新規事業の立ち上げ、外国人のマネジメント、グローバル人材育成のエキスパート
［お名前非公開］（登録日：21年06月26日）
■職務要約
2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。
韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、インドネシアでのビジネスなど、海外販売会社に置いてTOPをサポートするNo.1、No.2のポジションで活躍してきた。No2のポジションとは言え、カントリーヘッドの元、一般のコンシューマーに対するビジネス全般(人事・総務に至る)を切り盛りしてきた。もともとは日本国内での営業でしたが、その時の営業成績が高く評価(7年連続社長賞など)され、海外営業抜擢となった。
英語・韓国語はビジネスレベル・他にタイ語・インドネシア語は日常会話レベル。SONYのOBやその他、華僑社会など海外(東南アジア・東アジア)にも広い人脈を持っている。
在職中は、主に商品のマーケティング・営業職に従事し、ビジネスパートナーとのWin-Winリレー ションを心掛け、社内外で多くの信用を得ながら営業できた。また、商品企画や、ビジネスプラン、E-Marketingなど、SONYでの26年の職務経験を生かし、見知らぬ土地で独立起業し、自ら構築した広い人脈を活かした仕事に従事したいと考え独立起業した。また、アジアの若者に自己体験を役立てていただきたく、2018年より、バンコク大学他で准教授として教壇に
立っている。
■スキル
新規事業の立ち上げ :サラリーマン(Sony)時代にはなかった、経営を自ら体験したことで、人材育成の重要性を再認識した。タイで起業したビジネスが10年目を向かえ、日系企業やローカル・その他海外資本の企業との交流も多く、太い人脈を構築できた。
ソニー時代には自ら積極的に問題解決に動き、OJTを通じて部下育成(日本人幹部候補)を何人も育て、現在も幹部として活躍中。さらに外国人のマネジメント、グローバル人材育成にも経験からノウハウを掴んでいる。
■資格
TOEIC(690点)
販売士2級 英語(ビジネス会話)
韓国語・朝鮮語(ビジネス会話)
タイ語(日常会話)
インドネシア語(日常会話)
2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。
韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、インドネシアでのビジネスなど、海外販売会社に置いてTOPをサポートするNo.1、No.2のポジションで活躍してきた。No2のポジションとは言え、カントリーヘッドの元、一般のコンシューマーに対するビジネス全般(人事・総務に至る)を切り盛りしてきた。もともとは日本国内での営業でしたが、その時の営業成績が高く評価(7年連続社長賞など)され、海外営業抜擢となった。
英語・韓国語はビジネスレベル・他にタイ語・インドネシア語は日常会話レベル。SONYのOBやその他、華僑社会など海外(東南アジア・東アジア)にも広い人脈を持っている。
在職中は、主に商品のマーケティング・営業職に従事し、ビジネスパートナーとのWin-Winリレー ションを心掛け、社内外で多くの信用を得ながら営業できた。また、商品企画や、ビジネスプラン、E-Marketingなど、SONYでの26年の職務経験を生かし、見知らぬ土地で独立起業し、自ら構築した広い人脈を活かした仕事に従事したいと考え独立起業した。また、アジアの若者に自己体験を役立てていただきたく、2018年より、バンコク大学他で准教授として教壇に
立っている。
■スキル
新規事業の立ち上げ :サラリーマン(Sony)時代にはなかった、経営を自ら体験したことで、人材育成の重要性を再認識した。タイで起業したビジネスが10年目を向かえ、日系企業やローカル・その他海外資本の企業との交流も多く、太い人脈を構築できた。
ソニー時代には自ら積極的に問題解決に動き、OJTを通じて部下育成(日本人幹部候補)を何人も育て、現在も幹部として活躍中。さらに外国人のマネジメント、グローバル人材育成にも経験からノウハウを掴んでいる。
■資格
TOEIC(690点)
販売士2級 英語(ビジネス会話)
韓国語・朝鮮語(ビジネス会話)
タイ語(日常会話)
インドネシア語(日常会話)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 國學院大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ソニー株式会社 部署・役職：ソニーインドネシア出向 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（家電・電気機器・AV機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外テストマーケティング |
| 人脈情報 | ― |
インドネシア
韓国
タイ同じ地域の顧問
-
勤怠システムの導入コンサルとサポート
長年、人事労務管理システムの提案・開発・導入を手掛けておりました。 <実績> ・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模) ・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模) ・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模) ・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年06月26日）回答ポイント：0pt （51歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域ITシステム開発・導入,給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成お気に入り -
アカデミア研究からのシーズ発掘 アカデミア研究者に提案 国プロ予算獲得 多数プロジェクト実施
修士取得後、花王株式会社に入社、医薬品や化粧品素材の研究員としてキャリアをスタート。生薬有効成分の同定、高機能化を進め、入浴剤「生薬バブ」の製品化に貢献。機能性ペプチドの合成化学的研究から新規柔軟保湿分子を創製、ソフィーナ化粧品の主要有効成分として配合。 分子生物学的手法の習得を目的に退職、遺伝子発現制御機構の解明研究を開始。博士取得後、JST ERATOプロジェクトに参画。 2001年、アボットジャパン...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年06月13日）回答ポイント：0pt （66歳/千葉県柏市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格博士,TOEIC,「ハングル」能力検定,その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,新規事業企画・立ち上げ,品質改善支援,新技術の研究開発支援,特許・商標・意匠・知財,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成お気に入り -
共に学ぶスタンスで
通訳案内士として登録しました。2001年の免許取得以降、資格を行使してきませんでしたが、業務に当たっては自身が訪問客として「こうして欲しい」というニーズに応えられればと思います。自身が一人の専門家として成長する段階であることを自覚し、サービスを提供する側である一方、ゲストと「共に発見して学んでいく」姿勢は常に持ち続けたいと考えています。
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