数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします
［匿名希望］（登録日：19年01月19日）
ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。
中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。
・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計
・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、評価軸の設計、見直し、360度評価、評価者研修、1on1等の運用
・報酬制度ー等級、評価の結果連携、分配方法等の運用
その他、制度改定に伴う規程の改廃
中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。
・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計
・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、評価軸の設計、見直し、360度評価、評価者研修、1on1等の運用
・報酬制度ー等級、評価の結果連携、分配方法等の運用
その他、制度改定に伴う規程の改廃
| 所有資格 | キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 近畿大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：コナミ株式会社 部署・役職：人事本部 マネージャー 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：アスクル株式会社 部署・役職：人事本部 マネージャー 業種：小売・外食 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社DAサーチ&リンク 部署・役職：人材開発部 部長 業種：広告・メディア |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（ソフトウェアメーカー・ソフトウェアベンダー） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
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自らの経験をベースに、ビジネスにおける社員のモチベーションアップ、キャリア構築をお手伝い致します。
はじめまして。現在、外資系の企業でB2Bの営業職に就いております。 自分のたどってきたキャリアを振り返りますと、その時はつながりが見えてませんでしたが、結果的にひとつの道筋としてキャリアアップに成功してきたように思います。現在は将来が不透明で、なかなか明るく前向きなビジョンが描きにくい時代ですが、自分の経験から、迷っている人、悩んでいる人、頑張りたい人などのお手伝いができればと思っています。社内に...
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社員教育20年、メンタルヘルス・キャリアコンサルタント20年の経験をもとに、起業し書籍を発刊し、現在に至ります。「お節介オバチャンの職場のシンドイ一刀両断」クローバー出版からリーダーの方や社員にも活きた指令として読んで頂き、図書館でも貸出ししております。 組織の中でメンタルヘルスを予防の観点としてとらえ、不調者や退職者を減らして人件費を抑えてきました。 御社のお助けになりたいと思っております。
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現在は、外資系エアラインにて派遣社員として地上業務を行っています。 新規の部署のコーディネートを任されています。 同時に、ビジネスマナートレーナーとしても活動しています。
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［お名前非公開］
（登録日：18年08月11日）回答ポイント：0pt （56歳/千葉県千葉市/運輸・物流）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：広告・メディア
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
