人材にまつわる悩みを御解決
［お名前非公開］（登録日：16年02月24日）
机上の空論ではなく実務経験に基づくサービスの提供を旨としてます。
現在、約18年程活動しており、クライアント企業様は上場企業様から中小零細企業様まで多岐に渡っております。
私自身も、起業、経営、マネジメント、組織拡大、リストラ等々一通り経験しておりますので、クライアント様の問題もおおよそ経験済みです。この、実務から得られましたノウハウのご提供が小職の強みとさせて頂いております。
人材育成制度構築、コンテンツ作成、研修講師、コンサルティング、人材に関する事は何でもご相談ください。
研修対応領域は、階層別、ビジネススキル、新入社員、若手定着率向上、等々幅広く対応可能です。
年間平均80回～の登壇実績になります。
クライアント企業様の成長に、ヒトの側面からご支援させて頂けましたら幸いです。
現在、約18年程活動しており、クライアント企業様は上場企業様から中小零細企業様まで多岐に渡っております。
私自身も、起業、経営、マネジメント、組織拡大、リストラ等々一通り経験しておりますので、クライアント様の問題もおおよそ経験済みです。この、実務から得られましたノウハウのご提供が小職の強みとさせて頂いております。
人材育成制度構築、コンテンツ作成、研修講師、コンサルティング、人材に関する事は何でもご相談ください。
研修対応領域は、階層別、ビジネススキル、新入社員、若手定着率向上、等々幅広く対応可能です。
年間平均80回～の登壇実績になります。
クライアント企業様の成長に、ヒトの側面からご支援させて頂けましたら幸いです。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京工芸大学 工学部（工業化学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ティーアンドシーオー・コンサルティング 部署・役職：代表 代表 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社マイルストーン 部署・役職：営業推進部 部長 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（3） | 企業名：ニチアス株式会社 部署・役職：研究所 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 人材派遣業界、専門学校等スクール関係、研修会社 |
インドネシア
タイ
台湾同じ地域の顧問
-
中国語の商談通訳に経験豊富、海外同行も可能
■職務経歴 日系企業の駐在員として台湾で20年以上の業務経験がございます。 その間、様々なビジネスシーンでの通訳を経験して参りました。 具体的には、会計事務所・弁護士事務所との折衝、顧客先でのプレゼンテーション、従業員とのコミュニケーション、 業者・銀行との交渉等、管理・営業全般にわたる通訳経験がございます。 現在は、フリーランスとして、通訳・ガイド・翻訳業務を行っております。 通訳は展示会での...
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小売業の販路拡大から飲食まで、新規事業戦略等、全てにわたり支援します。
【プロフィール概略】 【1】株式会社三越入社 ・海外宝飾品の販売と育成 ・ドイツ三越出店に伴う経営計画の立案と駐在 ・経理 ・本支店のリニューアル企画 ・全国店舗の仕入 ・催事企画 ・販売促進等、定年まで携わる。 【2】三越勤務と並行して累計28年間の顧問契約経験有り。 ・モナコ高級ジュエリーブランド3年間 ・イタリアレストラン2年間 ・造園デザイン事務所9年間 ・イタリアハンドバッグブランド14...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：16年07月08日）回答ポイント：20pt （77歳/東京都目黒区/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,全社...お気に入り -
世界に挑戦できる、金融を活用する会社経営の実践者
・累計10億円以上のエクイティ調達、累計8億円以上のデット調達を実践 ・数多くの零細中小企業の成長戦略を描き、二桁成長に転換
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この顧問の実績
- 顧問/コンサルタント
次期経営人材育成、人材育成度構築、定着率向上等支援
後継者育成の為の人材育成戦略運用某都内中堅印刷会社の次期経営人材育成の為、週2回訪問し人事部と協働で各種施策...
この顧問の人脈
顧問本人 業種：専門商社・流通
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：メーカー（素材・食品・その他）
