顧問の一覧［関東/その他(所有資格)/労務管理・労働問題］

• コミュニケーション能力が強みであり、実績作りに生かせる

  ※卒業後、日本マクドナルド株式会社に入社。7年で店長、SVになる。以降8年間管理職として一切の運営業務の責任者として勤務。主に顧客及び従業員満足度を中心にブランドイメージの向上に努めた。また競合との差別化を図る販売戦略を立案し、売上実績を上げる店頭活動を実践。特にエリアでは育成責任者として、3名の部下を店長へ昇格させるなど人材育成を強みとしている。 ※新規ビジネスへの挑戦と家庭事情もあり、個人事業と...

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  エキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：21年08月24日）回答ポイント：0pt

  （56歳/千葉県成田市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開...
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• 「地域資源を活かした企画立案で、地域課題を解決する」プロフェッショナルコンサルタント

  地域創生の企画立案(地域課題を解決する、又は地域資源を活かす)を通じて、多様なステークホルダーを繋ぎ合わせ、これからの時代に適した「欲しい未来のカタチ」を具現化していくことを得意としています。 ●株式会社パソナ入社(平成9年4月～4年間) 人材派遣サービスの営業と派遣スタッフの管理フォロー 他 ●株式会社アットワンス起業(平成13年5月～9年間) 人材派遣サービスの営業および人事業務のアウトソーシングに関...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：21年03月20日）回答ポイント：0pt

  （54歳/栃木県下都賀郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブ...
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• 不動産業界にアプローチされたい企業様の新規開拓・販路拡大に向けた支援が得意です

  ●経歴 ①東洋不動産株株式会社にて、不動産売買仲介、社長賞4回・本部長賞9回 ②東西アセットマネジメントにて、2年で2,000億円の不動産を取得、史上最年少で副部長 ③日本駐車場開発にて、東京本部(全社売上60%)を統括、5期連続で過去最高益を更新、売上を2.2倍、株価を3倍に ④サンヨーリアルティの取締役として、赤字の建設事業を1年で黒字化。IPO 準備室長も兼任。新規事業のビル再生事業を0から1年で黒字化 ⑤FANTAS ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：20年11月28日）回答ポイント：0pt

  （52歳/東京都板橋区/建設・不動産）

  人脈1件 実績1件 プロジェクト1件
  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,不動産証券化協会認定マスター,不動産コンサルティング技能登録者,ビル経営管理士,FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...
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• お気軽にお声がけ下さい

  スタートアップや経営を立て直したい、業務の効率化を図りたいといったご要望に対し、全力でお手伝いさせて頂きます。 具体的には、以下の領域でご支援出来ます。 <人事総務領域> 採用→採用プラン(計画、進捗確認、リカバリー対応など) 適性検査システム導入 外国籍人材採用 規程対応→就業規則など各種規程策定及び改訂 評価制度→人事評価制度の導入、...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：20年11月28日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/神奈川県川崎市/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,契約書作成,社内トラブル,助成金・補助...
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• 労務のスペシャリスト

  大手ERPベンダーにて、主にHR系のパッケージ導入コンサルタントとして、約20年勤務。上流工程から導入・フォローまでの一通りを担当しました。 退職後、社労士事務所にて顧客の労務実務を担当。また、社労士の勉強をし、本年合格。 パッケージコンサルとして培ったプロジェクト推進能力、社労士事務所での労務の実務経験を活かし、社労士勉強による法的根拠をベースにしたアドバイザとしてお役に立ちたいと考えております。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：20年11月04日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都中野区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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• 【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント

  約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：20年08月27日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都板橋区/その他サービス）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラ...
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• SES事業をゼロから構築し、短期間にて売上7億を達成し法人売却した経験があります。

  元システムエンジニアとしてフリーランスをしておりました。 その後、外資生命保険会社の情報システム部へ正社員として転職し 約5年で50名売上7億を達成し法人を売却しております。 その過程にて大手事業会社、大手SIとのパイプを構築し現在に至っております。

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：20年08月03日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都江東区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,秘書検定,基本情報技術者,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&a...
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• 運送業・飲食業の中小企業を得意としております。

  ・集客が出来ない又は集客を増員したい ・PR.ブランディングが上手く行かない ・銀行から融資を引き出せない ・銀行交渉がうまく進まない ・財務環境を改善したい ・人事労務の環境整備及び制度改善等行いたい ・新事業をやりたいが何をしたら良いか・・・ 等 様々な環境で悩まれる運送業の企業様へ評論家の仕事ではなく、現場に足を運び現場環境改善から経営改善をさせて頂いております。 全ては企業が上向きへのかじ...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：20年08月03日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都小平市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支...
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• 企業内人事総務マネジメントおよび人材ビジネス分野での豊富な経験

  企業における人事責任者としての実務経験に加え、副業(業務委託)として複数企業の人事制度設計・組織改善に携わってきました。人事制度設計・労務リスクマネジメント・組織運営を一体で支援し、組織が自律的に機能する仕組みの構築を強みとしています。制度設計にとどまらず、運用・定着まで一貫して関与することで、企業の成長フェーズに応じた支援をしています。 【提供できる価値】 ① 組織設計・報酬設計 報酬制度(給与...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：20年06月28日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都府中市/その他）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,社内トラブル,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー
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• 米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育

  大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...

