新規事業の立ち上げ、外国人のマネジメント、グローバル人材育成のエキスパート
［お名前非公開］（登録日：21年06月26日）
■職務要約
2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。
韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、インドネシアでのビジネスなど、海外販売会社に置いてTOPをサポートするNo.1、No.2のポジションで活躍してきた。No2のポジションとは言え、カントリーヘッドの元、一般のコンシューマーに対するビジネス全般(人事・総務に至る)を切り盛りしてきた。もともとは日本国内での営業でしたが、その時の営業成績が高く評価(7年連続社長賞など)され、海外営業抜擢となった。
英語・韓国語はビジネスレベル・他にタイ語・インドネシア語は日常会話レベル。SONYのOBやその他、華僑社会など海外(東南アジア・東アジア)にも広い人脈を持っている。
在職中は、主に商品のマーケティング・営業職に従事し、ビジネスパートナーとのWin-Winリレー ションを心掛け、社内外で多くの信用を得ながら営業できた。また、商品企画や、ビジネスプラン、E-Marketingなど、SONYでの26年の職務経験を生かし、見知らぬ土地で独立起業し、自ら構築した広い人脈を活かした仕事に従事したいと考え独立起業した。また、アジアの若者に自己体験を役立てていただきたく、2018年より、バンコク大学他で准教授として教壇に
立っている。
■スキル
新規事業の立ち上げ :サラリーマン(Sony)時代にはなかった、経営を自ら体験したことで、人材育成の重要性を再認識した。タイで起業したビジネスが10年目を向かえ、日系企業やローカル・その他海外資本の企業との交流も多く、太い人脈を構築できた。
ソニー時代には自ら積極的に問題解決に動き、OJTを通じて部下育成(日本人幹部候補)を何人も育て、現在も幹部として活躍中。さらに外国人のマネジメント、グローバル人材育成にも経験からノウハウを掴んでいる。
■資格
TOEIC(690点)
販売士2級 英語(ビジネス会話)
韓国語・朝鮮語(ビジネス会話)
タイ語(日常会話)
インドネシア語(日常会話)
2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。
韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、インドネシアでのビジネスなど、海外販売会社に置いてTOPをサポートするNo.1、No.2のポジションで活躍してきた。No2のポジションとは言え、カントリーヘッドの元、一般のコンシューマーに対するビジネス全般(人事・総務に至る)を切り盛りしてきた。もともとは日本国内での営業でしたが、その時の営業成績が高く評価(7年連続社長賞など)され、海外営業抜擢となった。
英語・韓国語はビジネスレベル・他にタイ語・インドネシア語は日常会話レベル。SONYのOBやその他、華僑社会など海外(東南アジア・東アジア)にも広い人脈を持っている。
在職中は、主に商品のマーケティング・営業職に従事し、ビジネスパートナーとのWin-Winリレー ションを心掛け、社内外で多くの信用を得ながら営業できた。また、商品企画や、ビジネスプラン、E-Marketingなど、SONYでの26年の職務経験を生かし、見知らぬ土地で独立起業し、自ら構築した広い人脈を活かした仕事に従事したいと考え独立起業した。また、アジアの若者に自己体験を役立てていただきたく、2018年より、バンコク大学他で准教授として教壇に
立っている。
■スキル
新規事業の立ち上げ :サラリーマン(Sony)時代にはなかった、経営を自ら体験したことで、人材育成の重要性を再認識した。タイで起業したビジネスが10年目を向かえ、日系企業やローカル・その他海外資本の企業との交流も多く、太い人脈を構築できた。
ソニー時代には自ら積極的に問題解決に動き、OJTを通じて部下育成(日本人幹部候補)を何人も育て、現在も幹部として活躍中。さらに外国人のマネジメント、グローバル人材育成にも経験からノウハウを掴んでいる。
■資格
TOEIC(690点)
販売士2級 英語(ビジネス会話)
韓国語・朝鮮語(ビジネス会話)
タイ語(日常会話)
インドネシア語(日常会話)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 國學院大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ソニー株式会社 部署・役職：ソニーインドネシア出向 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（家電・電気機器・AV機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外テストマーケティング |
| 人脈情報 | ― |
インドネシア
韓国
タイ同じ地域の顧問
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商売、貿易、経営管理・戦略
まず、IT関連仕事や経営者の経験があります。そして、イノベーションが好きですので、よく周りを観察し、改善法を考えます。また、外国人あるいは異なる文化の視点から日本の企業経営を見られ、企業の適応力やグローバル化に貢献できます。更に、将来起業や貿易・経営に関する仕事を努めたいので、それらの分野でからり興味があります。
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教育分野の経験があります
大学・大学院で学校教育について学び、小学校教育免許を取得しました。 教員用指導書を発行する出版社にて、編集者として国語科を中心に、5年間、月刊誌と60冊以上の書籍を担当しました。 その後、発達障害のある子どもたちが通う学習塾にて、3年半、講師をした経験があります。 集団・個別指導ともに経験し、講師になって約半年後から、リーダーとしてクラスを持ち、スタッフ指導にも力を入れました。 これらの知識・経...
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会社内でのメンタルヘルスやセルフキャリアドッグ導入のご支援を行います。
会社での人材支援を軸に行っております。 企業でメンタル不全に陥る事が無いよう予防の観点から、社内相談業務・ゲートキーパー制度・衛生委員会・メンタル研修・コミュニケーション研修等の導入支援を。 また、メンタル不全に陥いりそうな場合、陥ってしまった場合のケアや社内制度構築等を行います。 更に従業員一人一人のキャリアパスを考え、目的を持って生き生きと働くことが出来、経営効率も上げていくことが出来る...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月03日）回答ポイント：0pt （57歳/千葉県船橋市/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り
