顧問の一覧[関西/大阪府/その他(所有資格)/事業戦略策定・推進支援]
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アメリカの営業理論を日本での実践を基に、組織に根付かせます
企業の販売戦略には、マーケティング戦略と営業戦略の二つが必要になります。インターネット技術の発展によりMAなどのマーケティング戦略は脚光を浴び、利用している企業も増えてきました。 一方でラストワンマイルといわれるフィールドセールスの生産性が低いことが課題として挙がってきています。 実は、アメリカは40年以上前にPSS(Professional Sales Skill)から始まり、営業スキル、営業戦略及び組織強化の営業理論を...
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観光新規事業+数字にコミットするエキスパート
私は、徹底してホスピタリティ業界のマーケティング&セールスの分野で経験を積んで参りました。 とくに、新商品の企画、プロモーション活動の展開、販売チャネルの開拓、経営企画などに携わリ、 新たなマーケットの創出である。そのマーケティング経験に基づき、効果的に売上増加を可能にし、 業界での評価を受けて参りました。必ずや、貴社へ貢献できることを確信しています。 ■略歴 京繊 観光事業部担当責任者...
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IPOからIR、安定株主作り、株主総会すべてお任せください
大和証券の引受部で8年間、上場企業の資金調達の指導と未上場企業の新規上場の指導を行ってきて、公募増資、転換社債10社、新規上場3社(一部指定含む)の実績があります。また、(株)NOVAという英会話の事業会社の財務部長兼上場責任者として、店頭上場を達成し、2回の株主総会をクリア致しました。従って、上場自体は作業内容が決まっていることと、何度も行ってきたことなので、私にとっては極めて簡単な業務です。上場という業...
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経営管理・マネジメントのエキスパート
■職務概要 大学卒業後の1986年4月にシャープ株式会社に入社。全社経理業務の統轄部門である経理本部および国内・海外のシャープ関係会社で主に管理全般、事業経営企画の仕事に従事しました。 40歳前後からは関係会社の役員という立場で独立法人の経営にタッチしたことから、経営管理、営業・サービス企画に加え、管理全般(経理・財務、人労総、法務・コンプライアンス、内部統制、監査等)に亘る幅広い業務を経験することが...
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①食品の販売促進②飲食店経営及びコンサルタント③イベントの企画運営④店舗開発
①食品の販売促進 長年食品メーカーの販売促進部門で培ったノウハウを生かし、 新商品の市場定着、既存商品の売りの拡大、ターゲットのシェア拡大を目的とした戦略の構築等の販促支援が可能。 また、メニュー開発も長年携わっていました。 売れる売場演出、売れポップの作成方法、効果的な話し方セミナー等、従業員教育も経験豊富です。 料理教室も企画から講師として運営まで、多数経験しています。 ②飲食コンサルタン...
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製造会社の仕組み作り、人材育成指導のエキスパート
■経歴 【製造管理、サービス】15年 ・量産品(溶接電源、トーチ、送給装置、溶接用消耗部品等)から受注生産品(Co2れーざ、専用溶接システム等)の製造管理に従事 ・加賀松下電器の「リードタイム半減」活動で、「物づくり改革」を実践 ①受注~生産計画~調達~製造~発送迄の業務分析と将来の「SCM」を睨んだ基盤整備に着手 ②源泉部門ー溶接用板金ケースの標準化、工法変更、原材料供給先統合を実施し、ジャストインタ...
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国土交通省 技術士(建設部門) 技術営業
国土交通省の港湾局、航空局において、20年、企画、調査、設計、現場などを、経験しました。勤務地は東京、横浜、新潟、神戸などのほか、最後は関西空港施設部企画課長で、退官しました。その後井上工業株式会社に入社後、17年間経営に参画しました。 現在、(社)建設新技術協会にて、土木新技術の普及に努めております。 近年問題のコンクリート劣化対策として、含浸材工法に精通しています。国土交通省、民間を通じ、幅広...
