外資系医薬品メーカーの人事経験30年以上、その後、複数の会社の人事コンサルテング経験5年を有する。
［お名前非公開］（登録日：21年03月16日）
人事制度(等級、報酬、人事評価)の構築・見直し、人事評価者訓練、就業規則の作成・見直し、中高年活性化・キャリアデザイン、要員削減等の対策、労務問題対応等のコンサルティングの経験・実績がある。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立教大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社パソナ 部署・役職：人事コンサルティング部門・シニアコンサルタント 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2021年04月01日以降） |
| 業種 | 医療関連（医薬品メーカー（新薬）） |
| 得意領域 | 労務管理・労働問題,就業規則・給与制度 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 製薬業界にネットワークを有する。 現在1社、来年3月迄の予定で製薬会社のコンサルティング実施中。 |
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