労務のスペシャリスト
［匿名希望］（登録日：20年11月04日）
大手ERPベンダーにて、主にHR系のパッケージ導入コンサルタントとして、約20年勤務。上流工程から導入・フォローまでの一通りを担当しました。
退職後、社労士事務所にて顧客の労務実務を担当。また、社労士の勉強をし、本年合格。
パッケージコンサルとして培ったプロジェクト推進能力、社労士事務所での労務の実務経験を活かし、社労士勉強による法的根拠をベースにしたアドバイザとしてお役に立ちたいと考えております。
退職後、社労士事務所にて顧客の労務実務を担当。また、社労士の勉強をし、本年合格。
パッケージコンサルとして培ったプロジェクト推進能力、社労士事務所での労務の実務経験を活かし、社労士勉強による法的根拠をベースにしたアドバイザとしてお役に立ちたいと考えております。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 名古屋工業大学 工学部（生産システム工学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社オービック 部署・役職：リーダー 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（その他専門コンサルティング） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 |
同じ地域の顧問
-
22年間に及ぶ海外駐在で培ったグローバル感覚を活かし企業のグローバルビジネス推進に貢献する。
1)略歴: 1976年3月 株式会社富士通入社 システム部門配属 1979年2月 富士通ハワイ支所出向 その後富士通アメリカ出向 1985年4月 第二システム統括部 第一システム計画課長(最終職位) 1990年4月 事業企画部 パッケージ企画部長(最終職位) 1997年9月 米国Glovia International出向 Exec.Vice President(最終職位) 2002年4月 グロービア事業本部 本部長(最終職位) 2004年4月 富士通シーメンスコンピューターズ 会長(最終職...
お気に入り -
ITと名のつくものはほぼ対応可能です
就職して以来、SIer、自社システムのインフラ、Webシステム開発など、20年以上の経験を持っています。 またほとんどのキャリアで兼任で社内ITシステムの担当を兼任し、ITと名のつくものはほぼ全て対応可能です。 現在、介護系スタートアップのCTO/開発責任者、ボードメンバーとして経営に携わっており、また人事採用から法務対応、過去にはCS対応など幅広く業務を行ってきた経験があります。
お気に入り -
事業と組織を同時に変革し、データで企業価値を最大化します。
企業が持続的な成長を遂げるため「事業戦略」と、それを実行できる強力な「組織能力」が不可欠です。 しかし、この二つが乖離し、戦略が形骸化したり、組織が疲弊したりするケースが発生することがあります。 私の最大の強みは、この「事業」と「組織」の変革を、データという客観的根拠に基づいて同時に推進し、両者を強固に連携させることで、企業価値の最大化という最終成果に直結させることです。 1.【事業の変革】...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト講演
［お名前非公開］
（登録日：25年07月15日）回答ポイント：0pt （42歳/東京都港区/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクトマーケティング,事業戦略策定・推進支援,...お気に入り
