バックオフィス系業務に精通
［匿名希望］（登録日：18年09月10日）
◆人事
・採用業務に関する改革
・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修)
・社内規程の新設、改廃による就業環境改革
・評価制度改革
・ハラスメント対策
・労務問題への取組と対策
◆総務
・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策
・工場近隣住人とのコミュニケーション対策
◆新規事業企画
・新規事業に対する取り組みと実行への決断
・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行
◆監査
・内部監査業務
◆購買・物流
・QT活動、業務改善への取り組み方
・コスト削減に関する業務改善
・採用業務に関する改革
・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修)
・社内規程の新設、改廃による就業環境改革
・評価制度改革
・ハラスメント対策
・労務問題への取組と対策
◆総務
・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策
・工場近隣住人とのコミュニケーション対策
◆新規事業企画
・新規事業に対する取り組みと実行への決断
・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行
◆監査
・内部監査業務
◆購買・物流
・QT活動、業務改善への取り組み方
・コスト削減に関する業務改善
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 専門学校日本スクールオブビジネス OA学部（ファイナンシャルビジネス） |
| 職務経歴（1） | 企業名：テンブロス株式会社 部署・役職：経営管理本部 課長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ニッセーデリカ 部署・役職：人事総務 部長代理 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（3） | 企業名：日野自動車株式会社 部署・役職：購買 主任 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2018年10月01日以降） |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材派遣） |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,生産管理システムの企画・構築の支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,企業間トラブル,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（素材・食品・その他）
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