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装置メーカーを自ら起業し、スタートアップを経営してきた実体験を基に経営や新規事業開発を支援致します
【略歴】 1989年4月 シャープ株式会社 入社 1989年7月 TFT液晶事業本部 開発センター 後半プロセス開発担当 2002年9月 退職 2003年5月 株式会社FUK(装置メーカー) 起業 代表取締役社長に就任 2017年6月 株式会社SCREENホールディングスにM&Aにて事業譲渡 2017年7月 株式会社MUC 設立 代表取締役社長 現在に至る 【概要】 1989年 シャープ株式会社に入社後、一貫してTFT液晶パネルの後半プロセス開発を担当。主にプロ...
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品質管理、IATF16949,VDA6.3、切削加工、海外就業経験
20年を越える中国、東南アジアの生産拠点での品質管理。コーポレートCQE、SQEとして品質統括。直近10年は、欧米自動車メーカ、特にGM、BOSCHとの対応を品質統括として、複数の中国企業で対応。品質管理は管理システム継続改善は当然として、APQP,FMEA,MSA,SPC,PPAPの適用、顧客対応(8D)、併せて固有技術、製造技術分野の改善も実施。中国人スタッフの教育訓練の実施。これらの経験の総括として京大機械誌(京機短信)に中国での品...
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社長 会長として経営の先頭に立ってきた。
社長時代 新規保険引受会社の設立。他社より5年10年早く大きく成長している。 海外 中国 ベトナム インドネシアの進出。中国で唯一成功している日本の生命保険会社である。 社外役員 日本を代表する電気メーカー 製紙会社などを歴任。 経済団体でも要職を務め人脈豊富である。
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病院や診療所の経営改善、運営サポート
大学卒業後、一貫して病院を中心とした医療業界で働いておりました。病院では6つの病院(約100床~1200床)で事務長を経験し、それぞれで実績を残してきました。増患・増収を行い、それぞれの病院における史上最高の実績計上も半数以上の病院で達成しています。 また、医師や看護師を中心とした人材採用にも力を入れ、その充足にも貢献しました。 さらに医療系のIT業界にも一時身を置き、医事システムの開発や、物品や薬剤の...
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長年のマネジメント経験があり、ミドルマネージャーの育成や提案営業促進をご支援できます。
①ミドルマネージャーの育成支援 -座学や研修のみでは不足する現場でのリアルな部下とのやり取りに着目し、マネージャーの成長に寄与してきました。 ②提案営業促進 ー物販中心であった自社営業マンのスタイルを売上・粗利積上げ集中型から、加えて顧客の実現したい状態に着目し、解決提案する視点を加えた独自のトレーニングによって競合他社に勝ったケースが大幅に増やすことができました。
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キーエンスにて5海外現法の責任者を22年 3現法は設立。ゼロから立ち上げ、育成し、業績を上げる。
新興国を中心にゼロから採用、育成、業績を上げられる組織にしてきた。国内の中小企業様においても、育成、業績を上げる組織作りのための仕組み作りをサポートしたい。士気を維持しながら、KPIを上げ、社内競争を促進させていきたい。 キーエンスで培ったノウハウを活用したい。
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企業の盛衰は社長に有り、社長の力量が企業の命題である付加価値創造性と事業継続性を図れる。
産寸前の企業((株)リョウシン)の再生を託されて2年間でリスケを解除し、後継社長の育成を図り、経常利益率を18%に持っていく。 この企業の社長を受ける時の状況は、①借入金の返済が年間12,000千万円・②経常損失10,000千万円・③工場の稼働率40%・④原価が不透明で幾ら利益があるか分からない・⑤労働意欲が低下し仕事の質が落ちている。⑥経営数値の透明化が無い為、自分の評価が分からない。⑦経常利益率はマイナスなど大変暗い状...
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ダイレクトマーケティングのノウハウをメーカーに地域創生に、通販ソリューション対応会社支援に・・・
通販事業会社大手、テレビ通販事業会社を経て、2006年通販ソリューション事業会社有限会社team-Aコーポレーション設立し代表取締役就任。通販事業会社、メーカー通販、単品通販、ネット通販、広告代理店、OEM会社、商社など多くのダイレクトマーケティングソリューション業務受託・コンサルティングに実績。2018年退任。2019年、team-Aコーポレーション改めteam-Aprojectの代表に就く。 この間、一貫してダイレクトマーケテ...
