顧問の一覧[関東/神奈川県/FP(ファイナンシャルプランナー)/労務管理・労働問題]

  • 経営者、富裕層との人脈あり。 ESなくして、CSなし!

    三井生命では、支社長を3店経験し、 営業職員の支援を1番に考え、実行する事で、結果を残して来ました。 執行役員 営業本部長を5年間務め、全国の支社・営業部の指導・支援やお客様対応を精力的に行いました。 特命を受け、2014年6月より、ホテル日航金沢の代表取締役社長に就任。 北陸新幹線開業の前後の運営を行い、売上41億→52億、経常利益4千万→4億へと大幅な増収増益を実現しました。 その間、ESのアップに取組み、口コミ...

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    顧問/コンサルタント講演

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    (登録日:18年11月08日)回答ポイント:0pt

    (67歳/神奈川県横浜市/旅行・宿泊・レジャー)
    人脈2件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,新商品・...
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  • 社会保険労務士プラスCFP

    労務コンサルティング、個人のライフプランコンサルティング

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:22年09月01日)回答ポイント:0pt

    (68歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),労務管理・労働...
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  • 経営管理×人事×心理学で、人的資本を「実装」するプロ

    私の強みは、HRM(人事・人材開発・労務)を経営企画の視点で捉え直し、経営意図を「現場で回る運用」に落とし込める点です。上場メーカーで人事・経営企画・人材開発のマネージャーとして、採用・配置・育成・評価の設計と運用を一貫して推進し、人件費計画や賞与配分などの経営管理にも携わってきました。 海外拠点では異文化環境下で本社方針と現場制約のズレを調整し、合意形成から実装まで前に進める経験を積んでいます。...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:26年03月25日)回答ポイント:0pt

    (50歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,通関士,HSK(漢語水平考試),日商簿記,キャリアコンサルタント,衛生管理者 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジ...
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  • 会社の「人」に関する課題を社労士×臨床心理士×研究者の視点で多層的にご支援いたします

    私は、社労士事務所として、臨床心理士×研究者の視点を活用した、 たけもと心理・労務オフィスを開業しております。 会社の「人」にまつわる様々な側面を、 ・ハード:制度や仕組みづくり(社労士) ・ソフト:人々の感情や関係性への着目(臨床心理士) ・エビデンスベースド:データに基づく意思決定、価値の可視化(研究者) 上記の3つの側面から多面的に支援しています。 ■提供サービス 人事よろず相談窓口: 労務・採...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:26年01月15日)回答ポイント:0pt

    (38歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金,産業カウンセラー
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  • 管理業務全般(人事、総務、資金、経理、法務)の知見と、社長としての経営経験がある

    太平洋精機㈱(年商約100億円)での取締役総務部長、及び社長で実施した具体例を記載します Ⅰ.取締役総務部長としての主要実施事項 管理部門要員が少人数のため、下記事項の立案~導入~定着の実務をほぼ一人で実施した 1.総務・人事関連 ・各種規定整備(決裁権限規定、取締役会規定、出向規定等) ・経営会議、取締役会の運営方法整備(規定に沿った付議・決裁、定例報告事項決定等) ・人事制度改定案の立案と導入(給与体...

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    顧問/コンサルタント

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    (登録日:24年09月05日)回答ポイント:0pt

    (69歳/神奈川県川崎市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,株主総会等、重要会議の運営,生産管理システムの企画・構築の支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,採用支援・...
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  • 企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます

    企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:19年02月22日)回答ポイント:0pt

    (66歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検(実用英語技能検定),ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...
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