顧問の一覧[講演/関東/その他(所有資格)/労務管理・労働問題]
スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、結果にコミットする企業変革を支援しています。
支援内容スタートアップ〜500名規模の企業・団体に対し、以下の支援を提供しています。 ●現場レベルと経営層との意識のギャップを埋め、業績ターンアラウンドを実現する改善を行います。 ●会議室から出て現場に入り、各部署での作業を共にするなど泥臭い手法で「現場で起きていること」を把握し、「真実」を可視化して経営陣に共有することから支援を開始します。 【経営戦略、事業戦略の立案実行】 決算書や経営資料に...
お気に入り人事労務法務と経営・経営企画の両方のスキルを備えています。業績の向上を目的としています。
社会課題を解決するために、経営資源とビジョンの当てはめ、人的資源の向上を目指します。人事労務のリスクを回避し、効果的な人事制度を考え抜くことで、業績の向上を実行いたします。多くの会社で確実に成功させてきたノウハウを全部お伝えいたします。個人事業主のため、フットワークが軽く、費用が圧倒的に削減できることも利点にると考えております。
お気に入り様々な企業規模、企業ステージでの人事戦略の立案、推進支援
1964年福岡県生まれ。京都大学農学部卒業。ソニーにて営業/マーケティングの経験を5年ほど経て、人事の世界へ。 人事の奥深さや大切さ、そして難しさを痛感、人事の道を極めようと決意し、以降、企業規模や企業ステージの異なる会社にて人事責任者としての役割を担い、今日に至るまで様々な経験を積み重ねてきました。これからの時代にマッチした人や組織の在り方を創りだすことをライフワークとしており、少しでも多くの皆様...
お気に入り「科学技術」、「人」、「安全」に関わるプロフェッションとしてふさわしい価値あるサービスを提供します。
はじめまして。NITTA CONSULTING FIRMの代表をしている仁田と申します。 現代はナレッジ社会であるとともに、分業化の進んだ社会といえます。 分業により、特定の分野に特化した弁護士、会計士、弁理士等の専門家が生まれ、科学技術分野では技術士が生まれました。科学技術分野の進歩は著しく、課題への対応も困難になってきています。 技術士は、技術の専門家としての見識、広い視野と視点、深い専門領域の知見をもって技術...
お気に入りリスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成~接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
お気に入り比較的小規模の企業における企画系の仕事はだいたいできます。
■職務要約 ・事業会社の経営・事業企画、経営コンサルタントとして10年以上仕事をしています。 ・起業段階からの参画した企業もございます。 ・守備範囲は財務会計分野から、新規事業企画の立案・実施まで対応しています。 ・官公庁、金融機関、事業会社、それぞれに応じた形で資料作成することができます。 ■主な成果 ・法人における認定農業者の認定並びに、金融機関からの融資実行(約3000万円) ・福島県某自治体に...
お気に入り人材にまつわる悩みを御解決
机上の空論ではなく実務経験に基づくサービスの提供を旨としてます。 現在、約18年程活動しており、クライアント企業様は上場企業様から中小零細企業様まで多岐に渡っております。 私自身も、起業、経営、マネジメント、組織拡大、リストラ等々一通り経験しておりますので、クライアント様の問題もおおよそ経験済みです。この、実務から得られましたノウハウのご提供が小職の強みとさせて頂いております。 人材育成制度構...
お気に入り企業管理職30年経験のエグゼクティブコーチ 外食企業(イオン子会社)で新規事業、人事部長、取締役経験
こんにちは。私は、外食企業で様々な役職を経験し、現在はエグゼクティブコーチとして活動しています。あなたの会社は、どんな課題や目標を抱えていますか?私は、あなたの会社の成長と競争力を高めるために必要なサポートを提供したいと思っています。 私は、外食企業で店長から取締役まで幅広い経験を積みました。新規事業担当時には、和食店(おひつごはん四六時中)の立ち上げの責任者として新業態開発を推進し、会社の主力...
お気に入り採用・人事評価制度の構築と運用、安全衛生管理に強みがあり、業務改革のサポートができます。
大学卒業後新卒でゼビオ株式会社で21年半、ベンチャー時代から東証一部上場まで関わり、入社時110億円の売上高を約10倍(退職時964億円)に拡大する中、業容拡大と経営体質の改善に力を注ぎました。 通算で9回の配転により、ラインからバイヤーを経てトップマネジメントまでほぼ全てのセクションを経験しております。創業オーナーのもと、人材開発部、営業管理部、社長室で部長職を歴任しながら、上場プロジェクト、マニュアル...
