社員教育・メンタルヘルス全般・社内EAP確立
［お名前非公開］（登録日：22年03月31日）
社員教育20年、メンタルヘルス・キャリアコンサルタント20年の経験をもとに、起業し書籍を発刊し、現在に至ります。「お節介オバチャンの職場のシンドイ一刀両断」クローバー出版からリーダーの方や社員にも活きた指令として読んで頂き、図書館でも貸出ししております。
組織の中でメンタルヘルスを予防の観点としてとらえ、不調者や退職者を減らして人件費を抑えてきました。
御社のお助けになりたいと思っております。
組織の中でメンタルヘルスを予防の観点としてとらえ、不調者や退職者を減らして人件費を抑えてきました。
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| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立正大学 文学部（国文科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ヤマト運輸㈱ 部署・役職：人材開発部 業種：運輸・物流 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | メンタルケアリスト浅井浩一先生、社労士小沢先生、産業医大川先生、内科医井上先生 |
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管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
■経験職務 (1)財務: 銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか (2)経理: 経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか (3)総務: 株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議...
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