グローバル企業の人事・労務と子会社社長としての経営経験
［お名前非公開］（登録日：25年06月24日）
経歴:
三菱商事㈱に40年勤務 その間に天王洲開発プロジェクト、買収した給食会社の経営管理、人事部にて採用の責任者、ロンドンに3年半勤務(総務・人事担当)、その後は人事子会社(人事コンサル、研修、人事給与・厚生、海外給与等)
の社長を6年半、本体の人事部長を5年、総務部長を2年経験 故郷東北の支社長3年の後、三菱グループ150周年記念の教育系財団(三菱みらい育成財団)の常務理事として立ち上げから4年、現在は帝京平成大学人文社会学部教授
ポイント:
人事・労務の専門家ということだけではなく 様々なプロジェクトに従事し子会社社長も経験したことから
経営関連についてはアドバイスが出来ると考える。
三菱商事㈱に40年勤務 その間に天王洲開発プロジェクト、買収した給食会社の経営管理、人事部にて採用の責任者、ロンドンに3年半勤務(総務・人事担当)、その後は人事子会社(人事コンサル、研修、人事給与・厚生、海外給与等)
の社長を6年半、本体の人事部長を5年、総務部長を2年経験 故郷東北の支社長3年の後、三菱グループ150周年記念の教育系財団(三菱みらい育成財団)の常務理事として立ち上げから4年、現在は帝京平成大学人文社会学部教授
ポイント:
人事・労務の専門家ということだけではなく 様々なプロジェクトに従事し子会社社長も経験したことから
経営関連についてはアドバイスが出来ると考える。
| 所有資格 | － |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：三菱商事㈱ 部署・役職：人事部長 理事総務部長 業種：総合商社 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：三菱商事㈱ 部署・役職：ヒューマンリンク株式会社(人事部子会社) 社長 業種：総合商社 |
| 職務経歴（3） | 企業名：三菱商事㈱ 部署・役職：欧亜中東三菱会社 総務人事担当 英国三菱 総務部長 業種：総合商社 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2026年04月01日以降） |
| 業種 | 総合商社（総合商社） |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 残念ながらactiveな人脈は定年後5年経過のため それ程ない。 |
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日本企業の海外進出・事業拡張など、人材と事業を併せ戦略作りから支援致します。
戦略的人事管理を通じて各社の業績の向上に25年以上貢献。特にチェンジマネジメント、組織開発(OD)、従業員の能力開発、コーチング、およびHRチーム管理を得意とする。 多様な業界での経験に加えバイリンガル能力、異文化理解力は、ステークホルダーのニーズに応えられる内外部コンサルティングを成功させる強みでもある。 大手ブランド企業の人事の責任者として、 また、マーケティングやビジネスユニットの担当者としての経...
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・PR会社で第一線で活躍し続けてきた、広報の「提案力」と「現場力」 ・東証一部上場企業で広報室長として実践してきた組織における「調整力」、管理職としての「育成力」 ・ベンチャー企業でマーケティング責任者として手腕を振るってきた「分析力」と「管理力」 ・企業が苦手とするフェーズ移行時の落とし込みに「企画力」と「伝達力」を提供 【コミュニケーション部門の立ち上げ】 就業時 :スギホールディングス株式...
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