お気軽にお声がけ下さい
［匿名希望］（登録日：20年11月28日）
スタートアップや経営を立て直したい、業務の効率化を図りたいといったご要望に対し、全力でお手伝いさせて頂きます。
具体的には、以下の領域でご支援出来ます。
<人事総務領域>
採用→採用プラン(計画、進捗確認、リカバリー対応など)
適性検査システム導入
外国籍人材採用
規程対応→就業規則など各種規程策定及び改訂
評価制度→人事評価制度の導入、運用、改訂
360度評価
確定拠出年金→導入
異動希望制度
労務→労使協定、社労士連携、メンタルヘルス対策(過残業、休職、復職)
監督官庁対応→労働局、労基署、入国管理局など
(監査、申請など)
DX対応→システム入れ替え
<経営管理領域>=業績向上支援
予実管理
事業計画、中計策定
管理会計→業績予測の精度向上
KPI設定と進捗管理、分析、事業活動への反映
具体的には、以下の領域でご支援出来ます。
<人事総務領域>
採用→採用プラン(計画、進捗確認、リカバリー対応など)
適性検査システム導入
外国籍人材採用
規程対応→就業規則など各種規程策定及び改訂
評価制度→人事評価制度の導入、運用、改訂
360度評価
確定拠出年金→導入
異動希望制度
労務→労使協定、社労士連携、メンタルヘルス対策(過残業、休職、復職)
監督官庁対応→労働局、労基署、入国管理局など
(監査、申請など)
DX対応→システム入れ替え
<経営管理領域>=業績向上支援
予実管理
事業計画、中計策定
管理会計→業績予測の精度向上
KPI設定と進捗管理、分析、事業活動への反映
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 流通科学大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：IT人材派遣 部署・役職：経営企画 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（アウトソーシング（IT）） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,契約書作成,社内トラブル,助成金・補助金,外国人ビザ |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | パートナー推進の活動の中で得た各企業との繋がり |
同じ地域の顧問
事業企画、開発を得意とする
<アピールポイント> 定年の年齢を超え、既に66歳を迎えましたが、健康で定期的な運動も欠かす事なく続けています。性格的には明朗快活でレイヤーを問わず経営層から新人に至るまで、状況に応じて誰とでも憶する事なくコミュニケーションが交わせます。 仕事面においては、課題解決型として向き合う事が多く、常に現状における問題提起と将来に向けての提案を行い業務の改善を推進して業務効率を高めていきます。主な経験分...
お気に入り人事総務職を極めてきました。
◆職務概要 総務人事を核として積み重ねてきた経験の概要を申し上げます。まず、人事分野においては、給与計算、および社会保険実務に始まり、中途・新卒採用、教育研修、給与/人事制度の企画から導入、改定、運用に至る一連業務を経験し、都度、必要な資格を取得しながら、マネジメント力を身に着けることができました。 つぎに総務分野では、オフィスファシリティー全般のほか、株主総会ならびに取締役会の運営、法務広報対...
お気に入り経営者・管理職のリーダーシップを高めるエグゼクティブ・コーチング、組織内コミュニケーションの活性化
「ビジョン・経営目標の明確化、リーダーの役割設定と自己変革、リーダーシップ(影響力)の向上、主体性(当事者意識)の高い組織づくり、組織内コミュニケーションの活性化」などのテーマで、エグゼクティブ・コーチングを実施しております。これまで組織開発・組織変革に携わった企業 78社、経営層へのコーチング 162人、プロコーチの養成 8年間などの実績があります。国内最上位の資格である(一財)生涯学習開発財団認定マスター...
お気に入り
