で10億達成実績ーベンチャーのCOOは何でも屋です。
こんにちは。 【経歴】株式会社FREEDiVEに創業1ヶ月目でジョイン。 創業から5年間で、売上12億円(年)/従業員数70名となっております。※今年も増収増員予定 【実務経験】 ・マーケティング/広告運用 └マーケティングの設計から実施までの実務経験があります。 (Google広告/Yahoo広告/アフィリエイト/SEO/LPO/EFO..他) 100社以上のマーケティング・広告コンサル及び運用の実績があり、多種多様のジャンルの商材で対...
お気に入り中堅・中小企業の管理部門の強化を得意とし「攻めの管理部門」を構築し会社を成長
■略歴 (1)1983年4月 「三菱信託銀行株式会社」(現三菱UFJ信託銀行株式会社)入社 (2)2006年4月以降、営業部、監査部、不動産部の部長職を歴任 (3)2011年4月 「株式会社グリーンハウス」に出向 役職は執行役員開発本部長 (4)2016年5月 (株)グリーンハウスから「三菱UFJトラスト保証株式会社」に出向 (5)2017年1月 三菱UFJ信託銀行株式会社を退職 (6)2017年2月 「株式会社うかい」に顧問として入社 (7)2017年8月 (株)うかい...
お気に入り外資系医薬品メーカーの人事経験30年以上、その後、複数の会社の人事コンサルテング経験5年を有する。
人事制度(等級、報酬、人事評価)の構築・見直し、人事評価者訓練、就業規則の作成・見直し、中高年活性化・キャリアデザイン、要員削減等の対策、労務問題対応等のコンサルティングの経験・実績がある。
お気に入り人材価値の差異化を向上するためのあらゆる人事関連施策についての開発経験を有しております。
大手電機メーカーにて人事業務全般のあらゆる領域を経験し、企業の競争力を左右する人材価値の差異化を向上するためのあらゆる施策に関する経験を有しているとの自信があります。特に、次世代人材の発掘と育成、そのためのプログラムの展開には、幅広い経験を有し、外部からも注目を集めたプログラムを開発した実績があります。 1)次世代リーダー育成 採用から人材育成、人材配置・ローテーション、リーダー育成プログラム...
お気に入りお気軽にお声がけ下さい
スタートアップや経営を立て直したい、業務の効率化を図りたいといったご要望に対し、全力でお手伝いさせて頂きます。 具体的には、以下の領域でご支援出来ます。 <人事総務領域> 採用→採用プラン(計画、進捗確認、リカバリー対応など) 適性検査システム導入 外国籍人材採用 規程対応→就業規則など各種規程策定及び改訂 評価制度→人事評価制度の導入、...
お気に入り医療関連の起業・経営・M&A…25年の経験を活かした付加価値をご提供します
医療法人における心理士兼社会福祉士、精神保健福祉士として勤務ののち、障がい者福祉事業の共同生活援助・介護・就労継続支援等の事業を手掛けるNPO法人の理事長に就任。高齢者福祉事業やデイサービスなどの新規事業の立ち上げ、M&Aなどにも注力し、年商6億を超えるグループ企業へと成長させた経験を持つ。
お気に入り医療・介護について全般相談承ります。
これまで26年間に渡り、医療法人の業務に従事し、経営の安定と収益向上に取組み、直近での介護施設では毎月400～500万円の黒字を達成しました。また介護の在宅復帰にも取組み成果を上げ、在宅強化の施設として認知されました。その中で売上増加とコスト削減に努め、売上げ面では患者数・利用者数の増加、より良いサービスの向上(売上単価)を図ることを実施しました。同時にコスト面では効率的な稼働と購入物品の原価の見直しに...
お気に入り働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。
【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...
お気に入り人事戦略、マーケット戦略
1)人事系コンサルタント 人事部と事業部の両方を経験しており、活きた人事、事業に寄り添う人事の大切さを具現化することができます。単に時期がきたから実施するオペレーション人事でなく、広い視点に立った戦略人事などについてコンサルタントしていきたいと思います。 2)マーケティング系コンサルタント 事業部においては エレクトロニクス分野や自動車部品分野のビジネスを経験しており、今でも幅広い人脈と マーケテ...
