戦略と人づくりを架け橋に、企業の持続成長を支援
[お名前非公開](登録日:25年10月07日)
国家公務員からキャリアをスタートし、人事・総務領域で 25 年以上の経験を積んでまいりました。民間企業に
おいては人事責任者として制度設計や人材開発を主導し、経営メンバーとして事業や経営全般を担う中で、人事施
策を経営戦略と結びつける取り組みに注力してまいりました。2018 年に HOP 株式会社を設立後は、組織開発や人
事基盤の構築を中心としたコンサルティングを展開し、「人事は経営そのもの」という信念のもと、企業の持続的
な成⾧を支える仕組みづくりに取り組んでおります。
また、株式会社ファームシップでの取締役 CHRO・CCO としての実務経験に加え、バリオセキュア株式会社の
社外取締役(監査等委員)として、ガバナンス・内部統制の視点から経営に参画しております。人事領域で培った
専門性を基盤に、戦略性とガバナンスを融合させ、人材マネジメントを経営戦略に直結させる視点を持って、企業
価値の向上と持続的な成⾧に貢献していきたいと考えております。
おいては人事責任者として制度設計や人材開発を主導し、経営メンバーとして事業や経営全般を担う中で、人事施
策を経営戦略と結びつける取り組みに注力してまいりました。2018 年に HOP 株式会社を設立後は、組織開発や人
事基盤の構築を中心としたコンサルティングを展開し、「人事は経営そのもの」という信念のもと、企業の持続的
な成⾧を支える仕組みづくりに取り組んでおります。
また、株式会社ファームシップでの取締役 CHRO・CCO としての実務経験に加え、バリオセキュア株式会社の
社外取締役(監査等委員)として、ガバナンス・内部統制の視点から経営に参画しております。人事領域で培った
専門性を基盤に、戦略性とガバナンスを融合させ、人材マネジメントを経営戦略に直結させる視点を持って、企業
価値の向上と持続的な成⾧に貢献していきたいと考えております。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 青山学院大学 経営学部(経営学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:HOP株式会社 部署・役職:代表取締役CEO 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:バリオセキュア株式会社 部署・役職:社外取締役監査等委員 業種:IT・通信・インターネット |
| 職務経歴(3) | 企業名:株式会社ファームシップ 部署・役職:取締役CHRO兼CCO 業種:農林水産・鉱業 |
| 職務経歴(4) | 企業名:寺田倉庫株式会社 部署・役職:常務執行役員 業種:建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(組織人事コンサルティング) |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 経営層からアーティスト、士業まで幅広い人脈を有し、人事・組織開発を軸に多領域をつなぐネットワークを形成。専門性と感性を融合させたアプローチを特徴としています。 |
同じ地域の顧問
-
キャリア相談実績5,000人を超える組織風土改革コンサルタント
働き方改革・ダイバーシティ&インクルージョンなど、組織風土改革のプロジェクトマネジメントを得意とする。 ■社内コミュニケーション施策の企画設計・浸透施策の構築 ■社員主体の課題解決策構築プロジェクトの支援 ■社員教育の体系構築 ■施策浸透プログラムの開発・実施 実績/ 大手金融機関 女性管理職育成 プログラムの立案と運用 大手私鉄グループ グループ内16 社で組織診断の実施とグランドデザイン 大手食品メ...
お気に入り -
環境安全、品質保証、コンプライアンス、リスク管理、内部統制
1981年三菱化成工業㈱(現三菱ケミカル㈱)入社後、工場20年、研究所3年、本社17年の職歴で培った経験を活かして、直近5年では監査役として業務遂行してきました。 自分自身の業務経験に加え、三菱ケミカル㈱監査役のスタッフ(監査役付)として監査役監査に同行し、監査役から知見、考え方を直接指導してもらったことが、グループ会社3社の監査役としての職務に大きく役立っています。また、ドキュメントワークは苦にならず、得...
お気に入り -
40年余り渡る人事業務のエキスパート
給与厚生業務、採用業務、研修(講師含む)、組合対応、人事企画、規程改訂、監督官庁対応、休職者対応など、すべての人事業務の経験がある。
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種:農林水産・鉱業
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット




