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  【研修講師として実行に移した具体的な研修内容】 ■新卒研修(対象者:当年新卒社員) ├会社理念、就業規則、社会人マナー、チームビルディングについて、ロールプレイング/スライド資料閲覧/ └グループセッション/グループワーク/質疑応答により実施 ■理念研修(対象者:店長以上の全職階者) ├経営陣、各部署リーダーと店長以上の全職階者で経営理念/経営方針/働き方についての議論の場を設け、 └研修全体のファシリテー...

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  企業研修講演

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  （登録日：24年10月31日）回答ポイント：0pt

  （43歳/大阪府豊中市/専門商社・流通）

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  登録状況－ 所有資格TOEIC 得意領域アカウント・マネジメントの助言,内部統制・コンプライアンス,労務管理・労働問題,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,...
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• 組織の中核となる管理職、組織のこれからの人財となる新入社員研修を得意とする講師

  ①講師歴が１３年あります。具体的には企業研修と職業訓練に携わっております。 ②企業研修では新入社員研修・中堅社員研修・リーダー研修・管理職研修などを行ってきました。特に組織の中核となる管理職研修では、人事評価・目標管理を通じての部下育成を得意としており、研修だけではなくフォロー面談等も行い、知識・スキルの定着化に貢献してきました。また、新入社員研修では、社会人として企業の人財として、今後もずっと...

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  企業研修講演

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  （登録日：17年12月11日）回答ポイント：0pt

  （54歳/大阪府大阪市/教育）

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  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 会計・ガバナンス・ITに精通し、全社課題を解決

  詳細はリンク先の職務経歴書をご参照願います。 会計領域を中心としながら、ガバナンスやITにおける広汎な知見を有しております。複雑な課題解決を得意とし、全社視点での戦略策定から実行まで、一貫して価値発揮できます。成果を通じた信頼関係の構築を大切にしております。 現職では、恒常的な決算遅延、ブラックボックス化した決算手続、不適切な残高、不透明な事業部損益といった危機的状況から、管理体制を再構築し...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年10月26日）回答ポイント：0pt

  （36歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,ネットショップ・ECサイト,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの...
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