第三者視点での意見具申。医薬系施設やその他施設建築計画全般・ランドスケープデザインのアドバイス。

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  脳科学や交渉術に強い企業研修のプロフェッショナル

  ■経歴 専修大学在学中に芸能界入りを目指し、丹波哲郎俳優養成所で2年間の研究生を経て、お笑い芸人の道へ進む。当時の『ホリプロお笑いライブ』にてチャンピオンの座を獲得し、お笑いタレントとしてホリプロに所属するが、志し半ばで断念。 その後、2年間のブランクを長距離大型トラック運転手として過ごし、1991年株式会社松井物産に入社する。約7年間、大手旅行会社を中心に法人営業を担当、とくに大手主催旅行の『仕掛...

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  企業研修

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  （登録日：20年06月29日）回答ポイント：0pt

  （59歳/大阪府高槻市/人材サービス・アウトソーシング）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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  ■できること IPO準備企業における内部統制・ガバナンス体制の構築および運用を、経営管理部門の責任者として2社でゼロから主導してきました。J-SOX3点セットの作成・整備評価・是正対応、内部監査責任者としての全社的リスク洗い出しと改善提言、監査法人・主幹事証券会社との直接協議、取締役会・株主総会の運営支援まで、ガバナンス体制に関わる実務を一貫して担ってきました。 財務経理・人事労務・情報システム・法務を横...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年05月07日）回答ポイント：0pt

  （39歳/大阪府大阪市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格MBA,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,採用支援・組織戦略,労務管...
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  「人が辞める、求人しても来ない、職場がまとまらない」の3大人事課題から、いち早く抜け出したい企業様へ ハード(人事制度)とソフト(能力開発)の両面からアプローチし、働きたい職場に変化させることが、一番のはやみちです。自分の役割や立場で「問い」をしっかり考え、個々の潜在能力を引き出します。若者、女性、メンタル、障がい、シニア、多様な人材が語りあい、新たな視点を生み出すことで、事業の発展に繋げます。 ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：25年03月26日）回答ポイント：0pt

  （59歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定 得意領域採用支援・組織戦略
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