新規事業の立ち上げ、外国人のマネジメント、グローバル人材育成のエキスパート
［お名前非公開］（登録日：21年06月26日）
■職務要約
2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。
韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、インドネシアでのビジネスなど、海外販売会社に置いてTOPをサポートするNo.1、No.2のポジションで活躍してきた。No2のポジションとは言え、カントリーヘッドの元、一般のコンシューマーに対するビジネス全般(人事・総務に至る)を切り盛りしてきた。もともとは日本国内での営業でしたが、その時の営業成績が高く評価(7年連続社長賞など)され、海外営業抜擢となった。
英語・韓国語はビジネスレベル・他にタイ語・インドネシア語は日常会話レベル。SONYのOBやその他、華僑社会など海外(東南アジア・東アジア)にも広い人脈を持っている。
在職中は、主に商品のマーケティング・営業職に従事し、ビジネスパートナーとのWin-Winリレー ションを心掛け、社内外で多くの信用を得ながら営業できた。また、商品企画や、ビジネスプラン、E-Marketingなど、SONYでの26年の職務経験を生かし、見知らぬ土地で独立起業し、自ら構築した広い人脈を活かした仕事に従事したいと考え独立起業した。また、アジアの若者に自己体験を役立てていただきたく、2018年より、バンコク大学他で准教授として教壇に
立っている。
■スキル
新規事業の立ち上げ :サラリーマン(Sony)時代にはなかった、経営を自ら体験したことで、人材育成の重要性を再認識した。タイで起業したビジネスが10年目を向かえ、日系企業やローカル・その他海外資本の企業との交流も多く、太い人脈を構築できた。
ソニー時代には自ら積極的に問題解決に動き、OJTを通じて部下育成(日本人幹部候補)を何人も育て、現在も幹部として活躍中。さらに外国人のマネジメント、グローバル人材育成にも経験からノウハウを掴んでいる。
■資格
TOEIC(690点)
販売士2級 英語(ビジネス会話)
韓国語・朝鮮語(ビジネス会話)
タイ語(日常会話)
インドネシア語(日常会話)
2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。
韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、インドネシアでのビジネスなど、海外販売会社に置いてTOPをサポートするNo.1、No.2のポジションで活躍してきた。No2のポジションとは言え、カントリーヘッドの元、一般のコンシューマーに対するビジネス全般(人事・総務に至る)を切り盛りしてきた。もともとは日本国内での営業でしたが、その時の営業成績が高く評価(7年連続社長賞など)され、海外営業抜擢となった。
英語・韓国語はビジネスレベル・他にタイ語・インドネシア語は日常会話レベル。SONYのOBやその他、華僑社会など海外(東南アジア・東アジア)にも広い人脈を持っている。
在職中は、主に商品のマーケティング・営業職に従事し、ビジネスパートナーとのWin-Winリレー ションを心掛け、社内外で多くの信用を得ながら営業できた。また、商品企画や、ビジネスプラン、E-Marketingなど、SONYでの26年の職務経験を生かし、見知らぬ土地で独立起業し、自ら構築した広い人脈を活かした仕事に従事したいと考え独立起業した。また、アジアの若者に自己体験を役立てていただきたく、2018年より、バンコク大学他で准教授として教壇に
立っている。
■スキル
新規事業の立ち上げ :サラリーマン(Sony)時代にはなかった、経営を自ら体験したことで、人材育成の重要性を再認識した。タイで起業したビジネスが10年目を向かえ、日系企業やローカル・その他海外資本の企業との交流も多く、太い人脈を構築できた。
ソニー時代には自ら積極的に問題解決に動き、OJTを通じて部下育成(日本人幹部候補)を何人も育て、現在も幹部として活躍中。さらに外国人のマネジメント、グローバル人材育成にも経験からノウハウを掴んでいる。
■資格
TOEIC(690点)
販売士2級 英語(ビジネス会話)
韓国語・朝鮮語(ビジネス会話)
タイ語(日常会話)
インドネシア語(日常会話)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 國學院大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ソニー株式会社 部署・役職：ソニーインドネシア出向 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（家電・電気機器・AV機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外テストマーケティング |
| 人脈情報 | ― |
インドネシア
韓国
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人事部・経理部を経験し、海外勤務は10年以上。英語での業務もOK
人事部では、退職金制度の改定や人事評価制度の改定、給与制度の改定を行った。 通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。 またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。
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メディアに関してはオールジャンル
地上波テレビ局では、制作・報道・営業・企画を経験しています。BS/CSでは、メディア活用のビジネス開発、業務改善などでも実績を残しました。外資系屋外広告では、採用と育成の責任者を務め、外資系IT関連企業では、新規事業開発とビジネスディベロップメントを兼任しました。 メディアに関しての部署が無かったIT関連商社では、メディアに関する新規事業を2件、DX関連でも同じく2件立ち上げました。その後は、動画コンサル...
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