バックオフィス系業務に精通
［匿名希望］（登録日：18年09月10日）
◆人事
・採用業務に関する改革
・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修)
・社内規程の新設、改廃による就業環境改革
・評価制度改革
・ハラスメント対策
・労務問題への取組と対策
◆総務
・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策
・工場近隣住人とのコミュニケーション対策
◆新規事業企画
・新規事業に対する取り組みと実行への決断
・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行
◆監査
・内部監査業務
◆購買・物流
・QT活動、業務改善への取り組み方
・コスト削減に関する業務改善
・採用業務に関する改革
・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修)
・社内規程の新設、改廃による就業環境改革
・評価制度改革
・ハラスメント対策
・労務問題への取組と対策
◆総務
・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策
・工場近隣住人とのコミュニケーション対策
◆新規事業企画
・新規事業に対する取り組みと実行への決断
・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行
◆監査
・内部監査業務
◆購買・物流
・QT活動、業務改善への取り組み方
・コスト削減に関する業務改善
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 専門学校日本スクールオブビジネス OA学部（ファイナンシャルビジネス） |
| 職務経歴（1） | 企業名：テンブロス株式会社 部署・役職：経営管理本部 課長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ニッセーデリカ 部署・役職：人事総務 部長代理 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（3） | 企業名：日野自動車株式会社 部署・役職：購買 主任 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2018年10月01日以降） |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材派遣） |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,生産管理システムの企画・構築の支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,企業間トラブル,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
同じ地域の顧問
-
経営のサポート、新事業創出が得意分野です
顧問実務と理論(MBA)の両方で御社をサポートいたします。 近年の海外ビジネススクールでの学びと実践も活かして、ブランディング・マーケティング・行動経済学の3本柱をビジネスの軸とした「ビジネスコーディア学®」も創出し、企業様での研修、起業希望の方、エグゼクティブの方々に研修もしております。 2018年ケロッグ経営大学院 EDPコース修了 2019年スイスIMD 交渉コース修了 2020年ハーバードビジネススクール 行...
お気に入り -
新規事業で有名なリクルートで新規事業のグランプリ獲得。現在事業責任者として事業を推進中
・京都大学工学部電気電子工学科卒業後、株式会社キーエンスに入社 ・コンサルティング営業に従事し、入社2年目「全社商談獲得件数NO1」を達成 ・14年11月からリクルートキャリアにて、様々なクライアントの中途採用支援を実施。経営者候補や経営幹部の人材紹介経験もあり。 ・また、リクルート史上最速で、3ヶ月の期間で売上1億円を達成。その他、MVPや最高売上賞等の複数の賞を受賞 ・2016年にリクルートの新規事業コンテ...
お気に入り -
【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：メーカー（素材・食品・その他）
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
