経営管理・マネジメントのエキスパート
［お名前非公開］（登録日：20年11月08日）
■職務概要
大学卒業後の1986年4月にシャープ株式会社に入社。全社経理業務の統轄部門である経理本部および国内・海外のシャープ関係会社で主に管理全般、事業経営企画の仕事に従事しました。
40歳前後からは関係会社の役員という立場で独立法人の経営にタッチしたことから、経営管理、営業・サービス企画に加え、管理全般(経理・財務、人労総、法務・コンプライアンス、内部統制、監査等)に亘る幅広い業務を経験することができました。
同社退職後、フローバル株式会社(機械器具専門商社)でIPOに係る業務に携わりました。
■活かせるスキル・経験
・長年に亘って従事してきた経営管理に係る経験・スキル
・特に経理・財務での実務(小回りの利く実務対応可)
・事業ビジョンの構想力および目標達成に向けた高い意識と粘り強い取組姿勢
・複数の会社で培った組織マネジメント経験/良好な人間関係を構築する力(特に海外合弁事業会社での経験)
・経営改善、業務革新に取り組む提案力
・IPO関連スキル
・当事者意識と責任感
・使命感・倫理観(私心のなさ)
■自己PR
・本社機能部門から現場第一線に至る仕事を通じて身につけた、管理を中心とした幅広いスキルとマネジメント力が最大の強みと認識しております。
・特に国内外関係会社における事業経営全般に亘っての業務経験は、手探りの中で非常に苦労しただけに、大きな財産となりました。
大学卒業後の1986年4月にシャープ株式会社に入社。全社経理業務の統轄部門である経理本部および国内・海外のシャープ関係会社で主に管理全般、事業経営企画の仕事に従事しました。
40歳前後からは関係会社の役員という立場で独立法人の経営にタッチしたことから、経営管理、営業・サービス企画に加え、管理全般(経理・財務、人労総、法務・コンプライアンス、内部統制、監査等)に亘る幅広い業務を経験することができました。
同社退職後、フローバル株式会社(機械器具専門商社)でIPOに係る業務に携わりました。
■活かせるスキル・経験
・長年に亘って従事してきた経営管理に係る経験・スキル
・特に経理・財務での実務(小回りの利く実務対応可)
・事業ビジョンの構想力および目標達成に向けた高い意識と粘り強い取組姿勢
・複数の会社で培った組織マネジメント経験/良好な人間関係を構築する力(特に海外合弁事業会社での経験)
・経営改善、業務革新に取り組む提案力
・IPO関連スキル
・当事者意識と責任感
・使命感・倫理観(私心のなさ)
■自己PR
・本社機能部門から現場第一線に至る仕事を通じて身につけた、管理を中心とした幅広いスキルとマネジメント力が最大の強みと認識しております。
・特に国内外関係会社における事業経営全般に亘っての業務経験は、手探りの中で非常に苦労しただけに、大きな財産となりました。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 同志社大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：シャープエレクトロニクス販売株式会社 部署・役職：管理部門 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：シャープ株式会社 部署・役職：シャープ株式会社 海外事業本部 販売拠点管理部 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（3） | 企業名：SHARP ELECTRONICS INCORPORATED OF KOREA 部署・役職：副社長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（4） | 企業名：シャープエンジニアリング株式会社 部署・役職：専務取締役 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（家電・電気機器・AV機器） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
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［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：24年11月18日）回答ポイント：0pt （52歳/大阪府大阪市/電気・ガス・水道）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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・あらゆる業種の問題点を第三者視点で指摘します。 ・あるべき姿とユーザーニーズとの乖離を丁寧に説明し、誇れる社会資本構築へのアドバイスを致します。 ・行政マンと真摯に向き合い、法の趣旨と関係法令とのギャップについて粘り強く協議し、結果を導き出します。
お気に入り -
300社以上におよぶ人事コンサルティングの経験から、経営戦略と連動させた人事制度の構築
人事コンサルティング 組織・人事診断、組織・人事戦略・人事制度構築コンサルティング、 人材育成、 アセスメント研修、マネジメント研修、問題解決研修、OJT研修、評価者研修、目標管理研修
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年09月04日）回答ポイント：0pt （79歳/大阪府豊中市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...お気に入り
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