組織の中核となる管理職、組織のこれからの人財となる新入社員研修を得意とする講師
［お名前非公開］（登録日：17年12月11日）
①講師歴が１３年あります。具体的には企業研修と職業訓練に携わっております。
②企業研修では新入社員研修・中堅社員研修・リーダー研修・管理職研修などを行ってきました。特に組織の中核となる管理職研修では、人事評価・目標管理を通じての部下育成を得意としており、研修だけではなくフォロー面談等も行い、知識・スキルの定着化に貢献してきました。また、新入社員研修では、社会人として企業の人財として、今後もずっと社会や企業に貢献できるように知識・スキルだけでなく、マインドアップに取り組み、人財育成に貢献してきました。
③研修分野としては、人事評価、目標管理、部下育成、問題解決、組織活性化、マネジメント、コーチング、ファシリテーション、リーダーシップ、チームビルディング、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、キャリアデザイン、コミュニケーション、アサーション、モチベーション向上、交流分析、ストレスマネジメント、コンプライアンスなどでございます。
④職業訓練では講師・キャリアカウンセラーとして、医療事務・介護事務・経理事務・営業・パソコンなどのクラスにてビジネスマナー・コミュニケーション・キャリアデザイン・ビジネススキル・応募書類作成・面接対策などを指導してきました。特に訓練生の早期就職が実現できるように、キャリアカウンセリングに力を入れてきました。求職者の適職を共に考え、書類選考・面接試験に合格するために応募企業等の研究やアドバイスを適宜かつ的確に行ってきました。その結果、今まで就職ができなかった方でも、競争率７５倍、年齢制限オーバー、経験者のみという条件があっても就職を実現してきました。
⑤そのような取り組みを経て、今日に至るまで継続して各企業様や職業訓練校様からお仕事をいただいてきました。今後は、その経験を活かして、貴社に貢献していきたいと考えております。
②企業研修では新入社員研修・中堅社員研修・リーダー研修・管理職研修などを行ってきました。特に組織の中核となる管理職研修では、人事評価・目標管理を通じての部下育成を得意としており、研修だけではなくフォロー面談等も行い、知識・スキルの定着化に貢献してきました。また、新入社員研修では、社会人として企業の人財として、今後もずっと社会や企業に貢献できるように知識・スキルだけでなく、マインドアップに取り組み、人財育成に貢献してきました。
③研修分野としては、人事評価、目標管理、部下育成、問題解決、組織活性化、マネジメント、コーチング、ファシリテーション、リーダーシップ、チームビルディング、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、キャリアデザイン、コミュニケーション、アサーション、モチベーション向上、交流分析、ストレスマネジメント、コンプライアンスなどでございます。
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⑤そのような取り組みを経て、今日に至るまで継続して各企業様や職業訓練校様からお仕事をいただいてきました。今後は、その経験を活かして、貴社に貢献していきたいと考えております。
| 所有資格 | 宅地建物取引主任者 |
|---|---|
| 最終学歴 | 和歌山大学 教育学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：コーチングオフィス クラリオン 部署・役職：教育 代表 業種：教育 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ユニチカ株式会社 部署・役職：本社建設事業本部住宅販売部 業種：建設・不動産 |
| 職務経歴（3） | 企業名：大京管理株式会社（現 株式会社大京アステージ） 部署・役職：大阪支店営業２課 主任 業種：建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育（その他教育関連サービス） |
| 得意領域 | プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
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