米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
[お名前非公開](登録日:19年08月20日)
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。
1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。
メンタルヘルス、組織・人事研修開発、研修講師業務に従事。のべ400回の研修実施を行い、3年間で売上3倍に貢献し、社長賞を受賞。2012年損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社に転職。組織・人事コンサルタントとして、生産性向上、メンタルヘルス対策、人材育成、職場活性に関するサービスを企画、実施。
現在、担当企業約40社に対して、応用心理学を手法とした職場の課題解決、風土改善に向けた施策を提案、実施。2015年9月ケプナー・トリゴー・ジャパンに転職。現在、問題解決と意思決定に関する研修講師、コンサルタント業務、研修コンテンツ開発業務に従事し、社会と会社に貢献しております。
1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。
メンタルヘルス、組織・人事研修開発、研修講師業務に従事。のべ400回の研修実施を行い、3年間で売上3倍に貢献し、社長賞を受賞。2012年損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社に転職。組織・人事コンサルタントとして、生産性向上、メンタルヘルス対策、人材育成、職場活性に関するサービスを企画、実施。
現在、担当企業約40社に対して、応用心理学を手法とした職場の課題解決、風土改善に向けた施策を提案、実施。2015年9月ケプナー・トリゴー・ジャパンに転職。現在、問題解決と意思決定に関する研修講師、コンサルタント業務、研修コンテンツ開発業務に従事し、社会と会社に貢献しております。
所有資格 | TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) |
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最終学歴 | ニューヨーク大学大学院 応用心理学 修士課程修了(カウンセリング心理学) |
職務経歴(1) | 企業名:ケプナー・トリゴ- ジャパン 部署・役職:コンサルタント 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
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就業形態 | 週2~3回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(組織人事コンサルティング) |
得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
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支援可能項目 (海外ビジネス) |
グローバル人材育成 |
人脈情報 | NY大学大学院コミュニティ 大手企業研修歴12年で培った企業人事部コネクション 個人では、yentaというビジネスマッチングアプリを活用してフリーコンサルタント、スタートアップ企業の経営者とのつながりを作っています。 |
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広報に関するあらゆる課題解決をサポートします
2012年に初めて広報職についてから10年以上広報に携わっています。 事業会社での経験が5年、独立して広報アドバイザー・コンサルタントとして7年目を迎えます。 これまで携わった業界は、飲食・食品メーカー・住宅会社・人材会社・IT企業・自治体・NPO・ペット業界など 多岐にわたり、企業規模もスタートアップから上場会社まで様々です。 広報活動が正常に機能し、ビジネスの後押しとなり、 また会社の資産になる「成果...
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リチウムイオン電池を高性能化する、材料並びに電池に関して、日本特許4件、米国特許2件、インド特許1件を、 廃プラスチックを原料にカーボンナノチューブなどのナノカーボン材料を製造方法に関して日本特許1件を、 個人で所有しており、他社/他者が提供できない技術もご提供できます。 これまでの太陽電池、リチウムイオン電池関連特許の出願数は海外を含めて数百件で、権利化率は90%以上です。 誰もが使用せざるを得な...
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(登録日:25年06月13日)回答ポイント:0pt (69歳/東京都町田市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格博士,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,特許・商標・意匠・知財,知的財産・著作権,訴訟,産業...お気に入り社員230の役員から代表取締役として投資戦略からシステム提案までやってきました
社歴23年、ITベンダーから転職した現在の会社は父親の経営する会社でした。 社長は建築屋出身でITの知見も興味もなかったため、自分が入社した当時は社員のスキル管理も方向性も全くなく、単なる人材派遣会社の状態であったため、1997ごろからJavaに注目して、社内開発を行うことでエンジニアの育成を図りJavaならば弊社と指名されるようになりました。 ITバブル崩壊後に組み込みエンジニアが現場から50名近くリリースされ...
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