人材価値の差異化を向上するためのあらゆる人事関連施策についての開発経験を有しております。
1)次世代リーダー育成
採用から人材育成、人材配置・ローテーション、リーダー育成プログラムまで一気通貫で責任者として推進。人材開発、特にリーダー育成プログラムに関しては、ほぼゼロベースからプログラムを構築し、講師を勤めることもできる。
2)M&A(買収あるいは合弁、売却両方経験)
M&Aで課題となる、労働条件の統一化や社員対応などに豊富な経験を有し、解決困難と思われる難題にも、解決策を提示・実行することができる。
3)JOB型役割グレード体系の導入
JOBを基準にした新人事制度構築(資格制度から年功要素を完全排除、JOB型の賃金体系の導入など)、またそれに伴う人員の適正化(小さな本社実現と人員削減)を行うことができる。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 政治経済学部政治学科 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2021年08月01日以降） |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（家電・電気機器・AV機器） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 大手電機メーカーの人事総務関連責任者、および人材開発関連企業の役員クラス |
同じ地域の顧問
-
会社全体を大局的・客観的・論理的に判断し、かつ会社全体の将来を考えた支援・助言が可能です。
私が特に強みを発揮できる業務内容と、それらに関する従来経験での主な具体例を纏めました。 ①ガバナンス構築、リスクマネジメント関連: *ガバナンスの推進(2011/4～2020/6) 東芝で国内外の関係会社(東芝プラントシステム、ウェスティングハウス他)のガバナンスを構築・運用していましたが、東芝プラントシステムへ転籍後は逆の立場で、子会社の自主性拡大をめぐって親会社と各種折衝を行うなど、親・子両方の立場を経験し...
お気に入り -
展示会での商談通訳、通訳依頼された会社のアテンド通訳
【職務経歴】 2017年6月～現在 フリーランス、登録通訳 2014年9月～2017年3月 株式会社 ぐるなび 2010年10月～2014年5月 フードバンク 株式会社 2008年2月～2010年4月 クイズノス コーポレーション ■通訳・翻訳実績 【通年】 ・Visit Japan Travel and Mice Mart商談通訳 ・外国人向け料理教室での通訳 【2017年】 ・インタビュー通訳 ・テレビインタビュー通訳 ・宝飾展示会ブース通訳 ・次世代農業テク...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：18年11月25日）回答ポイント：0pt （46歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他)お気に入り -
アジアでの同時通訳はお任せください
現在上海でフリーランスをしております。主な実績クライアント様につきましては以下をご覧ください。 ■CLIENTS 【IR-RELATED】 NACHI Fujikoshi Pigeon Corp Trend Express Meiji Holdings Asahi Group Holdings Ezaki Glico CLSA Securities YASKAWA electric corporation Mitsubishi electric Goldman Sachs Fidelity Management & Research Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. Morgan ...
［匿名希望］エキスパート/スペシャリスト
［匿名希望］
（登録日：19年01月08日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/神奈川県横浜市/通訳/翻訳）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC,英検（実用英語技能検定）,HSK（漢語水平考試）,日商簿記,秘書検定,CBS（国際秘書）検定,その他(所有資格) 得意領域その他,その他お気に入り
