コミュニケーション能力が強みであり、実績作りに生かせる
[お名前非公開](登録日:21年08月24日)
※卒業後、日本マクドナルド株式会社に入社。7年で店長、SVになる。以降8年間管理職として一切の運営業務の責任者として勤務。主に顧客及び従業員満足度を中心にブランドイメージの向上に努めた。また競合との差別化を図る販売戦略を立案し、売上実績を上げる店頭活動を実践。特にエリアでは育成責任者として、3名の部下を店長へ昇格させるなど人材育成を強みとしている。
※新規ビジネスへの挑戦と家庭事情もあり、個人事業として通販サイトを立ち上げ独立を決意した。日本市場でのリアルなニーズ調査を実施し、海外から仕入れ先を探し、仕入れから販売、アフターケアまで実施。バイヤーとして仕入れ商談でもスムーズに取引でき、日本総代理店の権利まで得られるようになった。
※個人事業の事業継続に限界を感じ、また家庭事情も落ち着き再就職を決意。派遣社員を経て契約社員として活動。
※飲料酒類業界にて営業かつラウンダーとして勤務。実績作りが強みで評価はエリアNo.1を獲得した。店頭での商談に留まらず本部担当を巻き込み、初回納品数の大幅な数量の上乗せをし売れる売場を作った。
※オリンピックを見込み、担当エリアである成田空港で特設催事場を作り、インバウンド活動として外販活動の提案を本部長に直訴し成功を収めた。
※実績作りが強みである。そのために人が一番重要であることを学び、人を介して営業活動を実現させることができる。顧客へはコミュニケーション能力を使った商談力が得意で関係構築もできる。上司や同僚に対しても人間力やコミュニケーション能力を使ってチーム構築に貢献できる。そのため営業成績が前年比に対しいつも達成している。また地域に密着し深堀りすることでより成果に繋げられる。
※多くの職種を経験したことで多様性を学び適応順応力が高まった。また人的ネットワークが広がったことで、今後最大限に活用し、御社に貢献できると自負している。
※新規ビジネスへの挑戦と家庭事情もあり、個人事業として通販サイトを立ち上げ独立を決意した。日本市場でのリアルなニーズ調査を実施し、海外から仕入れ先を探し、仕入れから販売、アフターケアまで実施。バイヤーとして仕入れ商談でもスムーズに取引でき、日本総代理店の権利まで得られるようになった。
※個人事業の事業継続に限界を感じ、また家庭事情も落ち着き再就職を決意。派遣社員を経て契約社員として活動。
※飲料酒類業界にて営業かつラウンダーとして勤務。実績作りが強みで評価はエリアNo.1を獲得した。店頭での商談に留まらず本部担当を巻き込み、初回納品数の大幅な数量の上乗せをし売れる売場を作った。
※オリンピックを見込み、担当エリアである成田空港で特設催事場を作り、インバウンド活動として外販活動の提案を本部長に直訴し成功を収めた。
※実績作りが強みである。そのために人が一番重要であることを学び、人を介して営業活動を実現させることができる。顧客へはコミュニケーション能力を使った商談力が得意で関係構築もできる。上司や同僚に対しても人間力やコミュニケーション能力を使ってチーム構築に貢献できる。そのため営業成績が前年比に対しいつも達成している。また地域に密着し深堀りすることでより成果に繋げられる。
※多くの職種を経験したことで多様性を学び適応順応力が高まった。また人的ネットワークが広がったことで、今後最大限に活用し、御社に貢献できると自負している。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 千葉工業大学 工学部(電気工学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:キリンビール 部署・役職:営業・ラウンダー(ルート営業) 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー(素材・食品・その他) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | ※実績作りが強みである。そのために人が一番重要であることを学び、人を介して営業活動を実現させることができる。顧客へはコミュニケーション能力を使った商談力が得意で関係構築もできる。上司や同僚に対しても人間力やコミュニケーション能力を使ってチーム構築に貢献できる。そのため営業成績が前年比に対しいつも達成している。また地域に密着し深堀りすることでより成果に繋げられる。 ※多くの職種を経験したことで多様性を学び適応順応力が高まった。また人的ネットワークが広がったことで、今後最大限に活用し、御社に貢献できると自負している。 |
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トップも含む全社員対象に、資質教育(ヒューマンスキル研修)を行います。経営者との話し合いを通じて、その会社の風土にあった研修を実施することを目標にしています。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域その他,その他お気に入り -
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1998年~現在至るまでいくつかの事業に起ち上げを行っております。間で数社正社員の立場で組 織に入ったため履歴上では会社数が増えておりますが、全て私の事業企画持ち込みになります。 ・「教育(企業研修・経営コンサル)」2018年~ これまでの経営経験及び経営学教育経験(海外国立大学、国内大学院等)を踏まえて企業、自治 体向けに企業研修及び経営コンサルティング。 経営戦略、マーケティング戦略の研修評価は非常に...
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[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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(登録日:23年09月01日)回答ポイント:0pt (47歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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