【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
［お名前非公開］（登録日：20年08月27日）
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。
現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。
(業務内容)
◆ 組織開発支援
企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング
◆ 対人支援
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、ヒューマニング&コーチング、
キャリアデザイン、心理教育、個人毎の問題解決支援
◆ 企業研修・セミナー実績
ビジネスマナー基礎研修、プレイングマネージャー研修、マネジメント研修、採用面接者研修、キャリアデザイン研修(年代別)、部下との面談力向上研修、中堅社員研修PDCAで考える業務改善、OODAで考える現場管理、従業員エンゲージメント向上研修、コミュニケーション研修、アサーション研修、メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケ
ア)、アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修、レジリエンス研修(ストレスとの向き合い方、回復力)、
メンタル不調部下への対処方法とそのタイミングを知る 等
現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。
(業務内容)
◆ 組織開発支援
企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング
◆ 対人支援
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、ヒューマニング&コーチング、
キャリアデザイン、心理教育、個人毎の問題解決支援
◆ 企業研修・セミナー実績
ビジネスマナー基礎研修、プレイングマネージャー研修、マネジメント研修、採用面接者研修、キャリアデザイン研修(年代別)、部下との面談力向上研修、中堅社員研修PDCAで考える業務改善、OODAで考える現場管理、従業員エンゲージメント向上研修、コミュニケーション研修、アサーション研修、メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケ
ア)、アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修、レジリエンス研修(ストレスとの向き合い方、回復力)、
メンタル不調部下への対処方法とそのタイミングを知る 等
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 都立城北高等学校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社国和システム 部署・役職：課長 業種：その他サービス |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス（その他） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 産業医、社労士、メンタルヘルスカウンセラー、キャリアコンサルタント |
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新規事業企画設計及び事業戦略立案、体制構築/地方創生事業企画設計
【職務経歴】 ソーシャル・ビジネスの先駆けとして、2004年1月内閣府認証NPO法人(特定非営利活動法人日本ITイノベーション協会:(府国生代1929号)の設立し、2006年から2008年までの3年間、経済産業省推進プロジェクト「IT経営応援隊」東北事務局を受託担当し、ITコーディネーター人材のコミュニティー形成。また東北6県の中小企業を対象とした大規模イベント(参加者1000名)を企画開催(仙台市)。2010年からは厚生労働省「ひとり...
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金融をバックグラウンドに持ち、経営者としての経験が豊富です。
日系及び外資系証券会社を通じアナリストとして、キャピタルマーケットにおける経験は20年になります。その後、事業会社に社長として招聘され、4社で社長を務めました。業者としては遊技機・エンターテインメント、海外の統合型リゾート、中古車販売業、国内の統合型リゾートと多岐に渡ります。また、ほとんどの会社でオーナーや投資家から支持を受け、落下傘型の社長だったにも関わらず、短期間で業務のキャッチアップと摩擦を...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト講演
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マーケティング領域においてB2C・B2B、国内外、マスメディア・Webメディアと幅広く経験。
資生堂では国際マーケティング部にて国内外で販売している高級化粧品ブランドを7年間従事 テイクアンドギヴ・ニーズではマーケティング部長として新規顧客獲得型マーケティングに2.5年間従事 ディー・エル・イーではマーケティングサービス事業において事業責任者としてB2Bマーケティングを2.5年間従事 事業領域を問わず様々なマーケティング戦略・施策のアドバイスが可能
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