外部監査役(非常勤)希望として登録させていただきます。 コミュニケーション力にご期待ください。
[お名前非公開](登録日:22年07月09日)
約30年間の管理部門全般におよぶ実務経験と、その後10年間は取締役として管理部門を担当、直近の2年間は常勤監査役を歴任し、2021年に退任しました。
直近の10年間は取締役(管理担当)として、経理・財務、評価制度をはじめとした人事制度の見直しと規程類の整備、取締役会・株主総会の運営、内部統制・内部監査(コンプライアンス、リスクマネジメント)など、管理面全般につ
いての実務とマネジメントを行ってきました。
常勤監査役の2年間は、業務監査だけではなく、会計監査も含めて対応してきました。生涯現役をモットーとしており、これまでの経験を生かして社外監査役(非常勤)として貢献したく存じます。
以下に、経歴・職歴など概略を記載しておりますのでご確認下さい。
【経歴】
・同志社大学商学部 卒業
これまで、イオン傘下の大手保険代理店にて、 管理系一筋「経営企画」「財務経理」「人事総務」「内部統制」「内部監査」の実務とマネジメントを行ってきました。
【経験した職種】以下の業務は20~30年の実務経験およびマネジメント
・経営企画 中期経営計画策定、年次予算策定、予算実績管理
・経理処理 伝票入力、月次・年次決算、申告・納税まで経理業務全般
事業報告および計算書類、予算実績管理等のレポート作成
・人事総務 採用(新卒・中途)、人事諸規程の見直し・改定、
株主総会および取締役の運営
・内部統制および内部監査 コンプライアンス、リスク管理
【自己PR】
これまで、相手の話を正確に聞くことで、親近感や理解を深めることをモットーとしてきましたので、手前味噌ながらコミュニケーション力は自負するものがあります。
また、責任感を持ってお役に立てると思っています。実年齢は若くはないですが、心身ともに、自他ともに認める50代半ばです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
直近の10年間は取締役(管理担当)として、経理・財務、評価制度をはじめとした人事制度の見直しと規程類の整備、取締役会・株主総会の運営、内部統制・内部監査(コンプライアンス、リスクマネジメント)など、管理面全般につ
いての実務とマネジメントを行ってきました。
常勤監査役の2年間は、業務監査だけではなく、会計監査も含めて対応してきました。生涯現役をモットーとしており、これまでの経験を生かして社外監査役(非常勤)として貢献したく存じます。
以下に、経歴・職歴など概略を記載しておりますのでご確認下さい。
【経歴】
・同志社大学商学部 卒業
これまで、イオン傘下の大手保険代理店にて、 管理系一筋「経営企画」「財務経理」「人事総務」「内部統制」「内部監査」の実務とマネジメントを行ってきました。
【経験した職種】以下の業務は20~30年の実務経験およびマネジメント
・経営企画 中期経営計画策定、年次予算策定、予算実績管理
・経理処理 伝票入力、月次・年次決算、申告・納税まで経理業務全般
事業報告および計算書類、予算実績管理等のレポート作成
・人事総務 採用(新卒・中途)、人事諸規程の見直し・改定、
株主総会および取締役の運営
・内部統制および内部監査 コンプライアンス、リスク管理
【自己PR】
これまで、相手の話を正確に聞くことで、親近感や理解を深めることをモットーとしてきましたので、手前味噌ながらコミュニケーション力は自負するものがあります。
また、責任感を持ってお役に立てると思っています。実年齢は若くはないですが、心身ともに、自他ともに認める50代半ばです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 同志社大学 商学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:イオン保険サービス株式会社 部署・役職:常務取締役(管理担当)、常勤監査役 業種:金融・保険 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 金融・保険(保険代理店) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,財務会計・決算処理・法人税務,確定申告・個人税務,税務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 特に記載事項はありません |
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人材が活躍する「しくみ」づくりのエキスパート
【中央大学法学部卒業 現在は英国国立ウェールズ大学経営大学院在籍】 ・法学 ・人的資源管理(組織及びHRマネジメント) ・マーケティングマネジメント(マーケティング) ・ストラテジックマネジメント(戦略) ・リーダーシップ(組織・人事) 【組織・人事系、業務改善系コンサルティング/顧問対応】(例) □カスタマースタッフ養成コンサルティング ⇒スタッフを抱える組織、経営者のための 「顧客価値を創造でき...
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