飲食企業のヒトにフォーカスした課題解決
［お名前非公開］（登録日：23年12月28日）
【人材育成・組織構築】
全社のヒトに関する課題に対してPDCAを回し、ハンズオンにて成果を創出します。
【インナーブランディング】
トップの理想と考え、経営計画に準じ、理念に基づいた風土づくり、ベクトル合わせを教育や制度設計、現場の声を吸い上げることで改善していきます。
【定着率向上】
人事データ(作成から行います)を基に、課題の共有、実践と成果の見える化を行います。
【目指す姿】
「人が集まる会社・人が育つ会社・人が支える会社」
全社のヒトに関する課題に対してPDCAを回し、ハンズオンにて成果を創出します。
【インナーブランディング】
トップの理想と考え、経営計画に準じ、理念に基づいた風土づくり、ベクトル合わせを教育や制度設計、現場の声を吸い上げることで改善していきます。
【定着率向上】
人事データ(作成から行います)を基に、課題の共有、実践と成果の見える化を行います。
【目指す姿】
「人が集まる会社・人が育つ会社・人が支える会社」
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 武蔵野美術大学 造形学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：さわやか株式会社 部署・役職：専務取締役 業種：小売・外食 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（外食・レストラン） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,社内情報システムの最適化支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 飲食業界の経営層 飲食業界を主要取引先とする各企業の担当者 |
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お気に入り注文住宅・オフィス・ホテルリノベーション、住宅のインテリア商品販売事業
三井ホームで注文住宅の営業から支店長、本社営業企画、業務推進から営業推進部長まで経験しております。三井デザインテックではスペースデザイン事業本部長とインテリアデザイン事業本部長として事業拡大に寄与しました。 また、両社の中計策定、経営構造改革などに関与して会社の変革を中心を担ってきました。
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