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中小企業とベンチャー企業の経営全般に渡って精通している経営参謀です。
自らもベンチャー企業・中小企業経営を経験しております。 中小企業特有の経営課題や事業の強みなどに精通しております。 経営コンサルタントとしても、小規模企業から年商百億円規模の中堅企業まで、製造業・サービス業・医療法人など幅広い業種での経営全般に渡る支援実績があります。 [小規模企業から概ね従業員数200名規模の中小企業向け] ・経営全般に渡る支援(経営参謀) ・第二創業支援 ・後継者育成支援 ・知...
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税理士法人および医療法人(専門職業務がメインとなる組織)におけるマネジメントに注力
■活かせる経験・知識 ・経営改善支援、赤字事業の立て直し 数値に基づく現状分析を起点とし、組織の課題を把握・抽出したうえで改善策を立案し、現場と一体となって実行してきました。特に大野記念病院では、透析部門の赤字状態からの脱却に向けて、施設のハード面の改修、人員の再配置、地域医療機関との連携強化などを推進。1年半で患者数倍増と単年度黒字化を実現した経験があります。 ・人事制度構築、職員教育 「企...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:25年06月02日)回答ポイント:0pt (78歳/大阪府吹田市/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,その他,その他お気に入り -
実務経験豊富な事業開発アドバイザー
私の強みは、技術や企業の価値が立ち上がる要件を抽出、最大化される市場を特定し、利益構造に紐づく形で収益シナリオを組み立てる。この3段階で、まだテーマが固まっていない段階ほど “広く→絞る” で、最速で方向性をつくるれること。 About Me: 日本の深技術・大学シーズ・製造業技術を、ASEAN/台湾/インドで事業化する “外部事業立ち上げパートナー(Fractional CXO)”。 研究者・工場・海外バイヤーの間にある“ギャップ”...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:25年04月28日)回答ポイント:0pt (65歳/大阪府大阪市/総合商社)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,商談通訳・ア...お気に入り -
経営✖理念✖人事✖風土改革
1.企業理念、ビジョン策定 経営の根幹になるPurpose(存在意義)、Philosophy(企業理念)、Mission(使命)、Value(価値観)、 Credo(行動指針、信条)、さらには中期経営計画や長期経営計画に必要なVision(未来像)を企業様の考え方 に沿って策定いたします。 2.企業経営へのご支援 経営者としての経験を活かし、企業経営の様々な課題へのご支援をいたします。 3.人事制度策定 企業理念や行動指針に基づき、企業...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
[お名前非公開]
(登録日:25年02月28日)回答ポイント:0pt (70歳/大阪府門真市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,...お気に入り -
経営者の中長期成長への課題解決に寄り添い、論理的思考で新たな戦略立案をサポートいたします。
【誰に】 企業経営者・経営幹部・事業責任者・営業責任者 【何を】 戦略立案の伴奏(経営戦略・事業戦略・営業戦略) 【どのように】 ■経営推移まとめ■市場動向(ベンチマーク)■クライアント企業の勝ち筋■課題及び投資ポイント抽出 ■中期経営計画■施策実行スケジュール■事業計画(収支)■組織体制■施策実行スケジュール ■課題及び投資ポイント抽出■販売計画■推進体制 【成果物OUT PUT】 ❶会社説明IR資料 ❷経営戦略(...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:24年10月17日)回答ポイント:0pt (61歳/大阪府大阪市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格建築士,インテリアコーディネーター,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(25)
- エキスパート/スペシャリスト(5)
- 企業研修(13)
- 講演(9)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- 事業戦略策定・推進支援
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(5)
- カナダ(1)
- その他北米(1)
- ブラジル(2)
- その他南米(1)
- インド(3)
- インドネシア(2)
- 韓国(3)
- シンガポール(2)
- タイ(5)
- 台湾(2)
- 香港(2)
- 中国(4)
- フィリピン(3)
- ベトナム(4)
- マレーシア(3)
- ミャンマー(1)
- カンボジア(1)
- イギリス(1)
- イタリア(1)
- オランダ(1)
- スペイン(1)
- ドイツ(1)
- フランス(1)
- ベルギー(1)
- ロシア(1)
- オーストラリア(1)
- ニュージーランド(1)
- その他オセアニア(1)
- UAE(2)
- サウジアラビア(2)
- その他中東(1)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(1)
- その他アフリカ(2)
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- 男性(25)






