会社の「人」に関する課題を社労士×臨床心理士×研究者の視点で多層的にご支援いたします
［お名前非公開］（登録日：26年01月15日）
私は、社労士事務所として、臨床心理士×研究者の視点を活用した、
たけもと心理・労務オフィスを開業しております。
会社の「人」にまつわる様々な側面を、
・ハード:制度や仕組みづくり(社労士)
・ソフト:人々の感情や関係性への着目(臨床心理士)
・エビデンスベースド:データに基づく意思決定、価値の可視化(研究者)
上記の3つの側面から多面的に支援しています。
■提供サービス
人事よろず相談窓口:
労務・採用定着・エンゲージメント・メンタルヘルス・人的資本・データ分析まで、何でも相談できる「外部参謀」として、人事ご担当者様の「わからない」をなくすご支援をしております。
たけもと心理・労務オフィスを開業しております。
会社の「人」にまつわる様々な側面を、
・ハード:制度や仕組みづくり(社労士)
・ソフト:人々の感情や関係性への着目(臨床心理士)
・エビデンスベースド:データに基づく意思決定、価値の可視化(研究者)
上記の3つの側面から多面的に支援しています。
■提供サービス
人事よろず相談窓口:
労務・採用定着・エンゲージメント・メンタルヘルス・人的資本・データ分析まで、何でも相談できる「外部参謀」として、人事ご担当者様の「わからない」をなくすご支援をしております。
| 所有資格 | 社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京都立大学大学院 人文科学研究科（心理学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：たけもと心理・労務オフィス 部署・役職：代表 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金,産業カウンセラー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | :: |
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