グローバル企業の人事・労務と子会社社長としての経営経験
［お名前非公開］（登録日：25年06月24日）
経歴:
三菱商事㈱に40年勤務 その間に天王洲開発プロジェクト、買収した給食会社の経営管理、人事部にて採用の責任者、ロンドンに3年半勤務(総務・人事担当)、その後は人事子会社(人事コンサル、研修、人事給与・厚生、海外給与等)
の社長を6年半、本体の人事部長を5年、総務部長を2年経験 故郷東北の支社長3年の後、三菱グループ150周年記念の教育系財団(三菱みらい育成財団)の常務理事として立ち上げから4年、現在は帝京平成大学人文社会学部教授
ポイント:
人事・労務の専門家ということだけではなく 様々なプロジェクトに従事し子会社社長も経験したことから
経営関連についてはアドバイスが出来ると考える。
三菱商事㈱に40年勤務 その間に天王洲開発プロジェクト、買収した給食会社の経営管理、人事部にて採用の責任者、ロンドンに3年半勤務(総務・人事担当)、その後は人事子会社(人事コンサル、研修、人事給与・厚生、海外給与等)
の社長を6年半、本体の人事部長を5年、総務部長を2年経験 故郷東北の支社長3年の後、三菱グループ150周年記念の教育系財団(三菱みらい育成財団)の常務理事として立ち上げから4年、現在は帝京平成大学人文社会学部教授
ポイント:
人事・労務の専門家ということだけではなく 様々なプロジェクトに従事し子会社社長も経験したことから
経営関連についてはアドバイスが出来ると考える。
| 所有資格 | － |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：三菱商事㈱ 部署・役職：人事部長 理事総務部長 業種：総合商社 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：三菱商事㈱ 部署・役職：ヒューマンリンク株式会社(人事部子会社) 社長 業種：総合商社 |
| 職務経歴（3） | 企業名：三菱商事㈱ 部署・役職：欧亜中東三菱会社 総務人事担当 英国三菱 総務部長 業種：総合商社 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2026年04月01日以降） |
| 業種 | 総合商社（総合商社） |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 残念ながらactiveな人脈は定年後5年経過のため それ程ない。 |
同じ地域の顧問
-
海外進出のタフな交渉承ります
欧米を始め、南米や東南アジア諸国における豊富な海外ビジネス経験により、国ごとの商習慣や商談の進め方などの特性に広く精通しています。 例えば、英米の企業が資本参加する日系の事業会社で、両社とのアライアンス推進を担当していたことや、別のグローバル企業においては、買収した海外65社のグループ経営管理をしていた中で、そのグループ企業のグローバルM&Aや、買収した先とのグローバル係争案件なども担当していたこと...
お気に入り -
ビジネス開発・営業戦略・組織づくり・サービスプラン開発の仕組み化
O2O・オムニチャネル・リアル店舗展開・営業戦略・サービスプラン開発などマルチロールに対応 営業戦略立案とプロジェクト進捗のお手伝いをします。 また、メンバーシップマーケティングを得意としており、顧客単価・ロイヤリティ向上に私の経験を活かせます。 戦略立案 営業Action Plan 既存のコスト運用最適化(投資・削減両方) 組織づくり 上記をベースに プロジェクト管理と会議体見直しによる効率化・仕組み...
お気に入り -
心理学の臨床経験と、コンサルティング・経営経験から経営と現場をつなぐ心理的サポートが可能です
これまでの心理学的臨床経験に基づき、メンタルヘルスケアを重視したカウンセリングを得意としています。 実際、メンタルヘルスの職場復帰サポートも実践しており、職場内の環境改善、士業の方々と協力しながら、現場へ理解を促す現場サポートも行っております。 女性活性化の中でのキャリア構築プラン、サポートづくりなど、働き方改革に合わせた組織サポートも増えてまいりました。 さらに、コンサル会社での経営サポー...
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：総合商社
顧問本人 業種：総合商社
顧問本人 業種：総合商社
