外資系医薬品メーカーの人事経験30年以上、その後、複数の会社の人事コンサルテング経験5年を有する。
[お名前非公開](登録日:21年03月16日)
人事制度(等級、報酬、人事評価)の構築・見直し、人事評価者訓練、就業規則の作成・見直し、中高年活性化・キャリアデザイン、要員削減等の対策、労務問題対応等のコンサルティングの経験・実績がある。
所有資格 | その他(所有資格) |
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最終学歴 | 立教大学 経済学部(経済学科) |
職務経歴(1) | 企業名:株式会社パソナ 部署・役職:人事コンサルティング部門・シニアコンサルタント 業種:人材サービス・アウトソーシング |
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就業形態 | 週1回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2021年04月01日以降) |
業種 | 医療関連(医薬品メーカー(新薬)) |
得意領域 | 労務管理・労働問題,就業規則・給与制度 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
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人脈情報 | 製薬業界にネットワークを有する。 現在1社、来年3月迄の予定で製薬会社のコンサルティング実施中。 |
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[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:15年09月29日)回答ポイント:0pt (62歳/神奈川県横浜市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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総合商社における与信管理、契約作成、不良債権回収等を通じてトラブル解決能力、交渉能力等を身につけ、コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験を通じて説明能力、提案能力を身につけて参りました。コネクシオにおいては、多種多様な役割と共に、3度の大きな合併を主導し、組織をまとめる力を身につけて参りました。 上場時には内部統制構築を須藤し、直近においては、サステナビリティ方針を中心とな...
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