足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
［お名前非公開］（登録日：19年05月09日）
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。
現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。
(業務内容)
◆ 組織開発支援
企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング
◆ 対人支援
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、ヒューマニング&コーチング、
キャリアデザイン、心理教育、個人毎の問題解決支援
◆ 企業研修・セミナー実績
ビジネスマナー基礎研修、プレイングマネージャー研修、マネジメント研修、採用面接者
研修、キャリアデザイン研修(年代別)、部下との面談力向上研修、中堅社員研修
PDCAで考える業務改善、OODAで考える現場管理、従業員エンゲージメント向上研修、
コミュニケーション研修、アサーション研修、メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケ
ア)、アンガーマネジメント研修、レジリエンス研修(ストレスとの向き合い方、回復力)、
メンタル不調部下への対処方法とそのタイミングを知る 等
現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。
(業務内容)
◆ 組織開発支援
企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング
◆ 対人支援
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、ヒューマニング&コーチング、
キャリアデザイン、心理教育、個人毎の問題解決支援
◆ 企業研修・セミナー実績
ビジネスマナー基礎研修、プレイングマネージャー研修、マネジメント研修、採用面接者
研修、キャリアデザイン研修(年代別)、部下との面談力向上研修、中堅社員研修
PDCAで考える業務改善、OODAで考える現場管理、従業員エンゲージメント向上研修、
コミュニケーション研修、アサーション研修、メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケ
ア)、アンガーマネジメント研修、レジリエンス研修(ストレスとの向き合い方、回復力)、
メンタル不調部下への対処方法とそのタイミングを知る 等
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 都立城北高等学校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社国和システム 部署・役職：経営管理部経営推進課 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス（その他） |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | キャリコンサルタント |
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コンテンツ制作・編集に強み 媒体・業界問わず幅広い領域に対応
ビジネス書を好み、ビジネスパーソンを勇気づけるコンテンツに関わる仕事をしようと独立。 ビジネス書の要約原稿の制作からはじまり、オウンドメディアの記事作成、ビジネス書籍のブックライティング、教育企業のマーケティング支援、編集プロダクションでの編集アシスタントなどを経験。あらゆる業界の経営層や社員への取材を行い、SaaS、DXなど最先端分野にも対応。 中でも、昨年IPOした企業のコンテンツ制作を長期で担...
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人事制度設計、運用に関するご相談を承ります
主に、中小・ベンチャー企業を主なクライアントとして、人事制度設計、研修をはじめとした人事全般のご相 談に応じてまいりました。コンサルティングで関わる際は、丁寧なインタビュー・現状把握を心掛け、クライ アントおよび関係先との密なコミュニケーションを心掛けております。 現在はフリーランスとして、人事にとどまらず、コミュニティとして全体像をとらえた組織づくり支援を行う べく、フットワーク軽くより良い...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：24年01月26日）回答ポイント：0pt （42歳/東京都墨田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）,その他(所有資格) 得意領域上場準備、支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,その他,その他お気に入り -
経営戦略立案から実行へ
外資系コンサルティングファーム、事業会社、大企業及びベンチャー企業で経営戦略や事業戦略立案から実行を一貫して経験してきました。得意とする分野は以下の通りです。 ①戦略を実行するうえで「働く人」に焦点をあてて、メンバーのモチベーションアップ及びトランスフォーメーションを実行し、成果を上げてきた。 ②海外留学・海外駐在も経験してきたことから、海外企業のPMIのプロジェクトリーダー等、グローバル案件を得意...
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