数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします
[匿名希望](登録日:19年01月19日)
ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。
中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。
・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計
・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、評価軸の設計、見直し、360度評価、評価者研修、1on1等の運用
・報酬制度ー等級、評価の結果連携、分配方法等の運用
その他、制度改定に伴う規程の改廃
中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。
・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計
・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、評価軸の設計、見直し、360度評価、評価者研修、1on1等の運用
・報酬制度ー等級、評価の結果連携、分配方法等の運用
その他、制度改定に伴う規程の改廃
所有資格 | キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) |
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最終学歴 | 近畿大学 商学部 |
職務経歴(1) | 企業名:コナミ株式会社 部署・役職:人事本部 マネージャー 業種:IT・通信・インターネット |
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職務経歴(2) | 企業名:アスクル株式会社 部署・役職:人事本部 マネージャー 業種:小売・外食 |
職務経歴(3) | 企業名:株式会社DAサーチ&リンク 部署・役職:人材開発部 部長 業種:広告・メディア |
就業形態 | 月1回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | IT・通信・インターネット(ソフトウェアメーカー・ソフトウェアベンダー) |
得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | ― |
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徹底したコミュニケーションをベースにしたブランディング・マーケティング(営業及び営業企画)
日本の時計メーカーで11年間海外営業(2年間の香港駐在含む)で日本語以外の英語・韓国語・スペイン語を駆使した業務を勤め、次のフランスのファッションブランドの日本法人㈱シャルルジョルダンでは15年間に渡り日本と東南アジア市場を飛び回って市場シェアの拡大と売上向上を図った。フランス本国では英語・フランス語を使い東南アジアでは英語・広東語・韓国語を使ってのビジネスだった。 商品を売るだけではなくマーケティン...
お気に入り 会社経営全般、企業(事業)再構築、営業戦略、新規市場開拓、営業マン教育等々を得意とすr。
いろいろな業種、製品(特殊鋼工具、超硬工具、ダイヤモンド工具、建築用工具及び器具、アルミ建材、工業用バルブ、自動車用専用工具、自動車用故障診断機、超高圧油圧機器、ニッケル合金鋼材、自動車用衝撃緩衝材 等々)の国内メーカー(神戸製鋼所)及び外資系メーカーで経営幹部として会社経営全般、経営戦略立案と遂行、営業戦略策定と遂行に携わって得た豊富なビジネス経験、人脈から顧問としてクライアント様のお役に立てると...
お気に入り企業管理職30年経験のエグゼクティブコーチ 外食企業(イオン子会社)で新規事業、人事部長、取締役経験
こんにちは。私は、外食企業で様々な役職を経験し、現在はエグゼクティブコーチとして活動しています。あなたの会社は、どんな課題や目標を抱えていますか?私は、あなたの会社の成長と競争力を高めるために必要なサポートを提供したいと思っています。 私は、外食企業で店長から取締役まで幅広い経験を積みました。新規事業担当時には、和食店(おひつごはん四六時中)の立ち上げの責任者として新業態開発を推進し、会社の主力...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:広告・メディア
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット
顧問本人 業種:小売・外食