お気に入り未知の地平線を切り拓く、新規海外事業の航海者!
私は新規海外事業において深い知識と経験を積んできたプロフェッショナルです。常に未知の領域に挑戦し、クリエイティブな解決策を見つけることが得意です。グローバルな視点と地道な調査をベースに、成功のための具体的な戦略を構築します。 私は異なる文化やビジネス環境においても柔軟かつ適応力を持ち、クロスカルチャーコミュニケーションに長けています。失敗を恐れず、挑戦を楽しむことで、新しい市場での成果を最大...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：24年01月14日）回答ポイント：0pt （72歳/神奈川県藤沢市/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,欧米進出支援(北米・欧州),海外...お気に入り飲食企業のヒトにフォーカスした課題解決
【人材育成・組織構築】 全社のヒトに関する課題に対してPDCAを回し、ハンズオンにて成果を創出します。 【インナーブランディング】 トップの理想と考え、経営計画に準じ、理念に基づいた風土づくり、ベクトル合わせを教育や制度設計、現場の声を吸い上げることで改善していきます。 【定着率向上】 人事データ(作成から行います)を基に、課題の共有、実践と成果の見える化を行います。 【目指す姿】 「人が集ま...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：23年12月28日）回答ポイント：0pt （49歳/神奈川県川崎市/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,社内情報システムの最適化支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問...お気に入り経営業務全般
会社の経理、財務、人事労務全て管理してます。 また会社としては3期目の会社であり、スタートアップからイベント会社として営業戦略を立て実行し、今ではイベントだけでなくIT領域、人材など様々な分野の仕事が可能です。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：23年10月29日）回答ポイント：0pt （26歳/神奈川県厚木市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業販路拡大の支援,イベント企画・販促ツール・SP,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労...お気に入り企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます
企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年02月22日）回答ポイント：0pt （64歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...お気に入り人材育成プラン策定から実行、全社戦略や事業戦略策定、社員のキャリア相談・メンタル問題へのサポート
人事、経営企画、マーケティング、システム開発、法人営業など幅広い業務のマネジメントを担ってきました。 人材育成を生涯のテーマとして捉えており、社員のキャリア支援のための教育プランの展開を行いました。 特に管理者のOJT行動に着目したトレーニングプログラムの展開や営業部隊のスキル底上げプランを展開し、着実に成果につなげてきました。 さらにITシステムと人事制度の連携に着目し、効果的なシステム提案を行...
［匿名希望］顧問/コンサルタント企業研修
［匿名希望］
（登録日：19年02月15日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/神奈川県横浜市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画の策定・展開の支...お気に入り管理部門(経営企画、事業推進、総務人事)
民事再生した会社をM&Aで取得し、実質的な会社の責任者として会社の再生に携り、組織構築、採用・教育、 規則・規定の見直し、経費構造改革、集客販促、ビジネスモデルの構築を中心に問題点の分析と改善策の 立案・実行により業績改善しました。 職務詳細と成果 <管理部門> ・事業計画(単年、三ヶ年)の作成と進捗管理 計画達成の為の具体的施策の策定 ・黒字化に向けての構造改革実施 雇用調整助成金の申請 就業...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：19年02月02日）回答ポイント：0pt （69歳/神奈川県海老名市/理容・美容・エステ）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(42)
- エキスパート/スペシャリスト(18)
- 企業研修(27)
- 講演(19)
所有資格
- 公認会計士(1)
- 中小企業診断士(2)
- 社会保険労務士(2)
- 宅地建物取引主任者(3)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(3)
- MBA(3)
- TOEIC(6)
- 英検（実用英語技能検定）(2)
- 貿易実務検定(1)
- スペイン語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(1)
- 日商簿記(2)
- メンタルヘルス・マネジメント(5)
- キャリアコンサルタント(6)
- 衛生管理者(4)
- 危険物取扱者(1)
- その他(所有資格)(33)
得意領域
- すべての得意領域
- 労務管理・労働問題
