数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします
［匿名希望］（登録日：19年01月19日）
ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。
中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。
・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計
・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、評価軸の設計、見直し、360度評価、評価者研修、1on1等の運用
・報酬制度ー等級、評価の結果連携、分配方法等の運用
その他、制度改定に伴う規程の改廃
中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。
・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計
・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、評価軸の設計、見直し、360度評価、評価者研修、1on1等の運用
・報酬制度ー等級、評価の結果連携、分配方法等の運用
その他、制度改定に伴う規程の改廃
| 所有資格 | キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 近畿大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：コナミ株式会社 部署・役職：人事本部 マネージャー 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：アスクル株式会社 部署・役職：人事本部 マネージャー 業種：小売・外食 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社DAサーチ&リンク 部署・役職：人材開発部 部長 業種：広告・メディア |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（ソフトウェアメーカー・ソフトウェアベンダー） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
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海外企業・日本企業のマッチング活動
■職務経歴 コニカで、国内営業(ルート営業)5年、コンシューマー品海外事業(米国、ドイツでの駐在を含め)15年、デジタルカメラ商品企画4年、コニカミノルタとして経営統合を発表後、事業企画4年。 統合後オプトコンポーネンツ事業運営(主に携帯電話用カメラモジュール)6年、経営戦略部で4年、以上がコニカからコニカミノルタでの37年間です。 60歳で会社を辞し、コンサルタント事業会社を設立し現在にいたる。
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
顧問本人 業種：広告・メディア