お気に入りビジネスを100年続けるための仕組みづくりをサポートする
2008年からコンサルティング業を行っています。 ◆活動のモットー 社長・後継者に寄り添いつつ、時には客観視しながら、時代の流れに適応した持続的経営の実現に貢献します。お気軽にお声掛け下さい。 ◆得意分野 事業コンセプト及びビジネスモデルの構築支援を主要業務として実施しています。事業コンセプト構築に派生し、マーケティング戦略策定、新規事業開発を、ビジネスモデル構築に派生し、中期経営計画、事業戦略策...
お気に入り地域活性化・地域人材育成コンサルタント
大手旅行会社JTBで地域課題解決推進事業を手掛ける。 2003年に企画・運営したサッカースタジアムでの大型インベントは地方における集客成功事例として日経新聞など様々なメディアで取り上げられた。その後、史上最年少セールスマネジャーを経て、2007年にリクルートマネジメントソリューションズ専属トレーナーとして官民のビジネスパーソンを対象に講演や研修活動を開始する。 2011年に株式会社オフィスたはらを設立、地方...
お気に入り組織・人財を活性化されたい企業様に人事制度改革、研修、コーチングでソリューションを提供します
外資系事業会社5社で18年間の採用マネジャー、キャリア開発部長、執行役員人事部長の経験と直近3年間は人事組織コンサルタントの経験を有していることから人事のプロとして活動しております。 外資系事業会社では、組織人材に関わる採用、育成、研修、報酬制度、リストラ、M&A等全ての人事課題をソリューションするために、ヘッドハンティングによりアサインメントされて参りました。 そして各ミッションに対して常に結果...
お気に入り保険、年金のスペシャリスト
金融数理の専門資格である「アクチュアリー」で、企業の退職給付制度の設計や、保険会社での保険商品開発の経験が豊富です。 【保有資格】 日本アクチュアリー会正会員 社会保険労務士 日本証券アナリスト協会検定会員 宅地建物取引士 1級DCプランナー 2級ファイナンシャル・プランニング技能士 など
お気に入りIPO準備を含む経営管理系業務の専門家
■略歴 ①実質的な統括・推進者としての株式公開(IPO)実務経験:社内整備、書類作成全般、主幹事証券会社・監査法人・名簿管理人・印刷会社等との連携、審査(主幹事証券会社/取引所)対応等の経験知 ②豊富な資金調達経験:経営戦略・IR担当者として多くの機関投資家との接触、発行体CFOとしての資金調達(直接金融・間接金融問わず)推進及び投資(ファンド運営・管理)側での知識・経験という多面的な経験知 ③実務経験に根ざした...
お気に入り「地域資源を活かした企画立案で、地域課題を解決する」プロフェッショナルコンサルタント
地域創生の企画立案(地域課題を解決する、又は地域資源を活かす)を通じて、多様なステークホルダーを繋ぎ合わせ、これからの時代に適した「欲しい未来のカタチ」を具現化していくことを得意としています。 ●株式会社パソナ入社(平成9年4月~4年間) 人材派遣サービスの営業と派遣スタッフの管理フォロー 他 ●株式会社アットワンス起業(平成13年5月~9年間) 人材派遣サービスの営業および人事業務のアウトソーシングに関...
お気に入り不動産業界にアプローチされたい企業様の新規開拓・販路拡大に向けた支援が得意です
●経歴 ①東洋不動産株株式会社にて、不動産売買仲介、社長賞4回・本部長賞9回 ②東西アセットマネジメントにて、2年で2,000億円の不動産を取得、史上最年少で副部長 ③日本駐車場開発にて、東京本部(全社売上60%)を統括、5期連続で過去最高益を更新、売上を2.2倍、株価を3倍に ④サンヨーリアルティの取締役として、赤字の建設事業を1年で黒字化。IPO 準備室長も兼任。新規事業のビル再生事業を0から1年で黒字化 ⑤FANTAS ...
お気に入り【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入り米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
お気に入り足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入りIT業界専門の人材・教育コンサルタント、新規事業計画・経営企画のプロ
■専門知識 Windowsプログラミング全般、コンシューマゲームプログラミング、WEBプログラミング ゲームデザインデータベース、システム開発、資格取得授業、数学、物理(主に力学)、電子工学 PL/PM業務における要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計等、開発言語はJavaとC/C++経歴が長い。 人材/教育コンサルタント/マネージメント、新規事業計画、経営企画 ■職歴 1997年 デジタルエンタテイメントアカデミー、英進国...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年12月08日)回答ポイント:0pt (53歳/東京都豊島区/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・EC...お気に入り
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