【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
［お名前非公開］（登録日：20年08月27日）
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。
現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。
(業務内容)
◆ 組織開発支援
企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング
◆ 対人支援
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、ヒューマニング&コーチング、
キャリアデザイン、心理教育、個人毎の問題解決支援
◆ 企業研修・セミナー実績
ビジネスマナー基礎研修、プレイングマネージャー研修、マネジメント研修、採用面接者研修、キャリアデザイン研修(年代別)、部下との面談力向上研修、中堅社員研修PDCAで考える業務改善、OODAで考える現場管理、従業員エンゲージメント向上研修、コミュニケーション研修、アサーション研修、メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケ
ア)、アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修、レジリエンス研修(ストレスとの向き合い方、回復力)、
メンタル不調部下への対処方法とそのタイミングを知る 等
現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。
(業務内容)
◆ 組織開発支援
企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング
◆ 対人支援
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、ヒューマニング&コーチング、
キャリアデザイン、心理教育、個人毎の問題解決支援
◆ 企業研修・セミナー実績
ビジネスマナー基礎研修、プレイングマネージャー研修、マネジメント研修、採用面接者研修、キャリアデザイン研修(年代別)、部下との面談力向上研修、中堅社員研修PDCAで考える業務改善、OODAで考える現場管理、従業員エンゲージメント向上研修、コミュニケーション研修、アサーション研修、メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケ
ア)、アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修、レジリエンス研修(ストレスとの向き合い方、回復力)、
メンタル不調部下への対処方法とそのタイミングを知る 等
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 都立城北高等学校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社国和システム 部署・役職：課長 業種：その他サービス |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス（その他） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 産業医、社労士、メンタルヘルスカウンセラー、キャリアコンサルタント |
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管理の分かる営業、現場に通じた管理を実現
海外事業を中心に、営業系、管理系の2軸のキャリアを持つ。 海外統括部長・海外子会社の副社長として、製造め販売全般を所管した経験あり。 プレイイングマネジャーとして営業・総務・法務・人事・IT・広報など管理全般に携わってきた。 中小企業支援機構などの外部機関との連携、活用の経験多数。 技術供与、M&Aなどにも数多く関与した実績あり。
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品質工学(田口メソッド)のスペシャリストです
開発効率の向上、手戻りの無い開発の指導ができます。 また、工場の不良率を大幅に低減することも可能です。 技術領域は、牡蠣の養殖から半導体まで幅広く対応できます。 L18直交表、基本機能、信号、ノイズがツールになります。 よろしくお願いします。 アナログレーザードライブ回路の開発 樹脂ポリゴンスキャナーの開発 高速ポリゴンスキャナーの開発 誘導加熱定着の開発 抵抗発熱体定着の開発 高速サーミスタ...
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