社員教育・メンタルヘルス全般・社内EAP確立
［お名前非公開］（登録日：22年03月31日）
社員教育20年、メンタルヘルス・キャリアコンサルタント20年の経験をもとに、起業し書籍を発刊し、現在に至ります。「お節介オバチャンの職場のシンドイ一刀両断」クローバー出版からリーダーの方や社員にも活きた指令として読んで頂き、図書館でも貸出ししております。
組織の中でメンタルヘルスを予防の観点としてとらえ、不調者や退職者を減らして人件費を抑えてきました。
御社のお助けになりたいと思っております。
組織の中でメンタルヘルスを予防の観点としてとらえ、不調者や退職者を減らして人件費を抑えてきました。
御社のお助けになりたいと思っております。
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立正大学 文学部（国文科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ヤマト運輸㈱ 部署・役職：人材開発部 業種：運輸・物流 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | メンタルケアリスト浅井浩一先生、社労士小沢先生、産業医大川先生、内科医井上先生 |
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インドネシア進出のエキスパート
これまで数多くの不動産事業に携わり、様々な案件を自ら集め、海外出張も こなしてきました。また、直近では日系デベロッパーのインドネシア現地法人取締役として、 経営管理も行いました。 海外で仕事をする上では様々な苦難がありますが、最大限のポテンシャルを 発揮するため、常に自分の限界に挑戦してきました。 主体的に行動すること、チームを一つにまとめ目指す方向に導くこと、やるべきことを最後までやり切...
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リテールビジネス全般 (特に空港での免税リテールおよびラグジュアリービジネス)
・空港リテール・免税ビジネスの運営、収益管理、ブランド戦略 ・ラグジュアリーリテール分野における顧客体験・高付加価値サービスの構築 ・店舗開発、契約交渉、行政・空港運営会社との調整 ・大規模組織マネジメントと業務効率化 ・海外ブランドとのパートナーシップ・交渉(英語対応可) ・コーポレートガバナンス・リスク管理・内部統制の実務的視点
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