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  （登録日：19年08月20日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...
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• ITビジネスの立ち上げに強み

  プログラマ、システムエンジニアを経て、現在では、ITコンサルティングを主とする会社を2社経営しています。経営者としてだけではなく、現在でも現場で、プリセールス・営業、プロジェクトマネージャーとして、新規ITビジネスの立ち上げから構築まで担当しております。 今までの実績としては、ECサイトやエンタメサイトなど、マルチデバイスのWebサービスのプリセールス・プロジェクトマネジメントの経験が多数あります。 ま...

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  （登録日：19年05月10日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都世田谷区/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事...
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• 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント

  約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...

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  （登録日：19年05月09日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都目黒区/その他サービス）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウン...
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• FC化・多店舗化等、グロースの基盤構築にリソースがあります。

  ■経歴サマリー 外食業界において、年間200店舗を出店する環境下でFC出店支援業務を通じFC本部構築や本部運営を学び実践したことを契機に、一貫して「初期投資・人件費の低減」や「再現性の高い多店舗化」をテーマに、大手からスタートアップまで外食のイノベーションに関わり続けてきました。 主な実績として、①事業企画推進では「居抜き店舗の再生事業立ち上げ」「事業承継からのFC化」「海外出店(ハワイ・NYC・上海)」を...

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  （登録日：26年06月16日）回答ポイント：0pt

  （54歳/神奈川県川崎市/小売・外食）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域代理店・FC戦略,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,上場準備、支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織...
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• 事業再構築、収益改善、組織改革、投資先バリューアップを担う実行型経営人材

  小売・食品・外食・メーカー領域を中心に、PE投資先・オーナー企業・事業会社において、COO、代表取締役会長、事業責任者として、事業再構築、収益改善、組織改革、販路拡大を主導してまいりました。 私の強みは、単なる企画立案や助言にとどまらず、現場に入り込みながら、経営課題を構造的に整理し、実行可能な打ち手に落とし込み、収益改善までつなげる点にあります。計画乖離や成長鈍化、組織混乱、収益悪化といった難し...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年03月18日）回答ポイント：0pt

  （54歳/東京都豊島区/小売・外食）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦...
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• マーケティング・DX導入支援・生成AIコンサルティング

  私が提供する支援の中核は、「マーケティング」「DX導入支援」「生成AIコンサルティング」の3領域を統合し、企業の成長スピードを加速させることにあります。単なるツール導入や表面的な改善ではなく、企業の収益構造や業務プロセスを深く理解した上で、成果につながる実装まで伴走することを重視しています。 マーケティング領域では、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で支援します。市場環境や顧客動向を分析し、競争...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月10日）回答ポイント：0pt

  （50歳/千葉県印旛郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リ...
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• 戦略と人づくりを架け橋に、企業の持続成長を支援

  国家公務員からキャリアをスタートし、人事・総務領域で 25 年以上の経験を積んでまいりました。民間企業に おいては人事責任者として制度設計や人材開発を主導し、経営メンバーとして事業や経営全般を担う中で、人事施 策を経営戦略と結びつける取り組みに注力してまいりました。2018 年に HOP 株式会社を設立後は、組織開発や人 事基盤の構築を中心としたコンサルティングを展開し、「人事は経営そのもの」という信念のも...

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  （登録日：25年10月07日）回答ポイント：0pt

  （55歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導...
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• 社外パートナーCFOおよび社外取締役(監査役)それぞれの立場での経営支援が可能

  ・「社外パートナーCFO」事業と「法人向け教育研修」事業を展開。「社外パートナーCFO」の役割を担い、「トップマネジメント」および「管理部門のプロフェッショナル」として、これまで月次経営管理・財務諸表改善・原価計算制度導入から資金調達・IPO準備支援・M&Aアドバイザリー等、幅広い支援実績あり。 <主な社外パートナーCFO支援 実績例> (1)ITビジネス・プレIPO案件※2022年6月～2023年12月取締役CFO就任 ・2022年...

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  （登録日：24年05月09日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CS...
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• 数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします

  ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。 中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。 ・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計 ・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタント

  ［匿名希望］

  （登録日：19年01月19日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/千葉県浦安市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング
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• IT業界専門の人材・教育コンサルタント、新規事業計画・経営企画のプロ

  ■専門知識 Windowsプログラミング全般、コンシューマゲームプログラミング、WEBプログラミング ゲームデザインデータベース、システム開発、資格取得授業、数学、物理(主に力学)、電子工学 PL/PM業務における要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計等、開発言語はJavaとC/C++経歴が長い。 人材/教育コンサルタント/マネージメント、新規事業計画、経営企画 ■職歴 1997年 デジタルエンタテイメントアカデミー、英進国...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：18年12月08日）回答ポイント：0pt

  （55歳/東京都豊島区/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・EC...
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• 就業規則策定、改定。人事制度整備、所轄官庁への届出等の面倒事を引き受けます

  中堅メーカーにて人事労務一筋26年。 ①就業規則、賃金規程等の法改正対応、労使交渉、社内説明会実施、諸官庁への届出等 ②評価制度、賃金テーブル、賞与テーブル、昇格制度、役職者登用試験の導入等 ③上記2つの従業員との折衝 ④採用、研修 ⑤その他、総務人事全般 お手伝いさせてください。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：18年11月17日）回答ポイント：0pt

  （59歳/東京都日野市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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