就業規則策定、改定。人事制度整備、所轄官庁への届出等の面倒事を引き受けます
[お名前非公開](登録日:18年11月17日)
中堅メーカーにて人事労務一筋26年。
①就業規則、賃金規程等の法改正対応、労使交渉、社内説明会実施、諸官庁への届出等
②評価制度、賃金テーブル、賞与テーブル、昇格制度、役職者登用試験の導入等
③上記2つの従業員との折衝
④採用、研修
⑤その他、総務人事全般
お手伝いさせてください。
①就業規則、賃金規程等の法改正対応、労使交渉、社内説明会実施、諸官庁への届出等
②評価制度、賃金テーブル、賞与テーブル、昇格制度、役職者登用試験の導入等
③上記2つの従業員との折衝
④採用、研修
⑤その他、総務人事全般
お手伝いさせてください。
所有資格 | その他(所有資格) |
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最終学歴 | 東京経済大学 経営学部(経営学科) |
職務経歴(1) | 企業名:キヤノンアネルバ株式会社 部署・役職:総務人事部 課長 業種:メーカー(電気・電子・機械・輸送機器) |
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就業形態 | 不問 |
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就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2019年03月01日以降) |
業種 | メーカー(電気・電子・機械・輸送機器)(産業機械(一般機械・特殊機械・重工業)) |
得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | 4万人グループ企業の各社人事部門 |
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